ACUERDO SALARIAL???????

A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE C.O.R.A.S.A.

SI.TRA.CO.TEL.CH. 13 DE OCTUBRE DE 2011

Tal como estaba previsto, en la fecha y luego de una extensa negociación, el sector sindical y la empresa han llegadoal siguiente acuerdo salarial:


1 _ Los días 19 de octubre y 23 de noviembre próximos se abonara a todo el personal, en carácter de anticipo de futuros aumentos, el 10 % del neto cobrado en el mes de agosto.-

2_ Con los haberes correspondiente al mes de noviembre se incrementara el sueldo básico de todo el personal en un 10 % respeto de los valores vigentes al mes de agosto de 2011.-

3 _Con los haberes del mes de noviembre se incrementara en un 10 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el trabajador en forma habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter deremunerativo no bonificable.-

4 _A partir del mes de noviembre se fija un piso mínimo de $ 540ºº para el personal de las categorías 4 A, 4B, 4C, 5ª, 5B, 5C, 6A, 6B Y 7A y para el resto de las categorías un mínimo de $690ºº.-

5 _A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara los sueldos básicos de todo el personal de la Empresa en un 13 % respeto de los valores que rigen a agosto del 2011. Este incremento regirá durante la vigencia del presente acuerdo que fenece el 31 de marzo de 2012.-

6 _ A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara en un 13 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el personal en forma normal, habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter de remunerativo no bonificable.-

7 _A partir del 1 de 4,seincrementaran los pisos mínimos, pasando de $ 540 a $ 690 de $ 690 a $ 875, respetivamente.-

8 _Con los haberes del mes de noviembre quedaran regularizadas, (blanqueados), las cifras otorgadas en carácter de “FUTUROS AUMENTOS” correspondientes a los meses de septiembre y octubre, mencionados en el punto 1.-

9 _En los meses de enero, febrero y marzo de 2012 se abonara el aguinaldo sobre las cifras NO remunerativas.-


Finalmente agradecemos a los compañeros trabajadores el apoyo que han prestado a nuestra organización durante el transcurso de las negociaciones y tratativas llevadas a cabo. Solo nos resta exhórtalos una vez más a mantener una firme disiplina sindical, única manera de fortalecer las estructuras, insustituibles en la defensa y acrecentamiento de nuestros derechos.-


UNA VEZ MAS, PRESENTE
Omar Gómez Ricardo Lazdin
Secretario Gremial Secretario General

UN AGRADECIMIENTO A LOS COMPAÑEROS DEL PO DE MORENO QUE NOS ESTAN APOYANDO DESDE EL PRIMER DIA

En el Correo Argentino, a pesar de haber sido estatizado, la precarización es total: compañeros con contratos de 5 años renovables cada 3 meses; compañeros eventuales o tercerizados, que cumplen iguales funciones, pero que trabajan 15 días al mes, cobrando $1800, etc. Los elementos necesarios para el trabajo en la calle no son provistos por la empresa de las bicicletas ni de capas, botas, ni ropa, solo del bolso. Para todo el distrito de Moreno solo hay 43 carteros y la empresa los sobrecarga de trabajo brindando un servicio postal deficiente. Y cuando sus trabajadores denunciaron con pruebas fehacientes a su jefe Marcelo Morelli (ver foto) de hacer desaparecer más de 40 mil correspondencias de los vecinos de Moreno, la empresa decide primero suspender por 25 días a 4 trabajadores y luego de ese plazo, despedir a 6.

La respuesta del gobierno nacional, apoyado por los candidatos K de Moreno, mandó a 500 gendarmes con carros hidrantes y espías que fotografiaban a los trabajadores.

Desde el Partido Obrero en el Frente de Izquierda planteamos:

-Reincorporación inmediata de todos los compañeros despedidos del Correo Argentino.

-Que las empresas del Estado sean gestionadas por sus trabajadores y usuarios para mejorar los servicios públicos. Basta de Sociedades Anónimas y concesionarias corruptas y vaciadoras.

-Fin de los contratos basura y de la tercerización. Pase a planta permanente de todos los contratados y tercerizados.

-Reducción de la jornada laboral a 6 horas, sin reducir el salario, en todas las ramas insalubres (correo, químicas, transporte, etc.). Contratación, bajo convenio, de nuevos trabajadores.

-Salario igual al costo de la canasta familiar.

-Fuera la gendarmería de las calles para reprimir la protesta social.

SIEMPRE CON LOS EMPLEADOS NUNCA CON LA PATRONAL
AATRAC SITRACYT FOECYT DONDE ESTAN???????