ACUERDO SALARIAL???????

A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE C.O.R.A.S.A.

SI.TRA.CO.TEL.CH. 13 DE OCTUBRE DE 2011

Tal como estaba previsto, en la fecha y luego de una extensa negociación, el sector sindical y la empresa han llegadoal siguiente acuerdo salarial:


1 _ Los días 19 de octubre y 23 de noviembre próximos se abonara a todo el personal, en carácter de anticipo de futuros aumentos, el 10 % del neto cobrado en el mes de agosto.-

2_ Con los haberes correspondiente al mes de noviembre se incrementara el sueldo básico de todo el personal en un 10 % respeto de los valores vigentes al mes de agosto de 2011.-

3 _Con los haberes del mes de noviembre se incrementara en un 10 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el trabajador en forma habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter deremunerativo no bonificable.-

4 _A partir del mes de noviembre se fija un piso mínimo de $ 540ºº para el personal de las categorías 4 A, 4B, 4C, 5ª, 5B, 5C, 6A, 6B Y 7A y para el resto de las categorías un mínimo de $690ºº.-

5 _A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara los sueldos básicos de todo el personal de la Empresa en un 13 % respeto de los valores que rigen a agosto del 2011. Este incremento regirá durante la vigencia del presente acuerdo que fenece el 31 de marzo de 2012.-

6 _ A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara en un 13 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el personal en forma normal, habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter de remunerativo no bonificable.-

7 _A partir del 1 de 4,seincrementaran los pisos mínimos, pasando de $ 540 a $ 690 de $ 690 a $ 875, respetivamente.-

8 _Con los haberes del mes de noviembre quedaran regularizadas, (blanqueados), las cifras otorgadas en carácter de “FUTUROS AUMENTOS” correspondientes a los meses de septiembre y octubre, mencionados en el punto 1.-

9 _En los meses de enero, febrero y marzo de 2012 se abonara el aguinaldo sobre las cifras NO remunerativas.-


Finalmente agradecemos a los compañeros trabajadores el apoyo que han prestado a nuestra organización durante el transcurso de las negociaciones y tratativas llevadas a cabo. Solo nos resta exhórtalos una vez más a mantener una firme disiplina sindical, única manera de fortalecer las estructuras, insustituibles en la defensa y acrecentamiento de nuestros derechos.-


UNA VEZ MAS, PRESENTE
Omar Gómez Ricardo Lazdin
Secretario Gremial Secretario General

UN AGRADECIMIENTO A LOS COMPAÑEROS DEL PO DE MORENO QUE NOS ESTAN APOYANDO DESDE EL PRIMER DIA

En el Correo Argentino, a pesar de haber sido estatizado, la precarización es total: compañeros con contratos de 5 años renovables cada 3 meses; compañeros eventuales o tercerizados, que cumplen iguales funciones, pero que trabajan 15 días al mes, cobrando $1800, etc. Los elementos necesarios para el trabajo en la calle no son provistos por la empresa de las bicicletas ni de capas, botas, ni ropa, solo del bolso. Para todo el distrito de Moreno solo hay 43 carteros y la empresa los sobrecarga de trabajo brindando un servicio postal deficiente. Y cuando sus trabajadores denunciaron con pruebas fehacientes a su jefe Marcelo Morelli (ver foto) de hacer desaparecer más de 40 mil correspondencias de los vecinos de Moreno, la empresa decide primero suspender por 25 días a 4 trabajadores y luego de ese plazo, despedir a 6.

La respuesta del gobierno nacional, apoyado por los candidatos K de Moreno, mandó a 500 gendarmes con carros hidrantes y espías que fotografiaban a los trabajadores.

Desde el Partido Obrero en el Frente de Izquierda planteamos:

-Reincorporación inmediata de todos los compañeros despedidos del Correo Argentino.

-Que las empresas del Estado sean gestionadas por sus trabajadores y usuarios para mejorar los servicios públicos. Basta de Sociedades Anónimas y concesionarias corruptas y vaciadoras.

-Fin de los contratos basura y de la tercerización. Pase a planta permanente de todos los contratados y tercerizados.

-Reducción de la jornada laboral a 6 horas, sin reducir el salario, en todas las ramas insalubres (correo, químicas, transporte, etc.). Contratación, bajo convenio, de nuevos trabajadores.

-Salario igual al costo de la canasta familiar.

-Fuera la gendarmería de las calles para reprimir la protesta social.

SIEMPRE CON LOS EMPLEADOS NUNCA CON LA PATRONAL
AATRAC SITRACYT FOECYT DONDE ESTAN???????

Libertad y democracia sindical

Pablo Orellano es restituido en su lugar de trabajo en el Correo Argentino

El compañero Pablo Orellano fue restituido el 8 de septiembre finalmente en su lugar de trabajo, el Centro de Tratamiento Postal de Monte Grande, luego de una intimación al presidente del directorio de la empresa, afirmando que de no cumplir con el fallo del juzgado numero 72 de Capital Federal, se dispondría la elevación a la justicia de instrucción ante la posible comisión del delito de incumplimiento de los deberes de funcionario público.

El juzgado había intimado a restituir al compañero en un plazo no mayor a 5 días, aumentando la sanción establecida diaria de 50 pesos por cada día de demora desde el 27 de diciembre de 2010, fecha en la que se intimó por primera vez la reinstalación; a 200 pesos desde la nueva intimación.

Asimismo, continúa el proceso para volver a su lugar de trabajo de muchos compañeros despedidos desde julio de 2009, por querer acercarse a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) organizarse y afiliarse, entendiendo que era el mejor sindicato que representaba sus intereses.

Hoy de la mano de este antecedente histórico sabemos que en esta pelea dimos un paso más, en la lucha por la democracia sindical que necesitamos todos los trabajadores que pugnamos por la libre afiliación al sindicato que mejor nos represente y una demostración de que de la mano de la lucha y de la unidad, es que se avanza en el camino de las reivindicaciones de los trabajadores.

MORELLI DENUNCIADO, LESPADA ,GUASTAVINO Y ALATI ENCUBREN

Compañeros:

El día Martes 23 de Agosto el C.D.D. Moreno se levanto contra los abusos de la Empresa, paró la oficina completa, sin distinción de sindicato o cargo, con el fin de solidarizarse con 4 compañeros del sector control que habían sido suspendidos en forma “precautoria”. Entre ellos Adrian Cordoba Trasladado en el 2009 del CTP Monte Grande por haberse afiliado a ATE y quien es perseguido y discriminado desde aquel entonces.

Esta decisión de la empresa se debe a las graves irregularidades que acontecieron en este centro de distribución y que oportunamente fueron denunciadas por los empleados.

En el mismo se denuncia al Jefe de este centro, Marcelo Morelli de la desaparición de mas de 40.000 cartas simples y otro tanto de SU del cliente ARBA.

Para justificar las sanciones la Empresa aduce que alguien uso una clave indebidamente, (en el caso de las SU de ARBA) preponderando esto por encima del ilícito mismo, que por otro lado es absolutamente perjudicial para la empresa, esta posición de los directivos no se explica ni admite análisis alguno, para nosotros los trabajadores es una maniobra de ocultamiento de este hecho.

Luego de la asamblea realizada entre los trabajadores, directivos de la empresa y los gremios, estos últimos, ante la firme decisión de los compañeros de continuar la medida si no levantaban las sanciones, aplicaron el terror, recalcaron que muchos carteros estaban contratados y que estos contratos de seguir el conflicto “podrían” caerse, estas declaraciones de parte de los dirigentes gremiales evidencia lo lejos que están de defender a los trabajadores, anteponiendo los intereses de la empresa, con quienes conforman y reparten puestos en el directorio del Correo Oficial, por sobre los nuestros.

Nuestra decisión, para resguardar a estos compañeros, fue levantar la medida y de permanecer en estado de alerta si uno de los 4 compañeros implicados no volvía al centro a tomar servicio pasada la sanción.

Desde ATE decimos, como ese Martes, vamos a estar junto a los trabajadores, sean efectivos o contratados, sean afiliados o no, la clase trabajadora es una sola y no tiene distinción de ninguna índole.

Entendamos compañeros nuestra importancia, recuperemos nuestra autoestima ¿que seria de las empresas sin nosotros? Sostengamos y resaltemos la unidad como eje fundamental en nuestro transitar por la vida, en nuestros trabajos, solo así, organizados pondremos limite a los abusos desmedidos provenientes de la Empresa

ESTA ES NUESTRA ACTUALIDAD

NEUQUEN: UN PRIMERO DE MAYO EN LUCHA

En un acto y movilización convocado por la CTA Neuquén los trabajadores enrolados en la Central se movilizaron por aumento salarial, pases a planta permanente, en defensa del Instituto y por el 1° de Mayo. Se convocó a un Paro Provincial de 24 horas para el próximo miércoles 4 de mayo.

En el mediodía de Hoy, miles de compañeros estatales de ATE, docentes de Aten, Judiciales de SEJUN, docentes universitarios de ADUNC, trabajadores del Correo de AJEPROC se movilizaron por las calles neuquinas. Luego de la concentración en el monumento a San Martín la columna de compañeros marchó por las calles del centro neuquino y luego de un paso por la sede del PAMI Neuquén por sus reclamos sectoriales y paso por la Gobernación

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TRABAJADORES DEL CORREO FIRMAN SUMA NO REMUNERATIVA A CUENTA

Posted by Reporte Sindical on April 25th, 2011

Los directivos del Correo Argentino (CORASA) y los gremios firmaron el pago de una suma no remunerativa a cuenta de futuros aumentos salariales.

El acuerdo mantiene la suma de 550 pesos para las categorías 4C, 5C, 6A, 6B y 7A, 583 pesos para las categorías 5B y 5A, 600 pesos en las categorías 4B y 4A, 700 pesos en categorías 3A 2C y 2B, 75o pesos en categorías 2A y 1C, 800 pesos para la categoría 1B, mientras que para la categoría 1A, la suma será de 850 pesos.

Estos importes los trabajadores del Correo Argentino los percibirán con el sueldo del mes de abril, que será liquidado el 29 de abril de 2011.

En el convenio quedó establecido que las negociaciones salariales continuarán en la primer semana del mes de mayo. Los referentes sindicales solicitaron que “se tengan en cuenta los conceptos no remunerativos para la liquidación del adicional antigüedad y del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).

SUBO ESTAS DOS NOTAS SACADAS DE INTERNET Y DE UN DIARIO SINDICAL PARA MOSTRAR LA POCA COMUNICACION QUE HAY DENTRO DEL CORREO. NADIE BAJA NADA OFICIALMENTE PERO EN LOS DIARIOS ESTA.

Y PARA QUE VEAN COMO MISMO SINDICATO, MISMO NOMBRE, MISMA EMPRESA, PERO DISTINTA CONDUCCION (SON PARTE DE LA CTA Y NO DE LA CGT) SALEN A LA CALLE Y LUCHAN NO SOLO POR LO DE ELLOS SINO QUE TAMBIEN ACOMPAÑAN A LOS DEMAS.

OTRO TEMA ES QUE LA OTRA ANOCHE VI COMO LOS REFERENTES DE LA CGT ACORDABAN CON LA PRESIDENTA UN CONVENIO DE NO MARCHAS NI HUELGAS. ME DIO MUCHA BRONCA SABER QUE NUESTROS REPRESENTANTES NO NOS ESCUCHAN Y ENCIMA ARREGLAN ESO.

ME PARECE POCO RAZONABLE QUE APOYEN ESO COMO SI ESTUBIERA TODO DE MARAVILLA CON LOS TRABAJADORES DEL CORREO.

OTRO MOTIVO ES VER AL SEÑOR TOMADA EN TODOS LOS CANALES LAS 24 HS DEL DIA DICIENDO QUE EL ATIENDE PERSONALMENTE LOS CASOS EN EL MINISTERIO DE TRABAJO. BUENO PORQUE NO NOS ATIENDE O DESCAJONEA LO DEL CORREO.

POR QUE NO SE DEDICA A SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE LOS TRABAJADORES EN VEZ DE HACER CAMPAÑA .

SI UN COMPAÑERO ENTRARA HOY A LA EMPRESA CON LO QUE ESTAN ACORDANDO, PENSANDO QUE PASA DOS AÑOS POR AGENCIA (CON SUERTE UNO) Y DE AHI CONTRATO CON CORASA POR UNOS TREINTA Y TANTOS DE MESES.

HASTA QUE LA PRESIDENTA NO DEJE EL CARGO NO VA A PODER RECLAMAR NADA DE LO QUE LE CORRESPONDE.

QUEREMOS UN GREMIO QUE REPRESENTE A LOS TRABAJADORES DEL CORREO UNA VEZ POR TODAS

En este día tan especial para nosotros, nos encuentra luchando por una recomposición salarial. Los compañeros de CTP-CORDOBA y el CTP-ROSARIO, se encuentran en asambleas presentando los cuestionamientos de siempre, a los gremios que hoy nos agrupan.

De incremento salarial no hay noticias y de las paritarias tampoco (en este punto me detengo, por que la falsa idea que nos inculcaron estos seudo sindicatos, es que en paritarias solamente se negocia un incremento salarial, sin tener en cuenta que en paritarias también se negocian las condiciones de los trabajadores, las cuales hay que mejorar considerablemente).

Esta lucha, la dimos nosotros en el 2009. Casualmente un año electoral como este y con el final que todos conocemos. Pero no olvidemos, que esto viene de vieja data y que nuestros sindicatos siempre han hecho oído sordo al pedido de los trabajadores, tomando como ejemplos como AUTOCONVOCADOS y el corte del CTP-BUE en el 2007.

A diferencia de esa situación, esta vez estamos unidos y organizados para enfrentar la embestida patronal junto a la obsecuencia de los gremios actuales.
¡FUERZA COMPAÑEROS ROSARIO – CORDOBA!

El derecho a reclamar, por lo que consideramos justo nos es un beneficio propio. Solamente los trabajadores sindicalizados, podemos demostrar que estamos cansados de engaños, ya lo demostró la justicia en el fallo a favor del compañero Pablo Orellano.

Así están las cosas, pero a pesar de este momento les decimos ¡ FELIZ DIA TELEPOSTAL !