A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE C.O.R.A.S.A.
SI.TRA.CO.TEL.CH. 13 DE OCTUBRE DE 2011
Tal como estaba previsto, en la fecha y luego de una extensa negociación, el sector sindical y la empresa han llegadoal siguiente acuerdo salarial:
1 _ Los días 19 de octubre y 23 de noviembre próximos se abonara a todo el personal, en carácter de anticipo de futuros aumentos, el 10 % del neto cobrado en el mes de agosto.-
2_ Con los haberes correspondiente al mes de noviembre se incrementara el sueldo básico de todo el personal en un 10 % respeto de los valores vigentes al mes de agosto de 2011.-
3 _Con los haberes del mes de noviembre se incrementara en un 10 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el trabajador en forma habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter deremunerativo no bonificable.-
4 _A partir del mes de noviembre se fija un piso mínimo de $ 540ºº para el personal de las categorías 4 A, 4B, 4C, 5ª, 5B, 5C, 6A, 6B Y 7A y para el resto de las categorías un mínimo de $690ºº.-
5 _A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara los sueldos básicos de todo el personal de la Empresa en un 13 % respeto de los valores que rigen a agosto del 2011. Este incremento regirá durante la vigencia del presente acuerdo que fenece el 31 de marzo de 2012.-
6 _ A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara en un 13 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el personal en forma normal, habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter de remunerativo no bonificable.-
7 _A partir del 1 de 4,seincrementaran los pisos mínimos, pasando de $ 540 a $ 690 de $ 690 a $ 875, respetivamente.-
8 _Con los haberes del mes de noviembre quedaran regularizadas, (blanqueados), las cifras otorgadas en carácter de “FUTUROS AUMENTOS” correspondientes a los meses de septiembre y octubre, mencionados en el punto 1.-
9 _En los meses de enero, febrero y marzo de 2012 se abonara el aguinaldo sobre las cifras NO remunerativas.-
Finalmente agradecemos a los compañeros trabajadores el apoyo que han prestado a nuestra organización durante el transcurso de las negociaciones y tratativas llevadas a cabo. Solo nos resta exhórtalos una vez más a mantener una firme disiplina sindical, única manera de fortalecer las estructuras, insustituibles en la defensa y acrecentamiento de nuestros derechos.-
UNA VEZ MAS, PRESENTE
Omar Gómez Ricardo Lazdin
Secretario Gremial Secretario General
SI.TRA.CO.TEL.CH. 13 DE OCTUBRE DE 2011
Tal como estaba previsto, en la fecha y luego de una extensa negociación, el sector sindical y la empresa han llegadoal siguiente acuerdo salarial:
1 _ Los días 19 de octubre y 23 de noviembre próximos se abonara a todo el personal, en carácter de anticipo de futuros aumentos, el 10 % del neto cobrado en el mes de agosto.-
2_ Con los haberes correspondiente al mes de noviembre se incrementara el sueldo básico de todo el personal en un 10 % respeto de los valores vigentes al mes de agosto de 2011.-
3 _Con los haberes del mes de noviembre se incrementara en un 10 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el trabajador en forma habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter deremunerativo no bonificable.-
4 _A partir del mes de noviembre se fija un piso mínimo de $ 540ºº para el personal de las categorías 4 A, 4B, 4C, 5ª, 5B, 5C, 6A, 6B Y 7A y para el resto de las categorías un mínimo de $690ºº.-
5 _A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara los sueldos básicos de todo el personal de la Empresa en un 13 % respeto de los valores que rigen a agosto del 2011. Este incremento regirá durante la vigencia del presente acuerdo que fenece el 31 de marzo de 2012.-
6 _ A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara en un 13 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el personal en forma normal, habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter de remunerativo no bonificable.-
7 _A partir del 1 de 4,seincrementaran los pisos mínimos, pasando de $ 540 a $ 690 de $ 690 a $ 875, respetivamente.-
8 _Con los haberes del mes de noviembre quedaran regularizadas, (blanqueados), las cifras otorgadas en carácter de “FUTUROS AUMENTOS” correspondientes a los meses de septiembre y octubre, mencionados en el punto 1.-
9 _En los meses de enero, febrero y marzo de 2012 se abonara el aguinaldo sobre las cifras NO remunerativas.-
Finalmente agradecemos a los compañeros trabajadores el apoyo que han prestado a nuestra organización durante el transcurso de las negociaciones y tratativas llevadas a cabo. Solo nos resta exhórtalos una vez más a mantener una firme disiplina sindical, única manera de fortalecer las estructuras, insustituibles en la defensa y acrecentamiento de nuestros derechos.-
UNA VEZ MAS, PRESENTE
Omar Gómez Ricardo Lazdin
Secretario Gremial Secretario General
que lindo AUMENTO el 13 % en dos veces hasta el año que viene sitracotel foecop foecyt aatra y fejeproc es el pero aumento que ha tenido el correo en sus años de existencia, gracias rossi (monaguillo de satanás)por el GRAN aumento
ResponderEliminarQUE VERGUENZA
ResponderEliminardonde se ha visto que los empleados le tenemos que dar a pagar a credito nuestros sueldos LOS CARADURAS NOS AVISAN QUE NOS VAN A PAGAR EN 3 CUOTAS EL AGUINALDO NO REMUNERATIVO.
ResponderEliminarLOS SINDICATOS DIRIGENTES DE LOS SINDICATOS SON UNA CAGADA SI HUBIERA PERSONA QUE REALMENTE NOS DEFENDIERA ESTO NO SUCEDERIA.
que nos descuenten en 3 cuotas la cuota sindical
ResponderEliminaruna verguenza siempre hacen lo mismo la cuota,y cuando viene en recibo de sueldo el aumento se ´prenden todos los sindicatos y en que queda el aumento,es una joda.
ResponderEliminarJodanse por PELOTUDOS por poner los HUEVOS QUE HAY Q PONER , por querer todo FACIL, por q cuando hubo y hay compañeros q quieren cambiar la realidad LES DAN LA ESPALDAS LOS DEJAN Q LO HECHEN COMO RATAS ,LOS DEJAN SOLOS , lo UNICO Q HACEN ES ESCUPIR PARA ARRIBA Y DESPEUS LE VIENE CAGENSEN POR SE POCOS SOLIDARIOS , SIGAN VIVIENDO DE LOS PRESTAMOS DE ESTOS SINDICATOS DE MIERDA SIGAN REVINDICANDOLOS CON EL INMENSO MIEDO Q LES TIENEN CUANDO LES MANDAS PATOTEROS DE CUARTA COMO BIZCARRA ,DANESE Y CNIA SIGAN ASI MANGA DE "CAGONES Q SE LO MERECEN", Fernando Cano aguante Lidia delegada de Ley y Chapay
ResponderEliminarcompañeros pidamos a nuestros representantes gremiales obsecuentes a cristinita que nos den feriado el 10 de diciembre asi nos podemos ir a la costa con todos los dirigentes
ResponderEliminarBUEN DIA : ESTOY BUSCANDO LA ESCALA SALARIAL VIGENTE DURANTE LOS AÑOS 2010 Y 2011, PARA EMPLEADOS DEL CORREO ARGENTINO. ADEMÁS NECESITARIA SABER DONDE PUEDO ENCONTRAR LAS CATEGORIAS O QUE ALGUIEN ME EXPLIQUE QUE SERÍA LA CATEGORIA 5 B FUNCION DISTRIB II CAT REEMPLAZO Y SI EN REALIDAD LA PERSONA NO FUERA REEEMPLZO SINO QUE SIEMPRE EJERCIA DICHA FUNCIÓN QUE CATEGORIA LE CORRESPONDERIA.
ResponderEliminarDESDE YA CUALQUIER AYUDA SE LAS AGRADECERIA ES PARA UNA DEMANDA LABORAL. ( profesionalesdelderecho@hotmail.com.ar) Saludos y desde ya gracias!
hola: en el punto 7- dice que apartir del 1 de 4 vamos a percibir un aumento los que cobramos $540- pasaremos a $690- alguien me puede decir apartir de cuando???
ResponderEliminargracias
HOLA NECESITARIA SABER SI ALGUIEN SABE QUE TAREAS HACE UN DISTRIBUIDOR DE PRIMERA O CARTERO MAYOR Y UN DISTRIBUIDOR DE SEGUNDA Y CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE LAS CATEGORIAS. GRACIAS
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