Compañeros del Correo Argentino

DE VIDO MIENTE Y CUBRE EL NEGOCIO DE LOS SINDICATOS

2012-02-04T11:54:00.000-08:00

El ministro de Planificación Federal, Julio De Vido, habló de la metodología utilizada por Camioneros en el conflicto con la empresa Camuzzi. "El Correo Argentino no tiene ningún contrato en condiciones de precarización laboral”, explicó.

Julio De Vido salió a romper el silencio en medio de la polémica que se desató con Camioneros y la empresa Camuzzi, de Chubut. El ministro de Planificación emitió un comunicado en el cual criticó la manera en que resolvió el gremio abordar el conflicto.

“La única solución posible es el diálogo constructivo en el marco de la legalidad”, clamó y aseguró que, dentro del Correo Argentino, no existen irregularidades: “El Correo Argentino no tiene ningún contrato en condiciones de precarización laboral. Todos los trabajadores están bajo el régimen que indica la ley”, subrayó.

De Vido desmintió diversas declaraciones periodísticas que daban cuenta de una presunta “precarización" en las empresas del Correo Argentino. “Es llamativo que se digan estas cosas ahora, ya que cuando el correo era de Macri y se explotaba y echaba sin fundamento a los trabajadores, nunca nadie dijo nada”, comparó De Vido y añadió que “atrás de esto están los intereses de los correos privados”.

ATE desmiente declaraciones del ministro Julio De Vido

“De Vido miente, en el Correo Argentino hay miles de trabajadores que se encuentran precarizados y hay persecución gremial sobre los trabajadores organizados en ATE”, aseguró Hugo Godoy, Secretario General Adjunto del Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA).

El dirigente gremial informó que sólo un tercio de los trabajadores del Correo Argentino forman parte de la planta permanente, mientras que el resto de los empleados se encuentran con contratos renovables cada tres meses o tercerizados por medio de agencias de empleo eventual.

“Lamentablemente las afirmaciones del Ministro De Vido son una mentira al conjunto del pueblo argentino. En el Correo Argentino subsisten miles de trabajadores precarizados y hay persecución gremial sobre”, explicó "Cachorro" Godoy.

Estos trabajadores tercerizados a los que hace referencia el Secretario General Adjunto de ATE, si bien realizan tareas como el resto del personal, formalmente no tienen relación de dependencia con Correo Argentino.

Esta situación fue debidamente denunciada por la Asociación Trabajadores del Estado ante el Ministerio de Trabajo y las autoridades de la propia empresa. Sin embargo, hace más de tres años que dicho ministerio tiene “cajoneadas” estas denuncias y otras tantas, tales como la discriminación y persecución gremial.

Cabe destacar que la empresa no reconoce la Personería Gremial de ATE, pese a que tres años atrás éste sindicato sumó la afiliación de numerosos empleados de la empresa en cuestión.

En este sentido, Godoy enfatizó: “denunciamos que en Correo Argentino desde el año 2009 se ha desencadenado una persecución sistemática sobre los trabajadores que han intentado organizar ATE en la empresa”.

Tal es así que en ese año fueron despedidos 68 trabajadores por el solo hecho de realizar asambleas y convocar a elección de delegados. Entre los cesanteados se encontraban compañeros que habían sido elegidos delegados, como es el caso de Pablo Orellana quien tuvo que ser reincorporado tras un fallo judicial.

Se reiteró una situación similar cuando fueron despedidos seis trabajadores solo por haber denunciado a los gerentes del correo, en la delegación de Moreno, por ser los responsables del extravío de alrededor de 40000 cartas. Todavía hoy se mantienen despedidos compañeros, como es el caso de Héctor Purita, delgado de ATE.

ATE se hizo oír frente al ministerio de Planificación

2011-11-25T13:31:00.000-08:00

En el marco del conflicto suscitado en la delegación Moreno del Correo Argentino, por el despido de varios trabajadores, la seccional de ATE de ese distrito movilizó hasta el frente al ministerio de Planificación Federal, exigiendo la reincorporación de los cesanteados. Unos 500 militantes hicieron oír su voz frente a los ventanales del despacho del ministro Julio De Vido. Oscar de Isasi aseguró que “al ministro le debe quedar claro que no está peleando contra militantes aislados, sino que en esta lucha junto a los compañeros de Moreno, está toda nuestra organización”.

De Isasi añadió que “no fuimos al correo para ver que pasaba, sino para quedarnos, porque estábamos desde antes de que el ministro hubiera nacido, y junto a los trabajadores permanecemos. En la disputa del Correo estaba claro que la única lucha que se pierde es la que se abandona, porque hace tres años Pablo Orellana que también había sido despedido fue reincorporado como fruto de la lucha y lo mismo va a suceder con Adrián y con los demás cesanteados”.

La concentración de trabajadores se inicio en Avenida. de Mayo y 9 de julio a las 12, desde donde se marchó hasta Planificación. Posteriormente, se empalmó con la movilización que se llevó cabo en contra de la judicialización de la protesta y la amnistía a los 5000 luchadores populares.

Frente a Planificación, estuvieron también organizaciones de la regional Oeste de ATE– CTA y la seccional Esteban Echeverría, ATE Capital, como así también las principales autoridades de la Central de Trbajadores de la Argentina. Junto a de Isasi, estuvieron también los dirigentes de ATE Provincia Rolando Cisneros, Gabriel Aguirre y Claudio Arévalo

Cisneros fue uno de los que ingresaron a la sede ministerial para hacer entrega a las autoridades de un petitorio, junto a la titular de ATE Moreno Alicia Meynard, y Maria Ines de Angelis, Pablo Orellana y Adrián Córdoba (uno de los trabajadores despedidos)

El petitorio exige:

1) reincorporación de los compañeros despedidos tanto de la planta de monte grande como de moreno.

2) garantizar el correcto servicio y funcionamiento del correo

3) el reconocimiento del ámbito de actuación de la asociación trabajadores del estado dentro del correo oficial.

En el contacto con las autoridades, éstas se comprometieron a que dentro de 15 días se realice otro encuentro con el viceministro o con el propio De Vido, para analizar el tema, a lo que ATE respondió que la llave para que ese encuentro se realice, es la previa reincorporación de los despedidos, para entonces sí tratar los demás puntos. “Si en 15 días no hay respuesta, se repetirá la movilización pero ya con toda la militancia de la provincia de Buenos Aires”, advirtió Cisneros.

ACUERDO SALARIAL???????

2011-10-23T17:12:00.000-07:00

A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE C.O.R.A.S.A.

SI.TRA.CO.TEL.CH. 13 DE OCTUBRE DE 2011

Tal como estaba previsto, en la fecha y luego de una extensa negociación, el sector sindical y la empresa han llegadoal siguiente acuerdo salarial:

1 _ Los días 19 de octubre y 23 de noviembre próximos se abonara a todo el personal, en carácter de anticipo de futuros aumentos, el 10 % del neto cobrado en el mes de agosto.-

2_ Con los haberes correspondiente al mes de noviembre se incrementara el sueldo básico de todo el personal en un 10 % respeto de los valores vigentes al mes de agosto de 2011.-

3 _Con los haberes del mes de noviembre se incrementara en un 10 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el trabajador en forma habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter deremunerativo no bonificable.-

4 _A partir del mes de noviembre se fija un piso mínimo de $ 540ºº para el personal de las categorías 4 A, 4B, 4C, 5ª, 5B, 5C, 6A, 6B Y 7A y para el resto de las categorías un mínimo de $690ºº.-

5 _A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara los sueldos básicos de todo el personal de la Empresa en un 13 % respeto de los valores que rigen a agosto del 2011. Este incremento regirá durante la vigencia del presente acuerdo que fenece el 31 de marzo de 2012.-

6 _ A partir del 1 de enero de 2012 se incrementara en un 13 % las sumas remunerativas NO bonificables y las NO remunerativas que viene percibiendo el personal en forma normal, habitual y permanente al mes de agosto de 2011. El incremento resultante tendrá carácter de remunerativo no bonificable.-

7 _A partir del 1 de 4,seincrementaran los pisos mínimos, pasando de $ 540 a $ 690 de $ 690 a $ 875, respetivamente.-

8 _Con los haberes del mes de noviembre quedaran regularizadas, (blanqueados), las cifras otorgadas en carácter de “FUTUROS AUMENTOS” correspondientes a los meses de septiembre y octubre, mencionados en el punto 1.-

9 _En los meses de enero, febrero y marzo de 2012 se abonara el aguinaldo sobre las cifras NO remunerativas.-

Finalmente agradecemos a los compañeros trabajadores el apoyo que han prestado a nuestra organización durante el transcurso de las negociaciones y tratativas llevadas a cabo. Solo nos resta exhórtalos una vez más a mantener una firme disiplina sindical, única manera de fortalecer las estructuras, insustituibles en la defensa y acrecentamiento de nuestros derechos.-

UNA VEZ MAS, PRESENTE
Omar Gómez Ricardo Lazdin
Secretario Gremial Secretario General

UN AGRADECIMIENTO A LOS COMPAÑEROS DEL PO DE MORENO QUE NOS ESTAN APOYANDO DESDE EL PRIMER DIA

2011-10-15T08:09:00.000-07:00

En el Correo Argentino, a pesar de haber sido estatizado, la precarización es total: compañeros con contratos de 5 años renovables cada 3 meses; compañeros eventuales o tercerizados, que cumplen iguales funciones, pero que trabajan 15 días al mes, cobrando $1800, etc. Los elementos necesarios para el trabajo en la calle no son provistos por la empresa de las bicicletas ni de capas, botas, ni ropa, solo del bolso. Para todo el distrito de Moreno solo hay 43 carteros y la empresa los sobrecarga de trabajo brindando un servicio postal deficiente. Y cuando sus trabajadores denunciaron con pruebas fehacientes a su jefe Marcelo Morelli (ver foto) de hacer desaparecer más de 40 mil correspondencias de los vecinos de Moreno, la empresa decide primero suspender por 25 días a 4 trabajadores y luego de ese plazo, despedir a 6.

La respuesta del gobierno nacional, apoyado por los candidatos K de Moreno, mandó a 500 gendarmes con carros hidrantes y espías que fotografiaban a los trabajadores.

Desde el Partido Obrero en el Frente de Izquierda planteamos:

-Reincorporación inmediata de todos los compañeros despedidos del Correo Argentino.

-Que las empresas del Estado sean gestionadas por sus trabajadores y usuarios para mejorar los servicios públicos. Basta de Sociedades Anónimas y concesionarias corruptas y vaciadoras.

-Fin de los contratos basura y de la tercerización. Pase a planta permanente de todos los contratados y tercerizados.

-Reducción de la jornada laboral a 6 horas, sin reducir el salario, en todas las ramas insalubres (correo, químicas, transporte, etc.). Contratación, bajo convenio, de nuevos trabajadores.

-Salario igual al costo de la canasta familiar.

-Fuera la gendarmería de las calles para reprimir la protesta social.

2011-10-06T15:32:00.000-07:00

SIEMPRE CON LOS EMPLEADOS NUNCA CON LA PATRONAL
AATRAC SITRACYT FOECYT DONDE ESTAN???????

Libertad y democracia sindical

2011-09-15T08:16:00.000-07:00

Pablo Orellano es restituido en su lugar de trabajo en el Correo Argentino

El compañero Pablo Orellano fue restituido el 8 de septiembre finalmente en su lugar de trabajo, el Centro de Tratamiento Postal de Monte Grande, luego de una intimación al presidente del directorio de la empresa, afirmando que de no cumplir con el fallo del juzgado numero 72 de Capital Federal, se dispondría la elevación a la justicia de instrucción ante la posible comisión del delito de incumplimiento de los deberes de funcionario público.

El juzgado había intimado a restituir al compañero en un plazo no mayor a 5 días, aumentando la sanción establecida diaria de 50 pesos por cada día de demora desde el 27 de diciembre de 2010, fecha en la que se intimó por primera vez la reinstalación; a 200 pesos desde la nueva intimación.

Asimismo, continúa el proceso para volver a su lugar de trabajo de muchos compañeros despedidos desde julio de 2009, por querer acercarse a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) organizarse y afiliarse, entendiendo que era el mejor sindicato que representaba sus intereses.

Hoy de la mano de este antecedente histórico sabemos que en esta pelea dimos un paso más, en la lucha por la democracia sindical que necesitamos todos los trabajadores que pugnamos por la libre afiliación al sindicato que mejor nos represente y una demostración de que de la mano de la lucha y de la unidad, es que se avanza en el camino de las reivindicaciones de los trabajadores.

MORELLI DENUNCIADO, LESPADA ,GUASTAVINO Y ALATI ENCUBREN

2011-08-28T20:27:00.000-07:00

Compañeros:

El día Martes 23 de Agosto el C.D.D. Moreno se levanto contra los abusos de la Empresa, paró la oficina completa, sin distinción de sindicato o cargo, con el fin de solidarizarse con 4 compañeros del sector control que habían sido suspendidos en forma “precautoria”. Entre ellos Adrian Cordoba Trasladado en el 2009 del CTP Monte Grande por haberse afiliado a ATE y quien es perseguido y discriminado desde aquel entonces.

Esta decisión de la empresa se debe a las graves irregularidades que acontecieron en este centro de distribución y que oportunamente fueron denunciadas por los empleados.

En el mismo se denuncia al Jefe de este centro, Marcelo Morelli de la desaparición de mas de 40.000 cartas simples y otro tanto de SU del cliente ARBA.

Para justificar las sanciones la Empresa aduce que alguien uso una clave indebidamente, (en el caso de las SU de ARBA) preponderando esto por encima del ilícito mismo, que por otro lado es absolutamente perjudicial para la empresa, esta posición de los directivos no se explica ni admite análisis alguno, para nosotros los trabajadores es una maniobra de ocultamiento de este hecho.

Luego de la asamblea realizada entre los trabajadores, directivos de la empresa y los gremios, estos últimos, ante la firme decisión de los compañeros de continuar la medida si no levantaban las sanciones, aplicaron el terror, recalcaron que muchos carteros estaban contratados y que estos contratos de seguir el conflicto “podrían” caerse, estas declaraciones de parte de los dirigentes gremiales evidencia lo lejos que están de defender a los trabajadores, anteponiendo los intereses de la empresa, con quienes conforman y reparten puestos en el directorio del Correo Oficial, por sobre los nuestros.

Nuestra decisión, para resguardar a estos compañeros, fue levantar la medida y de permanecer en estado de alerta si uno de los 4 compañeros implicados no volvía al centro a tomar servicio pasada la sanción.

Desde ATE decimos, como ese Martes, vamos a estar junto a los trabajadores, sean efectivos o contratados, sean afiliados o no, la clase trabajadora es una sola y no tiene distinción de ninguna índole.

Entendamos compañeros nuestra importancia, recuperemos nuestra autoestima ¿que seria de las empresas sin nosotros? Sostengamos y resaltemos la unidad como eje fundamental en nuestro transitar por la vida, en nuestros trabajos, solo así, organizados pondremos limite a los abusos desmedidos provenientes de la Empresa

ESTA ES NUESTRA ACTUALIDAD

2011-05-04T15:11:00.000-07:00

NEUQUEN: UN PRIMERO DE MAYO EN LUCHA

En un acto y movilización convocado por la CTA Neuquén los trabajadores enrolados en la Central se movilizaron por aumento salarial, pases a planta permanente, en defensa del Instituto y por el 1° de Mayo. Se convocó a un Paro Provincial de 24 horas para el próximo miércoles 4 de mayo.

En el mediodía de Hoy, miles de compañeros estatales de ATE, docentes de Aten, Judiciales de SEJUN, docentes universitarios de ADUNC, trabajadores del Correo de AJEPROC se movilizaron por las calles neuquinas. Luego de la concentración en el monumento a San Martín la columna de compañeros marchó por las calles del centro neuquino y luego de un paso por la sede del PAMI Neuquén por sus reclamos sectoriales y paso por la Gobernación

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TRABAJADORES DEL CORREO FIRMAN SUMA NO REMUNERATIVA A CUENTA

Posted by Reporte Sindical on April 25th, 2011

Los directivos del Correo Argentino (CORASA) y los gremios firmaron el pago de una suma no remunerativa a cuenta de futuros aumentos salariales.

El acuerdo mantiene la suma de 550 pesos para las categorías 4C, 5C, 6A, 6B y 7A, 583 pesos para las categorías 5B y 5A, 600 pesos en las categorías 4B y 4A, 700 pesos en categorías 3A 2C y 2B, 75o pesos en categorías 2A y 1C, 800 pesos para la categoría 1B, mientras que para la categoría 1A, la suma será de 850 pesos.

Estos importes los trabajadores del Correo Argentino los percibirán con el sueldo del mes de abril, que será liquidado el 29 de abril de 2011.

En el convenio quedó establecido que las negociaciones salariales continuarán en la primer semana del mes de mayo. Los referentes sindicales solicitaron que “se tengan en cuenta los conceptos no remunerativos para la liquidación del adicional antigüedad y del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).

SUBO ESTAS DOS NOTAS SACADAS DE INTERNET Y DE UN DIARIO SINDICAL PARA MOSTRAR LA POCA COMUNICACION QUE HAY DENTRO DEL CORREO. NADIE BAJA NADA OFICIALMENTE PERO EN LOS DIARIOS ESTA.

Y PARA QUE VEAN COMO MISMO SINDICATO, MISMO NOMBRE, MISMA EMPRESA, PERO DISTINTA CONDUCCION (SON PARTE DE LA CTA Y NO DE LA CGT) SALEN A LA CALLE Y LUCHAN NO SOLO POR LO DE ELLOS SINO QUE TAMBIEN ACOMPAÑAN A LOS DEMAS.

OTRO TEMA ES QUE LA OTRA ANOCHE VI COMO LOS REFERENTES DE LA CGT ACORDABAN CON LA PRESIDENTA UN CONVENIO DE NO MARCHAS NI HUELGAS. ME DIO MUCHA BRONCA SABER QUE NUESTROS REPRESENTANTES NO NOS ESCUCHAN Y ENCIMA ARREGLAN ESO.

ME PARECE POCO RAZONABLE QUE APOYEN ESO COMO SI ESTUBIERA TODO DE MARAVILLA CON LOS TRABAJADORES DEL CORREO.

OTRO MOTIVO ES VER AL SEÑOR TOMADA EN TODOS LOS CANALES LAS 24 HS DEL DIA DICIENDO QUE EL ATIENDE PERSONALMENTE LOS CASOS EN EL MINISTERIO DE TRABAJO. BUENO PORQUE NO NOS ATIENDE O DESCAJONEA LO DEL CORREO.

POR QUE NO SE DEDICA A SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE LOS TRABAJADORES EN VEZ DE HACER CAMPAÑA .

SI UN COMPAÑERO ENTRARA HOY A LA EMPRESA CON LO QUE ESTAN ACORDANDO, PENSANDO QUE PASA DOS AÑOS POR AGENCIA (CON SUERTE UNO) Y DE AHI CONTRATO CON CORASA POR UNOS TREINTA Y TANTOS DE MESES.

HASTA QUE LA PRESIDENTA NO DEJE EL CARGO NO VA A PODER RECLAMAR NADA DE LO QUE LE CORRESPONDE.

QUEREMOS UN GREMIO QUE REPRESENTE A LOS TRABAJADORES DEL CORREO UNA VEZ POR TODAS

2011-04-07T14:41:00.000-07:00

En este día tan especial para nosotros, nos encuentra luchando por una recomposición salarial. Los compañeros de CTP-CORDOBA y el CTP-ROSARIO, se encuentran en asambleas presentando los cuestionamientos de siempre, a los gremios que hoy nos agrupan.

De incremento salarial no hay noticias y de las paritarias tampoco (en este punto me detengo, por que la falsa idea que nos inculcaron estos seudo sindicatos, es que en paritarias solamente se negocia un incremento salarial, sin tener en cuenta que en paritarias también se negocian las condiciones de los trabajadores, las cuales hay que mejorar considerablemente).

Esta lucha, la dimos nosotros en el 2009. Casualmente un año electoral como este y con el final que todos conocemos. Pero no olvidemos, que esto viene de vieja data y que nuestros sindicatos siempre han hecho oído sordo al pedido de los trabajadores, tomando como ejemplos como AUTOCONVOCADOS y el corte del CTP-BUE en el 2007.

A diferencia de esa situación, esta vez estamos unidos y organizados para enfrentar la embestida patronal junto a la obsecuencia de los gremios actuales.
¡FUERZA COMPAÑEROS ROSARIO – CORDOBA!

El derecho a reclamar, por lo que consideramos justo nos es un beneficio propio. Solamente los trabajadores sindicalizados, podemos demostrar que estamos cansados de engaños, ya lo demostró la justicia en el fallo a favor del compañero Pablo Orellano.

Así están las cosas, pero a pesar de este momento les decimos ¡ FELIZ DIA TELEPOSTAL !

Reincorporacion del Compañero Pablo Orellano

2011-02-21T14:46:00.000-08:00

Subimos esta imagen para aquellos compañeros que todavia dudan de esta conquista historica, donde se deja expuesto que la voluntad de los trabajadores esta por encima de todo interes mezquino de la empresa y de los sindicatos que forman parte del directorio, usando el traje de gremialistas para vender los derechos de los trabajadores.
La empresa CORASA en julio del 2009 tomo la decision, en connivencia con los Gremios, de despedir a aquellos compañeros que hicieron uso de su derecho constitucional de realizar asambleas, amparandose en el art.23 del convenio colectivo 80/93, no teniendo en cuenta que ningun convenio puede sobrepasar a la LCT o a la Constitucion misma, trancribo ese articulo: " Estan terminante prohibidas a los trabajadores en general y a los delegados del personal en particular, cualquier clase de reunion en el lugar y durante la jornada de trabajo"
Hoy el ingreso de Pablo es una realidad, como asi la pronta reincorporacion del resto de los compañeros injustamente despedidosm no dicho solamente por nosotros, sino tambien por la Justicia.
Abrazo
La unica lucha que se pierde es la que se abandona

Casos parecidos...

2011-01-26T09:48:00.000-08:00

Antes que nada avisarle a la gente que no piensa igual que nosotros, que si se quedan sin recursos para el debate o sin argumentos, por favor no recurran al agravio por que es vergonzoso ver como hay “compañeros” que tratan o hablan de mujeres olvidándose de donde salieron.
A partir de ahora todo comentario que sea agresivo será eliminado automáticamente sin derecho a queja de censura o algo por el estilo. Espero quede claro, la falta de respeto se elimina a partir de ahora.

Bueno como es de publico conocimiento tenemos un fallo a favor del compañero Pablo Evaristo Orellano, un fallo firme que no se ejecuta por que la gerencia conjunto con la oficina de RRHH del correo oficial argentino todavía no sabe como va hacer para parar la caída de su kiosco que tiene en convivencia con los “sindicatos” que están operando adentro.
Voy hacer eco de las palabras del ministro de trabajo, cuando dice que es una vergüenza que el grupo clarín no deje entrar a trabajar a los delegados despedidos de AGR, coincido con el ministro cuando dice que un fallo de la justicia hay que acatarlo y cumplirlo, ahora la contradicción que se genera es ¿por casa como andamos Sr. ministro?
El ejemplo empieza por casa, sabio refrán popular, ojo con esto no defiendo ningún monopolio ni hegemonía, aclaro por que siempre esta el mediocre que te pone un peronometro o te hace un juicio ideológico, esos mismos que en pleno quilombo te dejan tirado, esos que enaltecen una bandera por puro oportunismo, esos que siempre privilegian su huertita sin tener un gramo de solidaridad por aquellos que se la estan prendiendo fuego, es decir cuando en la dictadura alguien desaparecía estos personajes decían, por algo los meten en cana, cuando te despiden del laburo dicen… Algo abran hecho.

Bueno volviendo al eje central de la discusión, creemos que estamos en tiempo y forma de empezar a ponernos en alerta de movilización, no se puede tolerar mas que gente como esta que hoy maneja el Correo siga jugando con los intereses de muchas familias, es el momento de empezar a reclamar donde hay que hacerlo, este proceso no puede darse el lujo de que existan personas que no garanticen la libertad de expresión, la libertad de elegir.
Yo creo que la patronal debe asumir su error, por sobre todas las cosas asumir el daño que han hecho, por que podemos pensar distinto o podemos proponer algo diferente, pero no podemos ser rehenes de una situación nefasta que solo vela por los intereses de unos pocos, cagandose literalmente en la clase trabajadora, en la familia postal que es el verdadero motor de una empresa estatal que la recupero el ya fallecido ex presidente de la nación Néstor Kirchner, el fue quien nos devolvió el correo, hoy su mujer y Presidente Argentina Cristina Fernández tiene la posibilidad de devolvernos los compañeros, seria un gran aporte al proceso de recuperación que se vive, seria un gran aporte laboral, seria empezar a acabar con las contradicciones que generan el ministerio de trabajo y la burocracia sindical. Fuerza compañeros, querer es poder y la única lucha que se pierde es la que se abandona.

El trabajo terciarizado es un delito que sufren los trabajadores del Correo Oficial

2010-11-04T12:39:00.000-07:00

Tantas cosas han pasado en estos días que nos gustaría comentar todo, principalmente lamentar la perdida del ex presidente de la nación Néstor Kirchner que fue quien restatizo el Correo Argentino y que eso nos dio la posibilidad de organizarnos en ATE mas allá que desde lo dirigencial hoy no se este de acuerdo. Segundo repudiar enérgicamente el asesinato de Mariano Ferreyra y pedir justicia absoluta para quienes cometieron semejante crimen.
Después de estas meciones empezaremos reflexionando que es el trabajo terciarizado y desde cuando se viene tolerando en nuestro país. Seguramente esto traerá polémica ya que sabemos que contamos con compañeros que visitan este sitio algunos compañeros no todos algo adictos a un fanatismo incomprensible con quienes le meten la mano en el bolsillo.
En la década del 90 en la argentina nuestro país sufría un modelo neoliberal donde se ataco por todos los frentes los derechos de los trabajadores, la familia telepostal no quedo fuera de este sistema y nuestros compañeros también padecieron infinitos ataques a sus derechos y su dignidad. He aquí en esta bendita época que nace el boom de las agencias laborales, agencias que solo forman parte de la convivencia empresarial y la burocracia en su plenitud, cosas a favor ya no se puede decir ninguna ya que sus negocios sucios han quedado evidenciados no solo por el arrebato de los derechos si no que también ya se han cobrado una victima fatal. Cosas mala del trabajo terciarizado uuufff!!!! Muchas aquí escribiremos algunas, descuento de salario solo por que ellos conviven con los patrones y son el filtro para ingresar a trabajar, es decir si queres trabajar págame, parecido al manejo de los punteros municipales que cobran para que formes parte de su cooperativa, un terciarizado no tiene derecho a organizarse ni reclamar, sus contratos no exceden de 3 meses generando precarizad laboral en todo ámbito, es una condición de semi esclavitud ya que en el correo un empleado eventual no solo debe hacer sus tareas si no también es sometido a cubrir cualquier espacio sin ser respetado en su condición de trabajador, hacen con uno lo que quieren por que si no te gusta te echan total son dos monedas las que te dan y muchas pero muchas cosas mas que no alcanzaría un blog para poder escribirlas.
En el correo no solo uno pasa por este mal momento durante 1 o 2 años aunque debemos confesar que hay casos que han sido mucho más largos, luego de esto nos debemos sublevar a otro periodo precario que es el de los contratos basuras que también lleva unos 5 años de contrato.
Ante la vista de cualquier lector esto es una injusticia y si lo es, pero también deben comprender que es una realidad y hay que afrontarla, algo que nosotros siempre estamos dispuestos hacer.
Ministro de trabajo Carlos Tomada me gustaría que alguna vez usted me diga de que se sorprende ante el asesinato de Mariano o ante las injusticias que viven los laburantes de otros sectores los cuales usted no simpatiza, ¿No le parece que el ejemplo empieza por casa? Hey, hey che vos devido teléfono también para vos.
Confiamos en que el Gobierno se ocupara de esto jamás perdimos la fe y la esperanza por eso día a día reivindicamos nuestra lucha, una lucha sin agravios pero con una realidad concreta.

Cambiando de tema les pasamos a informar que la ultima instancia de apelación que hizo el correo a la corte suprema por el fallo favorable del compañero delegado de ATE-CORREO Pablo Orellano se vio denegada por la cámara la elevación a la corte suprema ya que afirma que el fallo de primera instancia es el mas justo, un triunfo el cual quieren embarrar con chismes de salón de bellezas, un triunfo el cual dentro de poco estaremos festejando. Abrazos a todos

POR QUE EL QUE OLVIDA SU PASADO ESTA CONDENADO A REPETIRLO

2010-08-26T12:53:00.000-07:00

hay dos "señoritas" que se llevo de acá el ex presidente Rosetto para trabajar como asesoras de la presidencia...las pibas no tienen ni idea de nada les puedo asegurar...solo "buzón grande" ganando sumas que nosotros los que la pateamos todos los días y laburamos no la juntamos ni en tres o cuatro meses ( mas de 10.000 x mes!!!)

Y si... si cagensen en los q no están afuera pero también se están cagando en ustedes mismo, justamente no son pendejos a los q despidieron, sino que la nueva dotación para el Correo es de PENDEJOS Y MINITAS RAPIDAS

estos sindicatos destruyeron derechos adquiridos de los empleados del correo ej:el trabajo es insalubre son de 6 a 7 horas la jornada laboral no de 8 y 9 como están ,los tickets mal liquidados justamente por esa hora q trabajas de mas en nuestra columna del recibo de sueldo fíjense q te lo "daban", pero también te lo "descontaban" y ENGROSABA LA COLUMNA DE DESCUENTO -ESTO SE LO CONOCE COMO MAQUILLAJE DE CARGAS SOCIALES- SI PARA ESOS q solo insultan pongan fervor donde tiene q ponerlo lleven su recibito de sueldo a cualquier boga y se van a llevar una sorpresa ,averigua con cuanto te podes "JUBILAR" ,SI SE ESTA ACHICANDO EL NRO DE GENTE CON MAYOR ANTIGUEDAD EN EL CORREO ¡¡¡ GRACIAS SINDICATOS QUERIDO !! Les esta saliendo muy bien por q esta rodeados de GENTE QUE NO SE ANIMA A NADA SE CAGAN EN ELLOS MISMO ..ENTONCES QUE DIOS LOS AMPARE SINO LO ENTIENDEN CUANDO SE DEN CUENTA!! QUIZAS SEA DEMASIADO TARDE TAMBIEN ESTA MAL LIQ LA ANTIGUEDAD, NO HAY PRESENTISMO Y SIGUEN LA LISTA DE AFANO Y ENGAÑOS

(Estos son comentarios de la publicación anterior)

Esto no lo hicimos los trabajadores como lo dice la publicación anterior.

Comienzo de esta manera la publicación por que no comprendo el interés de unos pocos en querer desinformar a los que leen esta humilde pagina.

A nuestro querido VOCERO OFICIAL del correo y de los sindicatos que hoy le siguen afanando a la gente, vocero al cual pueden leer en los mensajes que dejo en la anterior publicación el compañero José debo decirle como primera medida que el significado de la palabra compañero que el expresa tiene toda la justeza a la verdad, justeza a la cual el no se ajusta por lo que uno ve, ya que si mal no recuerdo en la asamblea grande frente al CTP BUE de monte grande la frase que predomino es nos tocan a uno y nos tocan a todos, bueno querido José es una mínima e ínfima aclaración que te hago para que veas que muchos no comprenderán la palabra compañero, pero se la juegan por la decisión colectiva, otros como vos la comprenden muy bien y miran para otro lado por el interés individual.

Puedo asegurar que en la década neo liberal donde las privatizaciones abundaron desde ATE se formaron grandes frentes de lucha en repudio a esta política, pero bueno si al publico le interesa realmente este tema voy a recopilar varios datos para mostrárselos, ahora lo que si vos querido “compañero” debes reconocer que estos gremios de los cuales vos sos vocero estaban en actividad y lo permitieron, permitieron los retiros voluntarios la jornada de 8 a 9 horas las malas liquidaciones etc. etc. etc. Ahora es curioso que nos acuses de tener intereses mezquinos a los que luchamos y denunciamos la flexibilización laboral y a estos sindicatos que hoy te afanan no les digas nada, por que te comento que la platita se la llevaron y muy bien.

Después acusas a Pablo de recibir plata, bueno es verdad la plata ya se la otorgo la justicia nacional concediéndole el fallo a favor y el pago de todo lo que le quitaron hasta el día de hoy, mi pregunta es ¿Que tiene de malo que le den esa plata? Si te réferis a otra plata desconozco tu versión si sabes nombres y apellidos ponela acá que no nos molesta, los pendejos que hacemos esta lucha te comento que tenemos el agrado de ser pendejos dignos, somos un grupo de compañeros que fuimos despedidos algunos contratados de poca antigüedad, eventuales y también pendejos con mas de 20 años de antigüedad en el correo.

Admiro también la frase a la cual haces alusión sobre el pasado vos decís que EL QUE OLVIDA SU PASADO ESTA CONDENADO A REPETIRLO bueno vos sos un claro ejemplo de estas palabras, no ves tu pasado y tu condena la pagas mes a mes en cada recibo de sueldo que recibís, jamás leí a alguien que sea tan preciso en sus palabras para describir su situación actual.

Ahora a todos los compañeros que conocen la verdad, a toda la familia tele postal que nos lee a diario, aquellos que opinan en cada publicación deben concientizarse que esta es la fiel realidad, el “compañero” José es un claro ejemplo de los manejos sindicales y patronales que hoy existen en el correo, ante una exigencia ante un reclamo, se recurre al desprestigio, al insulto, al agravio, este es el manejo al cual nos han acostumbrado a lo largo del tiempo, como verán este humilde pendejo tiene el orgullo de decir que se quedo con sus compañeros siempre, pagando injusticias de esta clase patoteril que hoy nos quieren seguir imponiendo y convirtiendo en rehenes a toda la familia tele postal, este pendejo les va a recordar haciendo un poquito de historia como fueron las cosas, por que como lo dice el “compañero” José EL QUE OLVIDA SU PASADO ESTA CONDENADO A REPETIRLO.

En medio del conflicto cuando la patronal de apoco iba desgastando nuestros reclamos y luego de la entrega de nuestras cabezas por parte de los sindicatos decidimos buscar autonomía, decidimos buscar organizarnos y decirle basta a estos vivos que comen asados y se pasean en 0 KM por los sectores de trabajo a costilla de nuestro esfuerzo, “si existen vivos es por que hay boludos” y nosotros no quisimos ser mas boludos. Siempre fuimos por el camino legitimo, ejercimos derechos constitucionales y derechos que todo trabajador tiene, hicimos huelga, hicimos asambleas, manifestamos por un reclamo justo y la respuesta fueron despidos masivos con un alto grado de impunidad y una clara postura autoritaria.

Hoy estamos organizados en ATE y nuestra lucha sigue en pie, nuestra lucha la reivindica el fallo judicial de Pablo, nuestra lucha es y seguirá siendo organizar a los trabajadores y reclamar por nuestros derechos, jamás salimos ni saldremos de ese eje, por que nuestra lucha la llevamos adelante los trabajadores, los que compartimos innumerables días al lado de ustedes trabajando, los que estuvimos al lado de ustedes a partir de ese 13 de mayo del 2009 y los que pagamos con el mas alto costo la lucha. Por eso decimos organizATE y lo seguiremos diciendo, por que queremos refundar la unión que alguna vez nos quitaron y organizados en plena lucha es el camino para reconquistar nuestros derechos.

POR QUE EL QUE OLVIDA SU PASADO ESTA CONDENADO A REPETIRLO.

ORGANIZ”ATE” Y PELEEMOS POR NUESTROS DERECHO.

LOS QUE SE ANIMAN TRIUNFAN

2010-08-17T10:42:00.000-07:00

Tenemos el agrado de comunicarle a toda la familia tele postal que la cámara de apelación fallo nuevamente a favor del compañero Pablo Orellano.
¿Que quiere decir esto? Que finalmente Pablo muy pronto retomara sus tareas en el Correo Oficial de la Republica Argentina, pasado el año desde su despido la justicia sostiene que fue fraudulento y decimos fraudulento por que fue un despido basado en la discriminación, en la burocracia así como también en la impunidad que tienen gerentes que responden a la cúpula oficial. Luego de un año difícil y a puro ritmo celebramos la vuelta de nuestro compañero, felicitamos su lucha, su sacrificio, su dignidad, su compañerismo, su fe y sus fuerzas que han logrado que hoy celebremos este acontecimiento.
Me tome el tiempo de hacer mi propia reflexión y debo confesar que solo expreso alegría al hablar de este tema. Siento alegría de saber que el camino que tomamos fue el correcto, estoy alegre de que la justicia allá favorecido a los verdaderos trabajadores, una justicia que ratifica la democracia sindical, una justicia que fallo a favor ante el legitimo derecho de organizarse, esto nos demuestra y nos ensaña que luchar por nuestros derechos no es en vano. Algunas veces uno piensa en el sufrimiento de la familia, en la situación catastrófica que te encuentra la realidad sin trabajo, como también comprendemos el miedo de aquellos compañeros que dudaron por conservar su fuente de trabajo, pero esta victoria es el fruto de una lucha digna, de un reclamo justo, legitimo y digno. A toda la familia tele postal queremos decirles que es necesario organizarnos y no hay que dejarse confundir por quienes solo pretenden el beneficio personal sin importar el bien colectivo.
No fuimos nosotros los que permitimos la privatización, no fuimos nosotros los que permitimos la rebaja salarial, no fuimos nosotros los que presionamos con retiros voluntarios a centenares de compañeros, no fuimos nosotros los que toleramos la jornada de 8 horas, por que no fuimos nosotros los que pedimos que nos paguen el 66% del salario en NEGRO, tampoco fuimos nosotros los que permitimos las agencias laborales y los contratos basuras, por que no somos quienes generamos la flexibilización laboral, no somos nosotros los que nos pasamos mas de una década sin llamar a una paritaria, no somos nosotros los que endeudamos a nuestros compañeros con prestamos de alta tasa de interés, no somos nosotros los que hacemos vista gorda cuando despiden a los compañeros injustamente, no fuimos nosotros tampoco los que apretamos a los compañeros para que declaren de forma ilegal en un cuarto de dos por dos.
Pero si somos los que venimos anunciando hace un tiempo que el punta pie inicial ya se dio en el primer fallo y que hoy podemos dar el comienzo a nuestro ideal, la construcción de un Correo que garantice el bien estar de los trabajadores y privilegie a dicho sector y no como hasta hoy que solo se beneficia el sector jerarca. Un correo más justo y mas digno con la plena participación de los trabajadores a la hora de decidir, organizados discutiendo en asambleas el futuro laboral de cada uno de nosotros, exijamos la reincorporación de todos los compañeros mal despedidos, luchemos por nuestros derechos, es el momento justo para empezar a construir organizATE, participa y se protagonista de la construcción de un correo mejor.

“Por que la única lucha que se pierde es la que se abandona”

“FUERZA PABLO ESTAMOS TODOS CON VOS”

TRABAJADORES DEL CORREO ARGENTINO ORGANIZADOS EN ATE.

DESPIDEN A UN ACTIVISTA EN EL CORREO ESTATAL

2010-06-30T11:18:00.001-07:00

La empresa CORASA (Correo Oficial de la República Argentina) despide ilegalmente a un trabajador utilizando la modalidad de un contrato basura al peor estilo de los 90. Pretende cubrir de esta forma la verdadera discriminación gremial a Marcelo Ortega, un activista que ha denunciado sistemáticamente esta modalidad de contratación como consta no sólo en la negativa de éste a firmar esos contratos sino a la denuncia presentada al Ministerio de Trabajo en Agosto del 2007. En efecto en esa fecha se presentó acompañado de 600 firmas recogidas en distintos Centros de Distribución Domiciliaria (CDD) del Correo Argentino y precedido de una movilización de 500 trabajadores al edificio Columbus del Correo, la denuncia dirigida al Ministro de Trabajo Carlos Tomada que refería a condiciones de trabajo, insalubridad, rebaja salarial, mal pago de aguinaldo, horas extras y, como primer punto la “utilización ilegal de la modalidad de trabajo contratado a plazo fijo y trabajo eventual”. En dicha denuncia consta el pedido de restablecimiento de la jornada de 6 horas diarias ya que el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 80/93 dispone la insalubridad de esta tarea (exposición al sol y distintas contingencias climáticas durante varias horas), también el pago de las horas extras los sábados ya que el trabajo se extiende hasta las 15hs y el pago del aguinaldo tomando como base la totalidad de la remuneración normal y habitual porque la empresa pasa por alto ítems considerados como no remunerativos pero que forman parte del salario mensual. Por otra parte la denuncia presentada hace referencia a la rebaja salarial del 40% del salario sufrido por los trabajadores del Correo Argentino en el año 2000 y que jamás fuera devuelta. Como dijimos, la presentación comienza con la denuncia de la utilización ilegal de la modalidad de contrato a plazo fijo y trabajo eventual donde miles de trabajadores de esta empresa realizando las mismas tareas tienen distintas condiciones laborales y salariales como ser trabajadores efectivos, contratados a plazo fijo y eventuales por agencia, recibiendo estos últimos sólo el 50% del salario por la misma tarea.
Por todos estos motivos y la lucha continuada con el impulso permanente de asambleas durante las discusiones paritarias de cada año, en la lucha por el pase a planta de los trabajadores de agencia y ante cada reclamo, prolongándose esta actividad más allá del mandato como delegado (2006-2008), como lo manifiestan los trabajadores del CDD de Escobar en un petitorio firmado por el 80% de los carteros del lugar de trabajo del activista gremial Marcelo Ortega, exigimos junto con ellos la inmediata reincorporación a su puesto de trabajo. Basta de discriminación sindical y contratos basura en el Correo Estatal.

OJO

2010-06-25T06:40:00.001-07:00

FOECOP $521 FEJEPROC $384.72 FOECYT $521.11 AATRAC $436.78

Equivale al 3% equivale 2% equivale 3% equivale 2.5%

Al descuento en negro que nos están facturando nuestras federaciones desde eneros del 2006 a julio del 2008 a cada una de las actas “NO REMUNERATIVAS”:

Código 2350

Suma fija acta 14/9/2006 7/11/2006 código 2370 artículo 1 acta 14/9 y 7/1 lo que configura un grave apoderamiento ilegal a los ingresos de los trabajadores en clara violación a las normativas vigentes. Las cuatro federaciones recaudan aproximadamente $200.000 por que para estas federaciones es en blanco, y para nuestros compañeros es en negro, se están repartiendo la torta en silencio, lo cual el estado y compañía avalan su complicidad.

En estos 31 meses se han llevado a sus arcas $2.000.000 esto hace que engorden sus bolsillos no así los bolsillos de los trabajadores que están siempre flacos, esto es una vergüenza. A continuación detallo las actas no remunerativas cobradas a la fecha en la cual nunca nos sacaron el 3% que lo que establece la ley vigente:

Codigo: 2310 – acta acuerdo 25/9/2000 $48.10 (nunca se descontó) el 3%

Codigo: 2330 – asignación no remunerativa D. 905/3 $60.00

Codigo: 2334 – asignación no remunerativa D. 905/03 $88.00

Código: 2336 – asignación no remunerativa D. 905/03 $50.00

Código 2340 - asignación no remunerativa DEC.2005/4 $100.00

Código 3051 – Gratificación extra única vez 04 c3$221.00

Código 3050 – ‘’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’ c1/2$442.00

Código 2325 asignación no remunerativa D. 2641/02 $150.00

Código 3040 gratificación única vez acta 28/12/2007 $1.116

Código 2350 suma fija acta 14/9 7/11/2006 $203.00 (violaron la ley y nos descontaron 3%)

Código 2370 articulo 1 acta 14/9 y 7/11 $472.00 (violaron la ley y nos descontaron el 3%)

Código 2378 acta 28/04/2008 $334.00 (como la ley manda no se descontó el 3%)

Este es el momento no nos quedamos callados luchemos hasta el final y logremos que entre el básico y lo remunerativo sea igual a $2.000 se verán favorecidos muchos de nuestros compañeros están próximo a jubilarse, que sea por algo digno desde $1.500 para arriba no como de $750 como es hoy también se beneficiaran las obras sociales para mejores servicios, si los compañeros del interior del país no se han hecho eco, es por eso que estamos como estamos hoy.

Compañeros por favor controlen los recibos de haberes si ustedes creen que yo los quiero confundir no es así nuestros recibos hablan solos y saquemos las caretas de estas federaciones y guarda con la privatización ¿abra próxima prorroga? Vamos a sumarnos todos compañeros que esta la ganamos entre todos, seamos contundentes un blanqueo total de los códigos 2350/2370 y el premio es una jubilación digna. Que no nos pase como aerolíneas argentinas y nos estén preparando para privatizar y sea tarde para patalear

Atte.: Hacer anónimos es la debilidad del cobarde “yo no lo soy” JUSTINO DEL RJ

CIUDAD DE CORDOBA.

Fallo Judicial

2010-05-31T08:09:00.000-07:00

JUZGADO DEL TRABAJO Nro.: 72
Sentencia Nro: 2571
Expte. Nro.: 29.167/2009
Autos: "ORELLANO, PABLO EVARISTO C/ CORREO OFICIAL DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA S.A. S/ JUICIO SUMARÍSIMO"

Buenos Aires, 14 de mayo de 2010.-

Y VISTOS:
Estas actuaciones, que tramitan con el número 29.167/2009, en estado de dictar sentencia, de las que resulta:
a) Con el escrito de fs. 4/18 se presenta el actor y promueve juicio sumarísimo contra CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA S.A., a los fines de conseguir que se decrete la nulidad absoluta del despido dispuesto por la empresa a su respecto pues, según sostiene, resultó contrario a las previsiones de los arts. 47, 48 y 52 de la ley 23.551 y, además, importó un acto discriminatorio en los términos que prevé la ley 23.592. Solicita, también, que se declare que la conducta de la demandada constituyó una práctica desleal conforme a lo previsto por el art. 53, incisos i) y j) de la ley 23.551, que se ordene la reparación del daño moral ocasionado por la discriminación sufrida y que se aplique una multa a la empresa con sustento en lo normado por el inciso 1) del art. 55 de la ley 23.551. Refiere que la accionada es una empresa estatal -conforme surge de los arts. 1Âº y 2Âº del decreto NÂº 721/04- que se encuentra bajo la órbita del Ministerio de Planificación Federal, Inversión y Servicios Públicos y cuya composición accionaria pertenece a dicho organismo en el 99% y en el 1% restante al Ministerio de Economía y Finanzas de la Nación. Agrega que, por medio del dictado del decreto NÂº 1075/03, el Estado Nacional reasumió la operación del servicio oficial de correos y que, en ese marco, absorbió al personal que prestaba servicios para el anterior concesionario, estableciendo la continuidad de las relaciones laborales. Argumenta que, por ello, no pueden caber dudas acerca de la representación de A.T.E. en el sector pues, además, la mencionada entidad gremial cuenta con personería jurídica y gremial y, por ende y en virtud de la pluralidad sindical que impera en el Sector Público Nacional, su actuación resulta incuestionable. Señala que, no obstante ello, desde el inicio de su actividad sindical en la empresa -en mayo de 2009- A.T.E. se vio impedida de gozar de los derechos que la ley, la Constitución Nacional y los Tratados Internacionales sobre libertad sindical le acuerdan, pues los trabajadores que se afiliaron y participaron de las asambleas por ella convocadas fueron víctimas de persecuciones y de discriminaciones, así como también de despidos masivos. Agrega que, cuando la mencionada entidad sindical intentó convocar a elecciones de delegados, la empleadora impugnó la convocatoria ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el que hizo lugar a su impugnación, mediante una Disposición de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales de fecha 28 de julio de 2009. Dice que se desempeñó a las órdenes de la accionada desde el 30 de noviembre de 1999, en la Sede Central Operativa situada en la localidad de Monte Grande, de lunes a viernes con la categoría 4B función Auxiliar II y a cambio de un salario que, en junio de 2009, ascendió a $4.110,02. Relata que, a comienzos de marzo de 2009 y en el marco general de las negociaciones colectivas, los trabajadores del Correo Oficial que se desempeñaban en la Sede Central Operativa de Monte Grande comenzaron a organizar asambleas de delegados del personal y de los dirigentes de S.I.T.R.A.C.y.T. y de A.A.T.R.A., con la finalidad de presentarles los reclamos de mejoras salariales que pedían los trabajadores. Indica que, ante la falta de respuesta a sus solicitudes, el 13 de mayo de 2009 se decidió en asamblea realizar medidas de acción directa, consistentes en estado de asamblea permanente, quite de colaboración y trabajo a desgano, todo ello con la asistencia al lugar de trabajo. Explica que, en ese contexto, los trabajadores, entre los que se encontraba, comenzaron a afiliarse a A.T.E. Narra que con fecha 26 de mayo de 2009 se firmó un acuerdo salarial ante el Ministerio de Trabajo, que no reflejó los reclamos impetrados en las asambleas, por lo que éstas continuaron hasta que el día 29 del mes indicado la empresa dispuso comunicar la prohibición de realizarlas en el lugar y horario de trabajo, en forma absolutamente inconstitucional. Apunta que, a mediados de junio, la demandada comenzó a remitir telegramas colacionados a los trabajadores que habían participado de las medidas de fuerza, a efectos de citarlos a la Dirección General de Asuntos Jurídicos para realizarles un interrogatorio. Expresa que recibió el mencionado telegrama el 10 de junio de 2009, en el que se lo citó para que se presente el día 16 de ese mes, ocasión en la que se le hicieron reconocer imágenes de videos de seguridad a fin de dilucidar si había participado en las asambleas, si era afiliado a algún sindicato, si era delegado de algún sindicato, etc. Puntualiza que, posteriormente, el 2 de julio de 2009, la Asociación de Trabajadores del Estado comunicó a la demandada un listado de afiliados y, más tarde, el día 15 del mismo mes -a la hora 13:00- le notificó la convocatoria a elecciones de delegados para el 29 de julio, como así también la lista oficializada de candidatos, en la que figuraba su nombre. Señala que ese mismo día, a las 16:44, el CORREO OFICIAL emitió un telegrama a través del cual lo despidió con causa en su participación en las asambleas celebradas entre el 13 y el 29 de mayo de 2009 en el horario de trabajo, así como también por haber llevado adelante medidas de acción directa invocando una representación que, según la empresa, no poseía. Aduce que se trató de un despido represalia, derivado del legítimo ejercicio de un derecho fundamental y, por ende, nulo de nulidad absoluta e insanable. Añade que, ante dicho avasallamiento de sus derechos, respondió la misiva rechazando el despido y peticionando que sea dejado sin efecto, sin obtener respuesta favorable pues, el 6 de agosto de 2009, recibió un nuevo telegrama en el que se desestimaron sus manifestaciones y se ratificó la medida impugnada. Vierte diversas consideraciones para fundar su tesitura sobre la procedencia de la reinstalación que peticiona, con particular referencia a las disposiciones del art. 52 de la ley 23.551, a los arts. 14bis, 16, 37, 43, 75 incs. 12, 22, 23 y 24 de la Constitución Nacional, a la ley 23.592 y a los Convenios de la O.I.T. Nros. 87, 98, 111 y 158; sostiene, por las razones que expone, que en el caso debe invertirse la carga probatoria; manifiesta que la estabilidad en su empleo también se deriva de su condición de empleado público; cita, sobre la cuestión, el precedente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictado en autos "Madorrán, Marta c/ A.N.A. s/ reincorporación" y, en consecuencia, plantea la inaplicabilidad e inconstitucionalidad del art. 13 del C.C.T. NÂº 80/93 "E"; ofrece pruebas; hace reserva del caso federal e impetra el progreso de la acción, con costas.
b) A fs. 130/150 contesta demanda la accionada. Niega en forma pormenorizada los presupuestos fácticos en los que se respalda la acción intentada al inicio, con excepción de los que expresamente reconoce, esto es, que su parte impugnó la convocatoria a elecciones de delegados efectuada por A.T.E.; que el actor trabajó para su parte en el lugar, con la categoría y desde que la fecha que denunció; que en la reunión del 13 de mayo de 2009 se dispuso un quite de colaboración y trabajo a desgano; que ORELLANO participó activamente promoviendo esas ilegítimas reuniones y que fue despedido con causa el 15 de julio de 2009. Sostiene que el actor, a la fecha del distracto, no contaba con tutela gremial, puesto que la entidad sindical que realizó la convocatoria a elecciones de delegados carecía de capacidad de representación en el ámbito del CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA S.A., tal como lo dictaminó la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación el 28 de julio de 2009, y lo resolvió la Directora Nacional de Asociaciones Sindicales, quien, haciendo suyo el mencionado dictamen, declaró la ineficacia jurídica de la convocatoria referida. Destaca que, en la época de los hechos de autos, las entidades gremiales que actúan dentro del ámbito de representación del personal de su representada (A.A.T.R.A.C., F.O.E.C.O.P., F.O.E.C.yT. y F.E.J.E.P.R.O.C.), estaban abocadas conjuntamente con la empresa a considerar los múltiples pedidos de incrementos salariales de diferentes lugares y zonas del país, lo cual motorizó un esquema de negociación harto complejo. Dice que este esfuerzo y búsqueda de puntos de coincidencias y de encuentros no fue así interpretado por una minoría, la que, haciendo gala de una lamentable intolerancia, alentó un estado deliberativo y de confusión sobre el personal, apelando a vindicaciones salariales extremas, inoficiosas e inorgánicas, desconociendo los canales institucionales de comunicación y hasta los de las propias entidades gremiales de pertenencia. Dice que, en ese derrotero de sin razón, en el que la palabra de quien más alto se hacía oír y proponía quiméricas soluciones se imponía a la voluntad de la mayoría, se originó y desarrolló un conflicto de gravosas consecuencias en la Planta y Sede Central Operativa del CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA S.A. ubicada en la localidad de Monte Grande. Asegura que el actor promovió las ilegítimas reuniones, tratando de cooptar la voluntad del personal, participando activamente en las medidas, transitando la planta en forma bulliciosa y amenazadora, a sabiendas que cualquier acción de disturbio, violencia o demora, ocasionaría un severo daño a la distribución de la correspondencia epistolar. Apunta que las entidades gremiales representativas impartieron instrucciones a sus delegados de continuar prestando tareas de manera normal y, en particular, les advirtieron que debían disuadir la realización de cualquier tipo de reunión en el lugar y horario de trabajo, pues ello contrariaba lo dispuesto en el párrafo 4Âº del art. 23 del C.C.T. NÂº 80/93 "E". Enfatiza que, a pesar de esta directiva, ciertos trabajadores, entre los que se encontraba el actor, lejos de acatar la orden, arengaron al personal a reunirse en horarios y lugares de trabajo, en abierta contravención a lo dispuesto en la norma convencional. Subraya que el accionante fue un activo y comprometido agitador, que propició la realización de las ilegítimas reuniones y su continuidad y que gestó el trabajo a desgano, el que produjo la retención en la Sede de alrededor de seis millones de piezas postales sin clasificar ni distribuir y cuya normalización demoró casi un mes. Aclara que las acciones dañinas referidas se desarrollaron entre el 13 y el 29 de mayo de 2009 y que sus nefastas consecuencias se prolongaron hasta el 19 de junio del mismo año, fecha en la que se logró que el establecimiento operativo de la empresa volviera a estar en régimen productivo. Aduce que la conducta del actor violentó disposiciones constitucionales, legales y convencionales que protegen la correspondencia epistolar y que ello se acredita a través de las escrituras Nros. 71 y 72, de fecha 20 de mayo de 2009, en la que la escribana autorizante constató la presencia de un grupo de empleados de la empresa reunidos en horarios de trabajo, sin realizar las tareas del sector. Afirma que su parte en todo momento obró con absoluta buena fe, haciendo saber a los gestores de las reuniones y del quite de colaboración la ilegalidad de las medidas por ellos adoptadas. Agrega que el 15 de julio de 2009 y en plena jornada laboral, un grupo de empleados, entre los que se encontraba el actor, decidió llevar a cabo sus tareas con quite de colaboración, afectando en forma directa la prestación del servicio público esencial que brinda la empresa, circunstancia que también fue constatada en un acta notarial. Narra que, al día siguiente, un grupo de más de cien personas que vestían chalecos y portaban pancartas identificatorias de A.T.E. se hicieron presentes en la Sede Central Operativa de Monte Grande y procedieron a bloquear los portones de la planta, al tiempo que comenzaron a quemar neumáticos y montar parrillas, impidiendo la salida de vehículos afectados al tránsito de correspondencia e imposibilitando el ingreso de los micros que transportaban al personal. Añade que al día siguiente los manifestantes permanecieron en sus puestos y que todo ello también fue constatado por acta notarial, en la que se hizo constar que el acceso principal de la Sede estaba siendo parcialmente bloqueado por un grupo de aproximadamente veinte personas. Manifiesta que estos hechos, que motivaron la radicación de la pertinente denuncia penal ante la Fiscalía Federal de Primera Instancia NÂº 1 de Lomas de Zamora, fueron instigados por los mismos empleados que previamente organizaron las reuniones ilegítimas, entre los que estaba el pretensor. Vierte diversas consideraciones para fundar su tesitura sobre la configuración de la injuria; detalla los daños materiales que las medidas promocionadas por el actor ocasionaron a la empresa; asegura que el telegrama de despido fue remitido el 14 de julio de 2009 a las 19:13 y no en la fecha y hora que se dice en la demanda; destaca que ORELLANO no fue el único dependiente despedido con motivo de los hechos expuestos, puesto que junto con él fueron cesanteadas las personas que identifica, de las cuales, según explica, solo una formó parte de la lista de supuestos candidatos a delegados por A.T.E.; contesta las restantes alegaciones del actor; impugna la liquidación por él practicada; ofrece pruebas; desconoce la prueba documental en traslado; peticiona la aplicación de las disposiciones de las leyes 24.432 y 24.283; deja en reserva el caso federal; funda su postura en derecho y solicita el rechazo íntegro de la demanda, con expresa imposición de costas.
c) Producidas las pruebas ofrecidas por las partes y cumplida la etapa que prevé el art. 94 de la L.O., quedan los autos en estado de dictar sentencia.
Y CONSIDERANDO:
I. En atención a los términos en los que ha sido traída la cuestión a resolver estimo conveniente puntualizar, en forma preliminar, que en el presente caso y según se extrae del relato contenido en los escritos introductorios, no resulta materia de debate que el actor trabajó bajo la dependencia de la demandada CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA S.A., en la Sede Central Operativa de la localidad de Monte Grande, con la categoría "Auxiliar II" y con una antigüedad reconocida desde el 30 de noviembre de 1999.
Tampoco está discutido -antes bien, ha sido expresamente admitido- que la empleadora procedió a despedir al pretensor con invocación de justa causa, en los términos de la misiva transcripta en la nota 6 de fs. 7, cuyo texto coincide con el de la pieza instrumental de fs. 38/39, que no fue oportunamente desconocida (ver, sobre el particular, lo actuado a fs. 161).
Ahora bien, el actor, en su demanda, adujo que el despido dispuesto por la accionada resultó nulo de nulidad absoluta y, para sustentar tal aserto, aseguró, por un lado, que en la fecha en la que recibió el despacho resolutorio contaba con la tutela que establece el art. 52 de la ley 23.551, puesto que integraba la lista oficializada de candidatos a delegados que A.T.E. notificara a la demandada con anterioridad para la elección del 29 de julio de 2009 y, en ese marco, no podía ser despedido sin mediar una resolución judicial previa que lo excluya de la garantía (fs. 8vta.). Por otro lado, sostuvo que el despido resultó discriminatorio, pues fue materializado a causa de su activismo sindical, lo cual, según argumentó, está expresamente vedado por las normas nacionales e internacionales que citó en el apartado VI.- b) de su presentación inicial.
En tales condiciones, en primer lugar he de señalar que, en mi opinión, en el caso no resulta atendible la tesis expuesta por el pretensor, según la cual, a la fecha de su despido, contaba con la tutela que establece la ley 23.551.
Digo esto porque, aún sin entrar a considerar la controversia suscitada entre las partes en torno a la capacidad de A.T.E., como asociación sindical, para convocar a elecciones de delegados en el ámbito del CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA -cuestión que, según se desprende del informe de fs. 237/426, fue decidida en sede administrativa en forma contraria a las pretensiones de la referida organización, lo cual, de acuerdo a la constancia de fs. 418, motivó la interposición de un recurso jerárquico, a cuyo respecto no se ha denunciado el dictado de una resolución definitiva y firme- lo cierto es que, en mi opinión, de la interpretación armónica de los arts. 49 y 50 de la ley de asociaciones sindicales (ley 23.551), surge sin hesitación que la tutela, a los fines estrictos de la estabilidad en el empleo, no es oponible al empleador sino desde el momento del perfeccionamiento recepticio de la comunicación ordenada por el inciso b) de la primera de las normas citadas (cfr. MACHADO, José Daniel y OJEDA, Raúl Horacio, Tutela Sindical, 2006, Santa Fe: Rubinzal Culzoni Editores, pág.172) y, en el caso, de las pruebas aportadas, se extrae que la empleadora remitió el despacho resolutorio el 14 de julio de 2009 a las 19:13 (ver pieza telegráfica acompañada a fs. 38/39, que coincide con la aportada por el actor en copia en el sobre de fs. 3, y constancias de fs. 40 y 41, que no fueron desconocidas, pese al traslado conferido a fs. 151), es decir, un día antes de ser notificada tanto de la convocatoria a elecciones de delegados por parte de A.T.E. cuanto de la nómina de candidatos para ese acto eleccionario, hechos éstos que, según lo informó a fs. 444 la mencionada entidad sindical, acontecieron el 15 de julio de 2009 a la hora 13:00.
En tales condiciones, estimo que la pretensión que procura la declaración de nulidad del despido, en la medida en que se funda en las disposiciones de los arts. 50 y 52 de la ley 23.551 (fs. 8/9, apartado VI.- a), no se presenta admisible. Tampoco es procedente, en mi opinión y por las razones expuestas, la reclamación que persigue la aplicación de una multa con fundamento en las previsiones de los incisos i) y j) del art. 53 del mencionado cuerpo legal, pues estas normas refieren a "_los representantes sindicales que gocen de estabilidad de acuerdo con los términos establecidos por este régimen_" y a "_los derechos sindicales tutelados por este régimen_" y, como es sabido, las infracciones previstas en el precepto son de aplicación restrictiva, por revestir naturaleza represiva y, por ende, limitadas por el principio nulla poena sine lege ("_a los fines de determinar la configuración de la práctica antisindical se requiere elucidar si existió o no un comportamiento subjetivo e intencional subsumible en la hipótesis que, taxativamente, la ley describe, lo cual impone aferrarse con rigidez a la descripción normativa_", cfr. C.N.A.Tr., Sala III, 28 de febrero de 2003, "Bordón, Lidio I. c/ Metrovías S.A.").
II. Sentado lo anterior, cabe recordar que el accionante, para sustentar sus solicitudes de nulidad y de reinstalación, también sostuvo -con argumentaciones que, según creo, son independientes de las que se trataron en el Considerando anterior- que su despido fue dispuesto en represalia por el ejercicio de su actividad gremial y, por ende, que obedeció a una motivación discriminatoria y lesiva de un derecho fundamental.
Al respecto, he de referir, a fin de fijar desde el comienzo la óptica desde la cual analizaré los hechos que, sobre la cuestión, fueron traídos a consideración, que, en mi opinión y de acuerdo con la tesis que sustentó el Dr. Oscar Zas al votar en el precedente "Parra Vera, Máxima c/ San Timoteo S.A. s/ acción de Amparo" (C.N.A.Tr., Sala V, sentencia NÂº 68.536 del 14 de junio de 2006), en materia de despidos discriminatorios y lesivos de derechos fundamentales "...el trabajador tiene la carga de aportar un indicio razonable de que el acto empresarial lesiona su derecho fundamental, principio de prueba dirigido a poner de manifiesto, en su caso, el motivo oculto de aquél. Para ello no basta una mera alegación, sino que ha de acreditar la existencia de algún elemento que, sin servir para formar de una manera plena la convicción del tribunal sobre la existencia de actos u omisiones atentatorios contra el derecho fundamental, le induzca a una creencia racional sobre su posibilidad [...] una vez configurado el cuadro indiciario precitado, recae sobre el empleador la carga de acreditar que su actuación tiene causas reales absolutamente extrañas a la invocada vulneración de derechos fundamentales, así como que aquéllas tuvieron entidad suficiente como para adoptar la decisión, único medio de destruir la apariencia lesiva creada por los indicios. Se trata de una auténtica carga probatoria y no de un mero intento de negar la vulneración de derechos fundamentales, que debe llevar a la convicción del tribunal que tales causas han sido las únicas que han motivado la decisión patronal, de forma que ésta se hubiera producido verosímilmente en cualquier caso y al margen de todo propósito violatorio de derechos fundamentales. En definitiva, el empleador debe probar que tales causas explican objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas su decisión, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de un derecho fundamental del trabajador_".
Lo expuesto implica que el supuesto afectado por un acto discriminatorio debe acercar indicios de suficiente gravedad, para que, a partir de ellos, pueda inferirse su pertenencia a un "grupo vulnerable" (en los términos que expresa José Daniel Machado en su trabajo "Discriminación y Trato Desigual: Una diferencia jurídicamente Relevante", Revista de Derecho Laboral, Santa Fe: Rubinzal Culzoni Editores, Tomo 2008 - 2 - Discriminación y violencia laboral - 1, págs. 45 a 53), como así también que el sujeto presuntamente discriminador estaba realmente al tanto de esa pertenencia y, por último, que se observe un perjuicio comparativo, es decir, un trato desigual que, en ese entendimiento, resulte reprochable (op. cit., pág. 53).
Desde el enfoque descripto, desde ya anticipo que, en mi opinión, en la causa obran suficientes indicios que por su número, gravedad, precisión y concordancia (cfr. art. 163, inciso 5Âº, C.P.C.C.N.), conducen a una "_creencia racional_" sobre la existencia del acto discriminatorio denunciado al demandar.
Es que, ya desde el texto del comunicado extintivo, en mi óptica se extrae que el despido en examen se fundó, exclusivamente, en la participación activa del actor en "reuniones" y en medidas de acción directa que tenían por única finalidad la obtención de mejoras salariales, conductas éstas que, según creo, constituyen una manifestación positiva del ejercicio de la libertad sindical en su dimensión colectiva y, por tanto -desde ya lo adelanto- en mi criterio gozan de una protección superior dentro del ordenamiento jurídico. Nótese, sobre el particular, que la demandada, para fundar el distracto, invocó como causa la "_activa y directa participación [del actor] en la convocatoria y celebración de reuniones con el personal en el lugar de trabajo y durante la jornada habitual, que a modo de asamblea planteaba el tratamiento de reclamos salariales atribuyéndose un inexistente mandato de las entidades gremiales con ámbito de representación y actuación en la sede central operativa Monte Grande de la empresa_" (ver documental de fs. 38/39), al tiempo que, en su contestación de demanda y para fundar su tesitura sobre la configuración de la injuria, señaló que "_el actor fue un activo y comprometido agitador, propiciando la realización de las ilegítimas reuniones y su continuidad, gestando el trabajo a desgano que produjo la retención en la Sede de alrededor de seis millones de piezas postales sin clasificar y distribuir, que demandó casi un mes normalizar. Estas acciones dañinas se desarrollaron efectivamente entre el 13/05/09 hasta el 29/05/09 y sus nefastas consecuencias derivadas en atrasos generalizados en el transporte, recepción, clasificación y distribución de la correspondencia epistolar se prolongó hasta el 19/06/09, fecha en que recién se logró volver a poner en régimen productivo el establecimiento operativo de mi representada_" (fs. 134vta.).
Como puede observarse, la accionada no reprochó al actor ninguna otra conducta más que aquella consistente en propiciar y en participar activamente en "reuniones" y en una medida de fuerza ("trabajo a desgano") y ello solo en el período comprendido entre el 13 y el 29 de mayo de 2009. No surge invocado en el telegrama de despido que ORELLANO haya adoptado actitudes que excedieran las apuntadas y, en mi opinión, la prueba testimonial aportada tampoco evidencia tal extremo, puesto que las referencias del testigo Marcelo Tomás IBÁÑEZ, en mi criterio, se exhiben a todas luces insuficientes para acreditar que el pretensor protagonizó hechos de violencia ("_el Sr. Pablo Orellano junto con otros auxiliares iban recorriendo distintos sectores de la planta invitando a la gente, a veces en forma agresiva, a que se plegaran a la reunión, que sabe que en forma agresiva porque a veces escuchó algún epíteto como cagones, participen y esas cosas que no recuerda a quién se lo dijo, fue en el montón en el grupo_el testigo estaba a unos 30 metros del grupo_era a viva voz_no puede precisar en cuántas oportunidades sucedió esto, por lo menos dos veces_", fs. 201), en tanto que la declaración de Roberto Aníbal PACE tampoco permite vislumbrar que el actor, en algún momento, se condujo de un modo agresivo ("_con el testigo siempre se manejó muy respetuosamente, para con la empresa y con otras personas puede ser, no agresivas en forma física, pero sí se generaban discusiones, posiciones encontradas_en una oportunidad manifestaron desagrado contra un supervisor de encomiendas en la cual participó pero inmediatamente cuando el testigo se hizo cargo de la situación pidió que cesaran y así lo hicieron_recuerda el testigo del actor haber pedido que bajara los decibeles y el actor lo aceptó_", fs. 219). No soslayo que este testigo también relató un episodio, en el que habría participado ORELLANO, que incluyó ciertos desmanes ("_en una oportunidad después de hacer la reunión como había gente del sector ese que no se adhería a las reuniones, cree que se decidió ir a invitarlos por las buenas o por las malas no sabe cómo hubiese sido la cosa a participar, por tratarse de un sector de control el jefe cerró la puerta no permitiendo el acceso por lo cual se suscitó un hecho de patear la puerta, los vidrios, golpear los vidrios que por suerte no pasó a mayores_sería en el segundo o tercer día que hacían esas reuniones_le parece que fue un domingo 17 de mayo domingo para lunes_Pablo estaba entre ellos_eran más o menos 50 personas_", fs. 220); sin embargo, entiendo que tales manifestaciones no pueden ser consideradas, pues se presentan en abierta contradicción con las que previamente había expresado el testigo sobre la misma cuestión -circunstancia que, en mi visión, les resta todo valor probatorio- y, además, porque se trata de un hecho introducido por el deponente que no fue articulado por la parte interesada en la instancia procesal oportuna y, por ende, resulta ajeno a las cuestiones que integraron la litis contestatio. Similares consideraciones merecen, en mi criterio, las aserciones del testigo Antonio Félix GÁLVEZ respecto de un suceso presuntamente acaecido en "encomiendas nacionales", que tampoco fue oportunamente invocado ("_en encomiendas nacionales, pasó en una sola oportunidad, fuera del sector, fuera del área divide un alambrado o una reja y de ahí le gritaba a los compañeros, que llamaba a lo que era la reunión que hacían en ese momento, porque a esa área no se puede ingresar, que se trepó y gritaba primero a los compañeros para que salgan y después hacía referencia a tres personas_") y ello sin dejar de señalar que de los dichos del mencionado declarante, al menos desde mi enfoque, no es posible extraer, concretamente, que el actor se dirigió a sus compañeros o a sus superiores de un modo agresivo, amenazante o injurioso ("_estaban gritando a todos a la vez, no se escuchaba bien, no se escuchaba bien lo que gritaba el actor_junto con el actor estaban gritando cuarenta y pico de personas_", fs. 192).
Respecto de los sucesos relatados por la accionada a fs. 135vta./136vta., hago notar que acaecieron, según lo allí expuesto, con posterioridad al despido en análisis -esto es, los días 15, 16 y 17 de julio de 2009- por lo que, a mi juicio, resultan irrelevantes a los fines del presente proceso, máxime cuando no se ha acreditado que el actor tuvo en ellos alguna participación. Obsérvese, sobre el punto, que en las actas notariales acompañadas a fs. 100/104 y fs. 106/111 el reclamante no figura entre las personas individualizadas, en tanto que en la actuación substanciada ante la Fiscalía Federal NÂº 1 de Lomas de Zamora (cuyas copias están reservadas por Secretaría conforme resulta de fs. 450), no se pudo constatar la comisión de delito alguno, ni tampoco identificar a persona alguna (ver testimonio de fs. 10/11 y resolución dictada a fs. 82/83 de las referidas actuaciones).
A ello se agrega que la accionada tampoco ha acreditado que, durante el lapso en el que se llevaron a cabo las reuniones en cuestión -esto es, entre el 13 y el 29 de mayo de 2009- dirigió a su dependiente alguna exhortación en forma personal tendiente a conseguir el cese de la conducta que luego le reprochó al despedirlo -casi dos meses después de su conclusión- siendo que luce suficientemente acreditado, a través de la prueba testimonial rendida a sus instancias, que el personal jerárquico del sector estaba en cabal conocimiento de los sucesos (ver, en particular, las declaraciones de Marcelo Tomás IBÁÑEZ y de Roberto Aníbal PACE, a fs. 198/201 y 216/221, respectivamente). Sobre el punto, destaco que, en mi apreciación, los dichos del testigo GÁLVEZ que refieren a una presunta advertencia que el jefe del turno (Roberto PACE) habría dirigido a ORELLANO sobre la prohibición de realizar reuniones, carecen de toda validez a los fines probatorios, pues se presentan harto vagos e imprecisos en su aspecto temporal ("_la fecha el testigo no la recuerda_fue de noche_no tiene idea el testigo de cuándo Pace habló con el actor_", fs. 191) y, además y lo que no constituye un dato menor, se apoyan en un conocimiento indirecto y meramente referencial ("_Roberto Pace, el jefe del testigo, informó a la gente que no se podía realizar, incluso sabe que habló con Pablo Orellano, que sabe que habló con Orellano porque se lo comentó Roberto Pace_", fs. 191), que no luce refrendado en la declaración que prestó el aludido PACE, quien solo hizo referencias a advertencias al personal a través de "carteleras" (ver aserciones de fs. 218), cuya colocación, conforme puede extraerse del testimonio del testigo Carlos Fernando BARBERAN -que también fue propuesto por la accionada- generó que las mentadas reuniones cesaran definitivamente ("_para que diga si sabe hasta cuándo duraron las reuniones? '_fue hasta fin de mayo_lo sabe porque el testigo estaba en la planta_'; "_para que diga si sabe porqué finalizaron las reuniones? '_fue porque la empresa les sacó un comunicado diciendo que estas reuniones estaban prohibidas_ahí fue cuando se empezó a normalizar_sacó comunicación interna_se publica en las carteleras_", fs. 204).
Además, como quedó dicho, en estos autos no está debatido que las reuniones y las medidas en las que participó el actor estaban orientadas a conseguir mejoras salariales, pues ello fue admitido expresamente por la demandada tanto en la redacción del telegrama de despido ("_que a modo de asamblea planteaba el tratamiento de reclamos salariales_"), cuanto en la contestación de demanda ("_haciendo gala de una lamentable intolerancia alentó un estado deliberativo y de confusión sobre el personal apelando a reivindicaciones salariales extremas, inoficiosas e inorgánicas_", fs. 134) y, por otra parte, luce refrendado a través de la prueba testimonial por ella aportada ("_la empresa lo despide por tomar, realizar reuniones que no están autorizadas_en realidad lo que realizaban eran reclamos, se juntaban y hablaban y evitaban el proceso de lo que sería el trabajo_", testigo Antonio Félix GÁLVEZ, fs. 190; "_era una recomposición salarial_lo sabe porque habían circulares que justamente hablaban de los reclamos_el testigo no recuerda precisamente qué decían, pero pedían una recomposición y el blanqueo de las sumas no remunerativas si no recuerda mal_", Marcelo Tomás IBAÑEZ, fs. 200; "_los motivos eran a raíz de reclamos salariales, bien bien todos los puntos no lo sabe, pero el principal era por un aumento salarial, que el aumento pretendido eran $1.000 y después modificaciones de categoría cree_lo sabe porque escuchaba a veces los reclamos en las reuniones_", Roberto Aníbal PACE, fs. 218).
Esa misma prueba testimonial da cuenta que a las reuniones a las que aludió la demandada en el acto extintivo concurría una cantidad de trabajadores que, desde mi perspectiva y por su importancia numérica, permite entender que se trataba de un colectivo suficientemente representativo de intereses de igual carácter ("_las reuniones las realizaban el actor con aproximadamente 80 personas_en la planta hay 300/320 personas_", GÁLVEZ, fs. 190; "_las reuniones se efectuaban por turnos, se hacían reuniones a la mañana, por la tarde y por la noche_duraban una hora, hora y media cada una_el número era fluctuante pero un 20/30% de la dotación del turno_la dotación del turno noche hay unas 290 personas_", IBÁÑEZ, fs. 199; "_depende de los turnos, en los horarios en que estaba el testigo aproximadamente unas 200 personas_seguramente en el turno de la noche participaban más personas porque es un turno más numeroso_lo sabe porque en alguna oportunidad fue también jefe del turno noche_", BARBERÁN, FS. 204; "_más o menos cien o ciento y pico de personas_", PACE, fs. 217), circunstancia que, en mi apreciación, se corrobora a partir de las extensas alegaciones vertidas en el responde de fs. 130/150 sobre los graves perjuicios ocasionados a la empresa (ver, en especial, los datos suministrados en el apartado b.4. de la presentación aludida, a fs. 139/141), los que, en mi opinión, no podrían haberse producido si, como allí se dijo, en las reuniones solo participaba una "minoría" (fs. 133vta.).
En tales condiciones, estimo oportuno precisar que el Convenio NÂº 87 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación, adoptado por la Asamblea General de esa organización el 9 de julio de 1948 y ratificado por nuestro país el 18 de enero de 1960, además de ser uno de los ocho convenios fundamentales enunciados en la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo de junio de 1998, integra el denominado bloque de constitucionalidad federal al haber sido expresamente incorporado por los arts. 8.3 del Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales y 23.1 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, ambos adoptados por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas, reunida en Nueva York el 19 de diciembre de 1966 y ratificados por la Argentina previa aprobación por la ley 23.313 del 13 de mayo de 1986, siendo que estos últimos integran la nómina taxativa de normas internacionales con jerarquía constitucional mencionadas en el art. 75, inc. 22, de nuestra Constitución.
Esta tesis que sostiene la jerarquía constitucional del Convenio NÂº 87 ya aludido, fue expresamente adoptada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso "A.T.E" (Fallos 331:2499), más precisamente, en el segundo párrafo del Considerando 3Âº y en los párrafos primero y segundo del Considerando 5Âº. En tales segmentos del precedente, el Máximo Tribunal destacó la importancia de la sucesión de normas de contenido fundamental que fueron elevadas a la máxima jerarquía nacional y advirtió, como un "hito mayúsculo", la incorporación del texto del Convenio NÂº 87 en el marco de dos de los tratados taxativamente enumerados por el ya citado inciso 22 del artículo 75 de la Constitución Nacional.
Y, como es sabido, la Corte también elaboró una valiosa doctrina sobre la interpretación y aplicación de la fórmula constitucional que incorpora los tratados (ratificados) "...en las condiciones de su vigencia...", plasmada en el mencionado art. 75 inciso 22, segundo párrafo, de nuestra norma fundamental y, sobre la cuestión, ha señalado que tal fórmula pretende que aquellos se interpreten y apliquen tal como son efectivamente interpretados y aplicados en el ordenamiento internacional (fallos 328:2056, con cita de fallos 328:514), es decir, incluyendo la jurisprudencia de dicho ámbito relativa a esos tratados. En el ámbito de la Organización Internacional del Trabajo, el Comité de Libertad Sindical ha elaborado una extensa jurisprudencia en el cumplimiento de su función de supervisión de la aplicación de las normas del Convenio mencionado, por lo que sus opiniones, en mi visión y a la luz de la doctrina sentada por el Máximo Tribunal de la República, son directrices interpretativas ineludibles a la hora de examinar las cuestiones relativas al ejercicio de la libertad sindical.
En ese marco, cabe recordar que el Comité de Libertad Sindical de la O.I.T. ha sostenido que "...el derecho de huelga, así como el de organizar reuniones sindicales, constituyen elementos esenciales del derecho sindical..." (C.L.S., Recopilación de Decisiones del año 1985, apartado 169 "Reuniones y Conflictos del Trabajo") y, en tal sentido, "_ha reconocido siempre el derecho de huelga como un derecho legítimo al que pueden recurrir los trabajadores y sus organizaciones en defensa de sus intereses económicos y sociales_" (Recopilación de 1996, párrafo 474). En lo que aquí interesa y en cuanto a las modalidades de ejercicio del derecho de huelga (paralización intempestiva, trabajo a reglamento, huelga de brazos caídos, huelgas de celo, trabajo a ritmo lento, ocupación de la empresa o del centro de trabajo), el Comité ha considerado que las limitaciones "_solo se justificarían en los casos en que la huelga dejase de ser pacífica_" (Recopilación de 1996, párrafos 496 y 497), por lo que, en mi opinión y por las razones expuestas, no cabe sino concluir que las conductas reprochadas al pretensor en la comunicación de su despido (participación en reuniones "_a modo de asamblea_"), en la medida en que, como dije, no se ha acreditado que no fueran pacíficas, constituyeron una manifestación del derecho de huelga en su acepción amplia y, por tanto, estaban protegidas en los términos de la norma internacional en comentario, la cual, vale precisarlo, prevalece por sobre las disposiciones del C.C.T. en las que la accionada pretende fundar su prohibición.
Desde otro ángulo y respecto de las argumentaciones vertidas por la demandada a fs. 143vta., según las cuales "_el incumplimiento laboral gravísimo en que incurrió el actor [_] no puede ser considerado una medida de acción directa legítima, por las siguientes razones: a) No había sujeto colectivo impulsándola [_] no tenían legitimación para suscribir un convenio colectivo_", hago constar que, según mi criterio, no pueden ser atendidas pues, según creo, la titularidad del derecho de huelga -de acuerdo a la acepción amplia previamente referida- pertenece al grupo profesional interesado en el conflicto colectivo de que se trate, es decir, que el titular del derecho de huelga es el grupo de trabajadores, organizado o no, sindicalizado o no (cfr. HERMIDA URIARTE, Óscar, Apuntes sobre la huelga, Fundación de Cultura Universitaria, Montevideo, 1996, citado por NÚÑEZ, Mariano, en Tratado de Derecho del Trabajo, dir. Mario Ackerman, 2007, Santa Fe: Rubinzal Culzoni Editores, Tomo VIII, pág. 763). Ello así porque el art. 14bis de la Constitución nacional garantiza el derecho de huelga a los "gremios", sin otros aditamentos, en tanto que los antecedentes parlamentarios permiten establecer que la Convención Constituyente que incorporó la norma al texto constitucional entendió adoptar la terminología definiendo como "gremio" no solo a los sindicatos sino a cualquier coalición o agrupación de trabajadores (CORTE, Néstor T. Regulación de la huelga en los servicios esenciales, 1991, Santa Fe: Rubinzal Culzoni Editores, pág. 41, citado por NÚÑEZ, op. cit., pág. 764). En este sentido, debe destacarse que el miembro informante de la Comisión de Derecho Social de la Convención, Luis María Jaureguiberry, expresó que "_la huelga no es un derecho individual de los trabajadores, sino un derecho colectivo que damos a quien represente estos intereses colectivos que -a juicio de la Comisión- no es otro que el gremio. No decimos derecho del sindicato, porque la sindicalización es libre, y podría presumirse que, para declarar la huelga, habría obligación de sindicarse_". A su turno, el convencional Carlos Bravo apuntó que el "gremio" es el género como conjunto de personas que practican el mismo oficio o profesión y el "sindicato", entendido como asociación profesional organizada, puede ser una "especie". Agregó que el ejercicio del derecho de huelga "_puede ser efectivizado por la pluralidad de trabajadores, estén o no afiliados a los sindicatos_" (Diario de Sesiones, págs. 1461 y 1228, citados por NÚÑEZ, op. cit., pág. 764). Y, en el caso, por los motivos ya explicados, se ha acreditado que en las reuniones cuestionadas por la demandada participó un significativo número de trabajadores que, desde la perspectiva expuesta, a mi juicio puede ser considerado un grupo representativo del colectivo, para la autotutela de sus intereses, superior al derecho de los trabajadores que lo integraban.
Y en cuanto concierne a las consideraciones expuestas por la accionada acerca de los graves perjuicios ocasionados a la empresa, pongo de relieve que, según creo, carecen de toda trascendencia para los fines propuestos pues, como lo expresó el maestro Justo López, con su usual claridad y hace ya varios años, "_la huelga se hace para causar un daño. Desde luego, esto no agota su finalidad: detrás de ese propósito dañoso está el de obtener o salvaguardar un beneficio. Incluso puede decirse que no podría defenderse la licitud de la huelga si su única finalidad (en una hipótesis que suena a sin sentido) fuese la de dañar. Pero esto último no quita que la huelga se haga para causar daño y de ese modo vencer la resistencia al reconocimiento o a la conservación del beneficio que últimamente se busca [_] Como explica Simi, el empleador o los empleadores tienen que elegir 'o acoger la presión o soportar el daño que deriva de la abstención como precio de la resistencia' porque 'el daño es el medio con el cual se efectúa la presión que es esencial al derecho de huelga_" (LÓPEZ, Justo, "La huelga como acto jurídico colectivo", LT XX -A, pág. 5/6). A ello se agrega -con referencia a las citas que la demandada volcó en su responde sobre las disposiciones constitucionales que protegen la correspondencia epistolar- que, según la interpretación del Comité de Libertad Sindical, el servicio de correos no constituye un servicio esencial en el sentido estricto del término (Recopilación de 1996, párrafo 545) y que tampoco fue incluido, como servicio esencial, en el art. 24 de la ley 25.877, el cual, vale destacarlo, cuando establece que una actividad no comprendida en la norma puede ser calificada excepcionalmente como servicio esencial, remite a "_los criterios de los organismos de control de la Organización Internacional del Trabajo_".
Por todo lo hasta aquí expuesto, en mi óptica cabe concluir, válidamente, no solo que el despido dispuesto por la aquí demandada respecto del actor careció de justa causa, pues pretendió ser fundado en conductas del trabajador que no representaban otra cosa más que el ejercicio de un legítimo derecho que le estaba reconocido por normas de raigambre constitucional, y ello sin una intimación previa que le permita conocer las consecuencias a generarse en caso de no deponer su actitud ("_no puede caracterizarse como 'excesivo rigorismo formal' exigir que medie intimación previa y personal a cada uno de los trabajadores que participaron en la medida de fuerza, para que se reintegren al trabajo y depongan su actitud, antes de disponer los despidos. Esto es así porque la huelga es un derecho de rango constitucional_", cfr. C.N.A.Tr., Sala V, 18 de diciembre de 1996, "Rodríguez, Ernestina c/ Obra Social del Personal de la Industria Textil y otro s/ despido"; "_para que se configure la justa causa de despido por huelga es insoslayable la previa intimación tendiente a obtener la rectificación de la conducta del trabajador participante [_] Tal intimación, debe ser 'intuitu personae' y debe contener un plazo de reintegro del trabajador a sus actividades habituales, cuya extensión será la que impongan las modalidades que resulten de cada caso_.", cfr. C.N.A.Tr., Sala III, 21 de marzo de 1997, "Paredez, Martín c/ Ma.Cu.Sa. manufactura del Cuero S.A. s/ despido"), sino también y, especialmente, que obedeció a una motivación antisindical y, por ende, discriminatoria, sustentada únicamente en la condición de "activista sindical" del actor. Es que la referida condición de activista surge en autos reconocida por la reclamada a partir del propio texto del telegrama extintivo, como así también de la contestación de demanda, en la que, como ya lo expresé, explicó que ORELLANO era un "_activo y comprometido agitador, propiciando la realización de las ilegítimas reuniones y su continuidad, gestando el trabajo a desgano_" (fs. 134vta.) y, en ese marco y de acuerdo a lo expuesto al principio del presente Considerando sobre la distribución de la carga probatoria en la materia, en mi parecer debía demostrar que el despido en estudio tuvo causas reales, proporcionadas y extrañas a las recién indicadas, con entidad suficiente como para motivar la ruptura contractual y que en forma objetiva y razonable autoricen a concluir que la decisión extintiva no fue producto de un acto de discriminación, circunstancias que, por lo dicho, en la causa no lucen acreditadas.
III. Como consecuencia de lo expuesto en el Considerando anterior, a esta altura del análisis estimo oportuno recordar que los derechos de las personas al trato igualitario y a no ser víctimas de discriminación ya estaban previstos en la Constitución Nacional de 1853 en sus arts. 14 y 16; que su protección, luego, se afianzó con la introducción, en la reforma de 1957, del art. 14bis y que más tarde, en 1994, con la modificación del art. 75 inciso 22, adquirió su más amplia tutela a través de la incorporación de diversas normas internacionales, que garantizan el derecho a la igualdad. Así, la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, dispone, en su Capítulo Primero, art. II, que "...todas las personas son iguales ante la ley y tienen los derechos y deberes consagrados en esta Declaración, sin distinción de raza, sexo, idioma, credo ni otra alguna..."; por su parte, la Declaración Universal de Derechos Humanos, en su art. 7Âº, establece que "...todos son iguales ante la ley tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración contra toda provocación a tal discriminación..."; a su turno, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas, en su art. 2Âº, prevé que "...los Estados Partes se comprometen a garantizar el ejercicio de los derechos que en él se enuncien, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social..."; también la Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José de Costa Rica), en su art. 1Âº, dispone que "...los Estados Partes en esta Convención se comprometen a respetar los derechos y libertados reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que esté sujeta a su jurisdicción, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social..."; asimismo, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, en su art. 2Âº, inc. 1Âº, establece que "...cada uno de los Estados Partes en el presente Pacto se compromete a respetar y a garantizar a todos los individuos que se encuentren en su territorio y estén sujetos a su jurisdicción los derechos reconocidos en el presente Pacto, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social...". A su vez y en lo que aquí interesa, la normativa emanada de la Organización Internacional del Trabajo, en particular, el Convenio NÂº 111, veda expresamente toda conducta discriminatoria en las relaciones laborales, en tanto que el ya citado Convenio NÂº 87 protege fuerte y ampliamente la libertad sindical y el derecho de sindicación, siendo del caso reiterar aquí que este último convenio goza de jerarquía constitucional, por las razones ya explicadas. Cabe añadir que, en el marco de este Convenio, el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo señaló que "_nadie debería sufrir perjuicio alguno en su empleo a causa de su afiliación sindical, incluso si el sindicato de que se trata no está reconocido por el empleador como representando la mayoría de los trabajadores interesados_" (Recopilación de 1996, párrafos 693 y 701).
A su turno, en el orden nacional, la ley 23.551 acogió la tutela sindical y, en su art. 47, establece que "_"Todo trabajador o asociación sindical que fuere impedido u obstaculizado en el ejercicio regular de los derechos de la libertad sindical garantizados por la presente ley podrá recabar el amparo de estos derechos ante el tribunal competente conforme al procedimiento sumarísimo establecido en el art. 498 del Código de Procedimientos Civil y Comercial de la Nación o equivalente de los códigos procesales civiles provinciales a fin de que éste disponga, si correspondiere, el cese inmediato del comportamiento antisindical".
Y, según creo, en el marco previamente reseñado de protección superior contra todo acto de discriminación se inscribe la ley 23.592 que, en su art. 1Âº, dispone que "Quien arbitrariamente, impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional, será obligado, a pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño moral y material ocasionados". En su segundo párrafo agrega "A los efectos del presente artículo se considerarán particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos".
Como se advierte, la norma tiene como rango distintivo que la discriminación debe "cesar" y, en mi opinión, la única forma de lograrlo, cuando se trata de un despido discriminatorio, es la de reponer al trabajador en su puesto de trabajo, ya que se trata de actos nulos que carecen de eficacia (conf. C.N.A.Tr. Sala VI, 10 de marzo de 2004, "Balaguer, Catalina Teresa c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ juicio sumarísimo") y, en ese marco, la reincorporación del trabajador en su puesto de revista es la única forma de "_dejar sin efecto el acto discriminatorio_". En esta posición se han enrolado varias de las Salas de la Excma. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (ver, entre los más destacados, Sala IX, "Greppi, Laura c/ Telefónica de Argentina S.A"., sentencia del 31 de mayo de 2005; Sala VI, "Balaguer, Catalina c/ Pepsico de Argentina S.R.L", sentencia del 10 de marzo de 2004; Sala X, "Staforini, Marcelo Raúl c/ Ministerio de Trabajo y de la Seguridad Social - A.N.Se.S", sentencia del 20 de junio de 2001; Sala III, "Camusso, Marcelo Alberto c/ Banco de la Nación Argentina s/ juicio sumarísimo", sentencia del 29 de julio de 2009; Sala V, Arecco, Maximiliano c/ Praxair Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo", sentencia del 23 de junio de 2006 y el ya citado "Parra Vera").
Sobre el punto, he de referir que el Dr. Eduardo Álvarez, con su característica claridad y precisión, señaló, con criterio que comparto, que la ley en comentario (23.592), "... no presenta ningún elemento que permita interpretar, con fundamento razonable, que no está llamada a regir cuando el acto discriminatorio es el despido, y no creo que sea admisible interpretar una ley antidiscriminatoria contrariando su finalidad ostensible y 'discriminando' (valga la reiteración) a un grupo determinado de habitantes por el solo hecho de ser trabajadores...". Agregó, para reforzar su tesis, que el segundo párrafo del dispositivo incluye, expresamente, al acto discriminatorio motivado por razones gremiales "_y esta inconducta, generalmente, se configura en el marco de la relación laboral, ya que no es demasiado imaginable otro ámbito en el cual 'lo gremial' genere una represalia...". Y concluyó sosteniendo que "_la interpretación aludida está lejos de colisionar con el juicio de inconstitucionalidad, criticable por cierto, que llevara a cabo el alto tribunal al juzgar la estabilidad absoluta en el ámbito privado, porque -y en esto discrepo respetuosamente de la interpretación de Jorge Rodríguez Mancini- el empleador uedeÂ´ despedir y eventualmente abonar una indemnización, pero lo que no se le permite es la antijuridicidad de discriminar con eficacia. La norma que nos convoca ha privilegiado el derecho a no ser discriminado de una manera aberrante por sobre la disponibilidad del contrato_" (ÁLVAREZ, Eduardo O., "Reflexiones Acerca del Despido por Discriminación", Revista de Derecho Laboral, Santa Fe: Rubinzal Culzoni Editores, Tomo 2008 2, Discriminación y violencia laboral - 1, págs. 29 a 32).
Por su parte y en similar sentido, el Dr. Miguel Ángel Maza, al emitir su voto en la causa "Camusso", dijo que "...tampoco coincido en que deban ser contemplados los deseos del empleador de romper un contrato, ya no por una mera causa injustificada, por inexistente o por insuficiente, o por su mero capricho (caso muy poco probable en un empresario en uso de sus facultades mentales pues los actos de las personas psicológicamente sanas siempre tienen una causa racional explícita o escondida), sino en cumplimiento de actitudes subjetivas que trasuntan prejuicios y discriminación en los términos descriptos por las leyes, normas que, como ya dije, cristalizan un actual sentimiento cultural de nuestra sociedad de sancionar con mayor dureza los actos reputados como deleznables_".
Por todo lo expuesto y toda vez que, en mi criterio, el acto discriminatorio afecta un derecho humano fundamental, por lo que debe ser nulificado y seguir los efectos naturales previstos para los actos jurídicos de objeto prohibido (arts. 953 y 1044 del Código Civil), es decir, el restablecimiento de las circunstancias "...al estado en que se hallaban antes del acto anulado..." (art. 1050 del mismo cuerpo normativo), concluyo que el actor tiene derecho a que se deje sin efecto el acto discriminatorio y, por ende, he de declarar la nulidad de la decisión rescisoria adoptada por la demandada y ordenar la reinstalación de Pablo Evaristo ORELLANO en el puesto de trabajo que ocupaba bajo la dependencia de CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA S.A. hasta el 14 de jul
IV. En virtud de lo expuesto precedentemente y en razón de lo peticionado en los apartados VI.- b) in fine y XI de la demanda, en mi criterio también corresponde condenar a la accionada a resarcir los daños y perjuicios derivados del acto antijurídico acreditado (arts. 18, 953, 1044, 1066, 1083 y concordantes del Código Civil y 1Âº de la ley 23.592).
Para ese fin, he de fijar la reparación del daño material sufrido por el trabajador en una suma equivalente a las remuneraciones devengadas desde la fecha del aparente despido hasta la de la efectiva reincorporación (cfr. arts. 165, C.P.C.C.N. y 1Âº, Ley 23.592), tomando para ello como base la remuneración del último mes de trabajo efectivo (junio de 2009), la cual, según el recibo acompañado por la demandada a fs. 80/81, ascendió -sin contar el S.A.C.- a la suma de $5.020,21. Hago constar que, en mi opinión, los efectos de la sentencia de nulidad deben retrotraerse a la fecha del aparente despido -conf. art. 1050, Código Civil-, lo cual importa la ininterrumpida continuación del vínculo contractual y, por ende, el derecho del dependiente a percibir los salarios devengados, pues este derecho se adquiere por la mera puesta a disposición de la fuerza de trabajo (cfr. art. 103, L.C.T.) y este extremo, en mi opinión, en la especie se halla acreditado a partir del telegrama que el actor remitió el 21 de julio de 2009 -cuya recepción expresamente se reconoció a fs. 144vta.- y cuyos términos fueron rechazados por la emplazada a través de la misiva del 5 de agosto del mismo año.
También me parece admisible la pretensión deducida por daño moral y, a su respecto, estimo prudente fijar una suma de $10.000.- calculada a valores vigentes a la fecha de este pronunciamiento, teniendo en cuenta la índole del hecho generador de la responsabilidad y las demás circunstancias del caso (cfr. arts. 522 del Código Civil y 1Âº de la ley 23.592).
A las cantidades referidas deberán adicionarse los intereses que prevé el Acta NÂº 2357/02 de la Excma. C.N.A.Tr., desde la fecha de su exigibilidad y hasta el momento de su efectivo pago.
V. Con referencia a la solicitud introducida por la accionada en el apartado X de su responde (fs. 150), señalaré que, a mi juicio, no puede prosperar, ya que la norma invocada para sustentar el planteo está referida a los supuestos en los que "_deba actualizarse el valor de una cosa o bien o cualquier otra prestación, aplicándose índices, estadísticas u otro mecanismo_" y, en el presente caso, la actualización monetaria está vedada, por imperio de lo dispuesto por la ley 25.561 y, por ende, no resulta de aplicación. Por otra parte, destaco que, tal como lo ha sostenido el Superior, con criterio que comparto, los intereses no se encuentran alcanzados por los efectos de la ley 24.283 al tratarse de accesorios del capital, que compensan su no uso (cfr. C.N.A.Tr., Sala II, 28 de marzo de 1996, "Aranda, Américo C/ Sinko Ingeniería SRL S/ ley 22.250"). Y en cuanto a la solicitud del punto IX de la misma presentación, estimo que no corresponde su tratamiento en el presente pronunciamiento, ya que -eventualmente- deberá ser examinada en la etapa de ejecución, que resulta la oportunidad más adecuada para que pueda valorarse la aplicación de la norma, por poder contar, en ese momento, con las sumas líquidas por las que, en definitiva, prosperan la acción y las regulaciones de honorarios y sin que lo expuesto signifique abrir juicio con relación a su pertinencia.
VI. Las costas del juicio se imponen a la demandada, en atención al resultado del litigio (art. 68, C.P.C.C.N.).
Por lo discurrido y citas legales vertidas, FALLO: 1) Hacer lugar a la demanda y, en consecuencia, declarar la nulidad del despido dispuesto por CORREO OFICIAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA S.A., a la que condeno a reinstalar a Pablo Evaristo ORELLANO, dentro del quinto día de quedar firme la presente, en el puesto de trabajo que ocupaba hasta el 14 de julio de 2009, bajo apercibimiento de aplicar una multa por cada día de retraso, cuyo monto será fijado oportunamente (arts. 666bis del Código Civil y 37 del C.P.C.C.N.). 2) Dentro de igual plazo deberá acreditar, mediante depósito de estilo en el Banco de la Ciudad de Buenos Aires, el pago de la suma que resulte de la aplicación de las pautas expresadas en el Considerando IV, que se calculará en la etapa prevista por el art. 132 de la L.O. y la de PESOS DIEZ MIL ($10.000.-) justipreciada en concepto de daño moral, todo ello con más los intereses dispuestos. 3) Costas a la demandada. 4) Regulo los honorarios de la representación y patrocinio de las partes actora y demandada en las respectivas sumas de $13.600.- y $9.800.-, a valores actuales. Cópiese, regístrese, notifíquese, intégrese la tasa judicial y, oportunamente, con citación fiscal, archívese.
io de 2009, bajo apercibimiento de multa.

La historia camina dia a dia y es irreversible

2010-05-17T12:05:00.000-07:00

17/05/2010 a diez meses de los injustos despidos por parte del Correo Oficial de la Republica Argentina, la justicia fallo a favor del incansable luchador el compañero Pablo Orellano, devolviendole el legitimo derecho a trabajar en el ctp-bue.

Como lo decia antes pasaron diez largos meses desde que la gerencia macrista encabezada por Mangiantini, Sardella y Mignaco despidio a mas de 60 compañeros en dicha planta de trabajo.

Hoy felizmente les comunicamos queridos compañeros que este es el punta pie inicial de los que venimos proponiendo hace un tiempo, lamentablemente los tiempos judiciales no son los nuestros, pero sepan que siempre estuvimos convencidos de que ibamos por el camino correcto y hoy queda demostrado que es así.

Pronto el compañero Pablo estara trabajando con todos ustedes y avanzando en la construccion de un nuevo correo que privilegie a los laburantes y no a un sector jerarca como de un tiempo a esta parte, la constuccion dependera de todos nosotros por que esta es la primer pulseada ganada, aun faltan algunas pero siempre tuvimos las convicciones necesarias, convicciones que hoy se encuentran realzadas y seguiran avanzando sin techo alguno "POR QUE VAMOS POR EL RECUPERO DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO"

Sin mas para decir espero que esten todos contentos con esta vuelta y los burocratas ya conosidos que no lo esten lamento informarles que el KIOSQUITO SE LES TERMINO.

Saludos y abrazos a todos los compañeros, hoy festejemos y vivamos la vida convensidos de que la unica lucha que se pierde es la que se abandona.

Compañeros organizados en la lucha desde la Asociacion de Trabajadores del Estado "ATE"

Dignificando y discutiendo con los compañeros carteros

2010-03-10T11:24:00.000-08:00

Después de mucho tiempo sin postear nada hemos decidido retomar el deber de informar cómo sigue la situación de los compañeros que están despedidos así como también la situación de todos los compañeros que siguen trabajando en el Correo Oficial De La Republica Argentina.
Nuestros reclamos incesantes siguen vigentes y nos comprometemos a ir puntualizando uno por uno de los reclamos a través de posteos semanales.
En el siguiente texto tocaremos el tema paritarias, debemos aclarar que este texto fue mandado por compañeros carteros que entienden la lucha por reivindicar los derechos de todos los trabajadores postales.

¡Paritarias ya! ¿Ya?

El 14 de septiembre de 2004, según la página oficial de FOECYT fueron pedidas las paritarias. Hoy casi seis años después nos volvieron a decir, como cada vez que firman las vergonzosas actas-acuerdo, que esta vez si se realizarán.
Es hora de preguntarse ¿que son las paritarias? ¿Para que sirven?
¿Tenemos que estar tranquilos si estos sindicatos las negocian?
¿Estamos preparados para hacer valer nuestros derechos?
Las paritarias son comisiones especiales integradas por representantes de los trabajadores y empresarios. Sirven para analizar puntos específicos de las relaciones laborales (aumentos salariales, mejores condiciones de trabajo, horarios, etc.) intervenir en conflictos y modificar los Convenios Colectivos de Trabajo.
Por eso es necesario que los sindicatos que nos representan escuchen los reclamos que los trabajadores hacen desde años y no son escuchados.
Se necesita de forma urgente una asamblea de delegados con MANDATO DE BASE para debatir los puntos más importantes a tocar en las paritarias. ¿O solo se realizan asambleas para sacar fueros a delegados elegidos por los compañeros?
Y por último, con la unidad y el compromiso de todos, podremos cambiar la realidad actual. De nosotros depende.

TRABAJADORES AUTOCONVOCADOS DEL CORREO

¿La reincorporación de los despedidos será uno de los 180 puntos a discutir en estas “supuestas paritarias”?

Todos los compañeros que tengan su opinión e idea la pueden mandar a empleadosdelcorreoargentino@gmail.com y será publicada de la misma manera que esta publicación enviada por los compañeros carteros, un cálido abrazo a todos, siempre a su disposición y nunca se olviden “que la única lucha que se pierde es la que se abandona”.
Compañeros organizados en ATE

Pongamos un freno todos somos Fernandez todos Somos los despedidos de Bs As todos somos el Correo Oficial De La Rpublica Argentina

2009-12-19T10:45:00.001-08:00

FERNANDO GARCIA RECLAMA SU REINCORPORACION Y DENUNCIA “CONTRATOS BASURA”Cartero despedido instaló una carpa frente al CorreoEl ex cartero Fernando García, que fue despedido del Correo Argentino el 30 de octubre, montó ayer una carpa de protesta en la vereda de esa oficina telepostal, donde reclama por su reincorporación inmediata. Fernando García permanece en la vereda del Correo con una carpa en reclamo de su reincorporación laboral. Mientras continúa denunciando la existencia de contratos laborales “basura” para quienes trabajan en el Correo, Fernando García contó ayer que decidió colocar la carpa en la vereda del Correo porque desde su despido no ha recibido ninguna respuesta oficial de la entidad. Aduce haber sido “despedido sin causa y sólo por pedir el pase a la planta permanente”.El joven indicó que hace cuatro años que estaba contratado en el Correo y reitero que tanto a él como a otros compañeros los despidieron por el solo hecho de reclamar mejoras salariales. “El Sindicato no nos da respuestas; primero salieron diciendo que nos apoyaban y después nos dieron la espalda”, acotó.Por otra parte, el cartero despedido también comentó que el titular de la CGT, Juan Carlos Fita, “no nos quiso recibir; el único que me recibió caballerosamente fue el titular de UATRE, Omar Castro”.Una vez más, el damnificado pidió una respuesta de la patronal respecto de su situación laboral. “No doy más; quiero trabajar porque no puedo estar así; tengo a mi familia desocupada, tengo que trabajar y me corresponde, porque hace cuatro años que camino la calle”, reclamó.En la vereda del Correo Argentino, García permanecía ayer con otros compañeros que solidariamente se acercaron para sumarse a su causa. Junto a ellos pidió la reincorporación. Respecto del pedido de pase a planta, el cartero comentó que en su momento lo hizo porque consideraba que era su derecho poder estar como personal efectivo de la empresa y denunció la existencia de “contratos basura”, que implican “un total fraude laboral dentro del Correo”. También expuso que el delegado del gremio en ningún momento lo defendió y denunció a quienes lo dejaron solo en el reclamo, como “Paredes y Mariñanco”, ambos dirigentes del Soecyt, sobre quienes dijo “no me llaman, no me han dado respuestas y este no es el único caso porque hay dos compañeros más en igual situación”. “Nos vamos a quedar acá hasta que nos reincorporen”, dijo García, agradeciendo de paso el acompañamiento que ha recibido de la Corriente Clasista y Combativa, de sectores universitarios, y de sindicatos y partidos políticos. Agradeció a la comunidad que se detiene en su carpa para conocer cuál es su reclamo y le acepta el volante, en tanto mencionó que para enviar solidaridad, la comunidad puede hacerlo al mail trabajadorescorreocomodoro@yahoo.com.ar , destacando que fue despedido “sólo porque reclamé lo que corresponde”. En esta causa intervino la Subsecretaría de Trabajo, ya que García también denunció irregularidades en al menos 30 contratos que tiene el Correo con los carteros.
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Cuanto parecido a lo que sucedió en Bs As mas precisamente en Monte Grande, voy a resaltar algunas cosas. CONTRATOS BASURAS, EL SINDICATO NOS DIO LA MANO PARA LUEGO DARNOS LA ESPALDA, INESTABILIDAD LABORAL, BUROCRACIA, DESPIDO, FLIAS EN LA CALLE, APOYO DE QUIENES SON SOLIDARIOS, MIRADAS AL COSTADO DE QUIENES DEBERIAN APOYARNOS.
Como lo venimos anticipando desde hace algunos meses, los gremios que dicen representar a los trabajadores del correo argentino no lo hacen, sus carencias o mejor dicho conveniencias a la hora de defender al laburante son mas que repudiables, la estrategia que utilizan es la mas hipócrita que he conocido, “ te fomentan la lucha, te incrementan el odio, te mandan al choque con su aval para luego conseguir un despido y que te digan nada un silencio de estampa otorgado por una puerta cerrada o una espalda. Moraleja de esto, trabaja como a ellos se le canta por que si reclamas te hacen creer que ellos te acompañan en la pelea luego te despiden y se sacan un problema de encima dejando a la patronal como el verdugo que si lo es pero ellos cómplices de semejante barbarie.
Yo les pregunto a todos los compañeros del correo, a nosotros nos dijeron traidores por irnos a otro gremio ATE y por eso dieron la espalda los sindicatos, cuando la realidad marca que la espalda la dieron cuando permitieron que a los compañeros se los lleve a declarar a un cuarto de 2 x 2 ilegalmente, la espalda ya la habían dado firmando lo que se les canto y no cumpliendo con el petitorio que TODOS ABSOLUTAMENTE TODOS pedíamos, la pregunta es la siguiente ¿El compañero Fernández y sus pares que carajo hicieron para que les paguen así? ¿Pedir un aumento salarial? ¿Pedir el pase a planta permanente? ¿Estabilidad laboral? ¿No les corresponde acaso?
Me gustaría que Panza, Cartero jubilado y todos esos que entran acá con una prepotencia y tinte soberbio a firmar hablando de politiqueros y burócratas me contesten esto.
Si no renuevo seguido la página es por que sinceramente a veces a uno le duele que gente con la cual uno compartió muchísimo tiempo el mismo espacio físico se dirija de esa manera a nosotros. Entiendan compañeros que si no toman conciencia de la situación y no paramos el avance de estos hijos de puta ayer fuimos nosotros hoy el compañero Fernández mañana cualquiera de ustedes y sean concientes que esto no es jugar al acampe o a ver quien sostiene una bandera, esto se trata de familias que se están cagando de hambre, ojala esto aunque sea les quede dando vuelta en la cabeza y reflexionen a la hora de tomar esto como un chiste.
FUERZA COMPAÑEROS, FUERZA COMPAÑEROS DE COMODORO QUE LA UNICA PELEA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA.
Abrazos

Así estamos, así seguimos y así seguirán las cosas, la decisión es nuestra

2009-11-10T08:34:00.000-08:00

SOBRE EL CORREO Y SUS JERARCAS
TODOS SOMOS TRABAJADORES, NO EXISTEN MOTIVOS PARA EL DESPIDO
NO DAN EXPLICACIONES, SE ENDURECEN.
¿HASTA CUANDO VAN A SEGUIR CON LO MISMO? DICEN LOS COMPAÑEROS, TE CONTRATAN HASTA CUANDO QUIEREN, NO TENES DERECHO A NADA Y MUCHO MENOS A RECLAMAR
¿HASTA CUANDO? DICEN.
TENES QUE TENER MAS DE TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD PARA COBRAR ZONA, ANTES DE ESO SOS DISCRIMINADO, HUMILLADO, AMENAZADO, OBLIGADO A TRABAJAR SIN RECLAMOS AL CORREO
ESO SÌ, CUANDO QUIEREN O CUANDO LES FALTA GENTE ECHAN A LOS QUE YA COBRAN ZONA Y TOMAN NUEVOS QUE DEBEN ESPERAR 3 AÑOS PARA GOZAR DE ESE BENEFICIO, ESO LES ABARATA LOS COSTOS. PERO…
¿Y EL CORREO? ¿Y LA CALIDAD DEL SERVICIO DE LA QUE TANTO SE JACTAN EN LAS REUNIONES CON APRIETE INCLUIDO?
NI HABLAR DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES, DE ESO MEJOR NI HABLAR, PARECIERA QUE ESA CATEGORIA NO EXISTE, TOTAL PARA ELLOS SOS “CONTRATADO”, UN INFELIZ QUE NO GOZA DE NINGUN DERECHO PERO QUE CARGA CON TODAS LAS RESPONSABILIDADES DE UN EFECTIVO.
¿HASTA CUANDO VAMOS A VER PASAR CARTEROS NUEVOS POR EL CORREO? MIENTRAS QUE QUIENES APRENDEN EL OFICIO SON EXPULSADOS PORQUE NO LES GUSTA SU CARA, PIENSAN DISTINTO O SIMPLEMENTE PIENSAN Y VEN LAS COSAS COMO SON… (ESO LES DEBE RESULTAR PELIGROSO)
EL TRABAJO DE CARTERO ES ELABORADO, ES RESPETABLE, ES SERVICIAL, ES DIGNO, ES UN ORGULLO, ES NECESARIO, ES DESTACADO, ES CALIFICADO, ES ESCENCIAL, ES IMPRESCINDIBLE, REQUIERE MUCHISIMA RESPONSABILIDAD Y DEBE SER RESPETADO
A ESTAS LACRAS SOLO LES FALTA TERCEARIZAR EL SERVICIO COMO HICIERON CON LIMPIEZA, MANTENIMIENTO, TRANSPORTE, ETC…
AUNQUE… COMO VAMOS PARECIERA QUE NO ESTAN MUY LEJOS DE HACERLO.
TODOS SOMOS TRABAJADORES,
TODOS SOMOS CARTEROS
TODOS SOMOS FERNANDO GARCIA
LUCHEMOS POR LA REINCORPORACION DE FERNANDO GARCIA Y DEMAS DESPEDIDOS.
COMPAÑEROS DE COMODORO RIVADAVIA.

Ante estos acontecimientos queda más que claro que no hay intenciones de mejorar las cosas, solo escuchamos despidos aquí despidos allá, es un eco que toma forma atentando contra la soberanía y el porvenir de los compañeros. Hago una pregunta ¿Quién de todos los compañeros del correo que ingresaron luego de la privatización no sufrió lo que el compañero de Comodoro Rivadavia expuso en sus líneas? ¿Hasta cuando soportaremos tanta desigualdad, tanta maldad, tanta discriminación y tanta inestabilidad? Es inminente la necesidad de que las bases hoy jueguen su papel más importante, la responsabilidad cae una vez más sobre nuestras manos y saber optar por la mejor decisión.
El camino de la lucha no es el paraíso, pero no debemos dejar de lado que la precaria situación que estamos viviendo es peor aun.
Yo como laburante estoy dispuesto a decir BASTA desde el 13/5/2009 cuando con mis compañeros empezamos esta lucha, comprendo el miedo que muchos tienen de perder su trabajo, miedo sembrado por la empresa, miedo sembrado por una gerencia oligarca, miedo sembrado por la burocracia sindical de todos los gremios que dicen representar a los compañeros del Correo, miedo que poco a poco va desapareciendo por que la gente ya no quiere ser mas robada, miedo que ahora empieza a enfrentarse contra la unión de los trabajadores concientes de sus derechos, unión que cuenta con numerosos trabajadores dispuestos a pelear por su estabilidad y la de su familia.
La hora esta marcada solo el destino sabrá cuando terminara este modelo capitalista que adopto el estado. No podemos dejarnos engañar más, desde la década del 50 que muchos calientan la silla de dirigente gremial y nada hicieron, sus logros mas conocidos fueron privatizaciones, rebaja de salario, aumento de horas en las jornadas, 66 por ciento del salario en negro y todo lo que ya conocemos. Por eso cualquier disfraz que quieran utilizar no podrá lograr esconder sus fines y sus hazañas que tanto mal nos hicieron. Hablan de un aumento de trescientos y tantos pesos que no fue conseguido por su organización si no que es un acuerdo salarial que firmo la CGT para el 2010 un salario de $1.500 que esta muy lejos de la realidad que vive nuestra sociedad y por ende los compañeros del Correo Oficial.
Hablan de paritarias sabiendo que nadie les cree, ¿Qué van a mejorar? Solo lo que a ellos les convenga, si están tan seguros de tener a sus representados en buenas condiciones por que niegan el derecho de asamblea donde las bases deben decidir el progreso, por que echan a gente que piensa distinto a ellos, por que permiten contratos basuras, por que permiten las agencias eventuales, por que quitaron todos nuestros beneficios.
Compañeros saludo la intención de mejorar el correo pero no me pidan que crea en aquellos que cuando las papas queman permiten despidos, pases y donde sus representantes jamás dan la cara o ¿alguien tuvo el privilegio alguna vez de hablar cara a cara con Ferraro Valdasini etc.?
Entiendo y aguanto los comentarios con intenciones de agravios hacia mi persona y la de mis compañeros de parte de aquellos que solo tienen intereses personales, puedo comprender muchas cosas, pero jamás pidan que volvamos a creer en quienes fueron participes de nuestros despidos, en quienes durante medio siglo no nos dieron nada, en quienes se nos ríen en la cara de todos los laburantes.
Desde ATE luchando contra toda adversidad seguiremos denunciando a la burocracia y luchando firmes por nuestros derechos y convicciones generando el cambio desde nuevos lugares donde la decisión y la participación son pura y exclusivas de los laburantes.
Es el tiempo, es la hora de que las bases tomen las riendas y tomen la mejor decisión, una vez más el destino nos da la posibilidad de forjar nuestro propio camino. Desde aquí lo forjaremos desde la unión y el reclamo de nuestros derechos “POR QUE LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA”

REINCORPORACION INMEDIATA DE TODOS LOS DESPEDIDOS EN EL CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA.

Prohibido olvidar a los compañeros que luchan por un correo mejor

Tomemos conciencia

2009-10-21T09:06:00.000-07:00

Bueno como ya el post anterior tubo demasiados comentarios haremos otro, como ya todos han visto parece ser que hay algunos pocos que entran a firmar con el solo hecho de querer frenar algo que pueda avivar a los demás,en este caso todas las verdades que se escriben en este sitio, por que esa es la verdad, escucho hablar de convenios firmados de $1.200 por parte de ate y la realidad es que no lo saben y no es así, de echo la CGT firmo un acuerdo salarial de $1.500 y en la mesa de discusión la CTA fue el único voto en contra. Yo tampoco voy a andar diciéndolo a gente que lo único que hace es ofender a los compañeros ya sea acusándolos de una adicción hasta acusarlos de incapaces lo cual creo un agravio hacia mi también, la gente que le interesa es la gente que se acerca día a día, la gente que tiene sus limitaciones y la verdad es que comprendemos que debe ser así en estos momentos, esa gente es la que sabe realmente como son las cosas y no son pocos, el correo no muere en el ctp de Monte Grande el correo somos todos auxiliares y carteros de todo el país. Si alguna vez hicimos algo a la vista de todos era por que pretendíamos dar el cambio entre todos, un caso muy cercano y reciente es el de la ex Terrabusi, los compañeros apoyaron todos y fueron en contra de esa política de ajuste y despidos, hoy en día ganaron lo que pedían pero gracias al apoyo de ellos mismos y la solidaridad que hubo entre compañeros, una unión que conmovió al país y supo ganarse el respeto de todos menos de un muchacho Moyano que se lavo bien las manos y abrió paso para que los repriman. Pero bueno esa es una historia aparte la cual saludo pero esta muy lejos de nuestra realidad y la del correo, entonces hasta que no se logre esa conciencia de unión todo será más difícil y más lento pero avanza al fin y al cabo. Para la alegría de muchos y el mal estar de otros pocos ya comenzaron a darse los primeros pasos judiciales en donde ahora el correo debe mostrar y aprobar que todo lo que acuso es legitimo, así como nosotros también vamos a demostrar que despidieron a muchos compañeros por el solo echo de pedir un reclamo justo, también debo decir para refrescar la memoria de quienes sufren una perdida de conocimiento diario que las asambleas fueron avaladas por los sindicatos Sytracit y Atraac no solo por que sus delegados que eran quienes nos convocaban a las asambleas si no también sus dirigentes firmando un petitorio echo por los empleados, quienes lo firmaron son Saboini, Grin y Rotela (por las dudas tóquense los hombres el testículo izquierdo y las mujeres el seno izquierdo obviamente los que son supersticiosos por que estos tipos te liquidan con solo nombrarlos “son una piedra”) y muchas cosas mas las cuales se nos acusaron por ejemplo los compañeros que dijeron ser apretados para afiliarse a ATE también en su momento deberán probar eso ya que el falso testimonio es un delito grave. Yo que trabajo en el ctp he recibido una copia del conflicto de nuestros compañeros en Córdoba y eso es realmente lo que pasa cuando uno quiere presentar una lista opositora o tiene ánimos de cambiar la estructura sindical de nuestro correo, la idea no pasa por dividirnos mas si no que al estar tanto tiempo desorganizado el trabajador del correo aniquilaron su conciencia y no se olviden que tenemos 4 sindicatos y 1 mas no es el que va a producir la división ya estamos divididos, nuestra propuesta es que todos nos resguardemos bajo la misma bandera no solo Bs As si no todo el país, no buscamos división buscamos adhesión no solo de auxiliares si no también carteros que también de apoco se van sumando, gente que hace muchos años trabaja con una cartera al hombro y hoy se la bastardea, es el eslabón mas importante y el menos reconocido por todos, de esta forma podemos tirar todos para el mismo lado, me gustaría que la critica sea constructiva aunque se que también los agravios vienen de parte de la gente que nunca busco la unión y el interés colectivo. Hay varios casos de lucha en el correo que fueron desarticulados por el correo con la ayuda de la burocracia sindical, la cual tampoco debemos olvidar que son los mismos que avalaron los miles de retiros voluntarios forzosos, son los mismos que nos rebajaron nuestros salarios en un porcentaje elevado dando un golpe fuertísimo a los trabajadores, los mismos que avalaron asambleas y luego se lavaron las manos entregando a muchos compañeros, cuando se produjeron los interrogatorios era sabido que se venían despidos ya que los compañeros comentaban que los obligaban a señalar gente, entonces de que hablamos cuando decimos que teníamos o tenemos que arreglar las cosas desde adentro si desde adentro los inamovibles no iban a parar con los despidos, cuando denunciamos en la autopista richieri los cese de contratos ¿ que hizo el gremio para frenarlo? podrán decir ¿nosotros que hicimos? A lo cual contestare que lo que hicimos fue denunciar lo que iba a pasar, ya nada estaba a nuestro alcance la oportunidad fue cuando bloqueamos los accesos a la planta y de esa manera decir BASTA a todo y no lo hicimos, llevamos elecciones a cabo el mismo día que denunciamos que iban a haber mas despidos masivos, muchos compañeros votamos algunos estamos trabajando otros no, pero no por que votaron si no por que son gente que se querían sacar de encima sin justificación ya que no les sirve empleados que tengan conciencia de sus derechos y hay casos como el compañero Vázquez, Emmanuel (el nogmo), Oliva y tantos otros que no votaron y también los echaron, hoy denunciamos que los contratos por 45 días atentan contra el porvenir y la soberanía de los trabajadores ya que no procuran una estabilidad laboral, por que se sigue despidiendo gente, comprendan que el cambio tiene dos caminos una es la adhesión de los compañeros a un justo reclamo terminando con todos los gremios impuestos y así dando un golpe colosal a la burocracia que vive y vivió atentando contra nosotros y es la vía mas rápida y disculpen por ser reiterativo pero el ejemplo de lucha es la ex terrabusi de los cuales estamos orgullosos ya que compartimos muchas cosas en plenarios de la CTA y marchas como la ultima al ministerio de trabajo, la otra es el camino judicial que es mas tardío pero confiamos en que la justicia dará el fallo correcto a favor de los trabajadores como alguna vez ya sucedió con las fuerzas armadas. Hablar de propuesta como algunos piden lo hemos hecho una y mil veces pero ante todo esto que escribo me doy cuenta que si no recordamos que esta gente que hoy toma decisiones en el correo es la misma que arruino al correo quizás tampoco podamos recordar lo que venimos pidiendo, por eso paso a escribirlo una vez mas.

-Reincorporación inmediata de los compañeros despedidos

-Pase a planta permanente de todos los compañeros en el correo oficial

-Basta de contratos basuras

-Basta de personal eventual

-Mejora salarial remunerativa en base al petitorio que todos pedimos

-Democracia sindical y derecho a organización gremial dentro del correo con la participación de todos los compañeros y una comisión interna que sea quien represente a los trabajadores a la hora de ir a discutir los petitorios

-Cumplimiento en medidas de seguridad e higiene

-Entrega justa e igualitaria de indumentaria y herramientas

-Reconocimiento de trabajo insalubre y jornada de 6 horas

-Pago justo por antigüedad, comida y viáticos

Esto y muchas cosas mas las cuales vamos pidiendo, sabemos que debe ser de apoco pero de apoco también debemos ir dando pasos para que todo esto se cumpla. Abrazos

Unanimidad a la hora del reclamo

2009-10-01T21:21:00.000-07:00

Compañeros antes que nada me siento en el deber de pedir disculpas por que me ausente varios días pero la realidad es que es poco el tiempo que tengo en estas ultimas semanas, así como también debo pedir disculpas por el comportamiento adolescente en algunos comentarios, donde parece que hay gente que esta situación le genera gracia o diversión.

Ahora me voy a detener en el titulo que escribí, este pasado miércoles 30/9/2009 junto a mis compañeros que llevamos la lucha en ATE marchamos juntos al ministerio de trabajo, convocados por la CTA como uno de los reclamos principales como también el reclamo de los compañeros de kraft el cual cuenta con nuestro apoyo incondicional, hemos notado que la política de ajustes, represión y despidos es impulsada por todo el sector empresarial, pretendiendo el estado y el capitalismo que la crisis la pague una vez mas la clase trabajadora. Da orgullo ver la lucha de los compañeros de kraft como los que no fueron despedidos se solidarizaron con los despedidos en un justo reclamo, donde dijeron BASTA no queremos ser semi-esclavos, muy lejos a nuestro caso donde la burocracia y la represión patronal asustaron la conciencia y aplastaron la dignidad de los compañeros que siguen trabajando.
Cambiando un poco de tema queremos hacerle una pregunta al gremio sytracit y a los compañeros del ctp bue ¿Los despedidos pueden jugar el campeonato de fútbol? Que no suene a ofensa pero… que ratas que son hermanos, 70 familias en la calle y lo quieren arreglar con un asadito y un picadito creo que la gente no se olvido de lo que paso ¿o si? , dejaron la guita en negro, no consiguen una mísera paritaria, sacan un folleto pedorro “estamos en alerta de movilización” Valdasini le pago a un par de gorditos de la CGT para que le manden alguno de sus tribuneritos a hacer un mini corte y un aullido eufórico de reclamo por una mejora salarial, otra cosa que me causo mucha gracia fue leer una nota donde un dirigente decía que rechazaban rotundamente la propuesta de arreglar por parte del correo por que solo ofrecían un premio a los trabajadores que tienen mas de 30 años de servicio, ni da para explicarlo son cualquier cosa.
Otra cosa que quería preguntar era ¿500 por presentismo? Avísenle a los del gremio que primero hay que mejorar las condiciones de trabajo, necesito que me expliquen como hace un cartero, que labura en las peores condiciones, con una cartera que tiene mas de 10 años, con una bicicleta lamentable, con lluvia, frió, para tener una asistencia perfecta, en el mejor de los casos el cartero pide medico una vez por mes y los que no lo hacen y se sobre exigen seguramente son personal contratado que siempre convive con el miedo a que no le renueven el contrato psicosis la cual fue creada por la patronal y la falta de representatividad gremial, de $500 hablan por que no plantean algo serio, con total sinceridad jamás vi tanta maldad junta, tanta impunidad junta y aun mas me sorprende tanto aguante de parte de los laburantes, creo que somos el sector con mas tolerancia en el país. Abrazos y no se olviden que los 70 compañeros todavía siguen afuera digo están en alerta de movilización me imagino que en las negociaciones se acuerdan de los compañeros o se lo reprochan a los delegados... Tranquilos que la organización va lenta pero contundente hay gente que va a decir BASTA.

¿No hay plata en el Correo Oficial? Si la hay ¿Dónde esta?

2009-09-18T10:15:00.000-07:00

Bueno, algo cortito para pensar y sacar sus propias conclusiones. Dicen que no hay plata por eso no dan el aumento que se viene pidiendo desde Mayo, aclaremos que se pedían $1.000 remunerativos, pero si no dan $500 remunerativos seria un poco fantasioso pensar en $1.000. Parece ser que tampoco hay plata para invertir en muchas necesidades más que padecemos los empleados del correo.
Antes que nada aclaro que no me recibí de contador ni mucho menos tengo la información suficiente como para hacer un balance de las ganancias del correo, pero llama la atención algunas cosas que solo con un poquito de lógica podemos descubrir, por ejemplo las cartas simples que solo se abonan $1, en el ctp bue de Monte Grande, hay un ingreso entre las sucursales de capital, el gran Buenos Aires, en fin la pcia entera y lo que viene del interior, son aproximadamente 550 a 650 sacas caratuladas como simples nacional. Estimando un ingreso de 2.500.000 a 3.500.000 piezas diarias. Evaluemos un solo día de proceso, ya que ellos siempre lloran miserias nosotros vamos a desmentir dichas miserias, suponiendo que entran 3.500.000 de piezas estamos hablando de una entrada de dinero de $3.500.000 diarios, a esto lo multiplicamos por 5 (aclaro no por 6 por que me parece una tontería el trabajo de los domingos en los centros de distribución así como los sábados para las sucursales ya que el ingreso es mínimo o nulo solo trabajamos por un capricho de la patronal, no les alcanza tanta maldad parece) da un total de $17.500.000, si hacemos una multiplicación supongamos por 26 días laborales que trae un mes estaríamos hablando de una cifra aproximada a los $ 91.000.000, vale la aclaración nuevamente de que solo hablamos de los sobres simples nacionales, no hago la cuenta de lo que es al año por que jamás me imaginaria tanta plata junta si quieren hacerlo ustedes, queda a su criterio. No nos olvidemos que esto es solo el ctp de Monte Grande y no hago la suma de los expresos que pasan por control, certificadas, encomiendas, grandes clientes, carta documento y tantas cosas mas, pero no hay plata, siguen pagando sueldos de hasta $50.000 pero no hay plata, tienen inútiles con trajes pagándole dos, tres, cuatro y hasta 5 veces mas que lo que le pagan a un cartero o a un auxiliar pero no hay plata. Tanta injusticia junta mas todas las miserias que nos hacen pasar y todavía algunos preguntan por que peleas, peor aun te dicen “las reglas del correo son así” estaría bueno que muchos sepan que los trabajadores tenemos derechos y que esta impunidad con la cual llevan a cabo los despidos, la misma con la que se rigen para tener en un estado precario a los trabajadores, se les va a terminar por que quizás no sea hoy ni mañana pero confió que esa valentía que tienen todos reprimida por el sistema que hoy los apresa y los hace vivir de esta manera, va a salir para afuera y sepan que si con paciencia y organización decidimos tomar las riendas de esta situación, no les alcanzara todos sus soldaditos con traje, como tampoco va a alcanzarle a los gremios traidores sus soldados entregadores de compañeros. Un abrazo, la lucha sigue y seguirá vigente.

$500 una vez más no remunerativos

2009-09-14T20:45:00.000-07:00

Una vez mas compañeros la burocracia sindical opta por una actitud desconsiderada, me pregunto ¿Esta vez cual es la excusa? “dicen que no hay plata”
Una vez mas esta gerencia macrista politiquera de ley conjuntamente con los burócratas sindicales corrompidos, juegan con la comida de nuestras familias, “ELLOS SON QUIENES ATENTAN CONTRA NUESTRA SOBERANIA Y NUESTRO PORVENIR”, compañeros es una falsa experiencia vivir temblándole a todo, cada cual tiene su modo pero la rebelión es mi ciencia, rebelión que nace ante tanta injusticia, por que existen sueldos de $50.000 para gerentes del correo y para el cartero no hay $500 remunerativos, por que hay gerentes que cobran sueldos de $50.000 y para los auxiliares no hay $500 remunerativos, por un modelo de correo capitalista y represor, por una burocracia sindical repudiable desde todas las perspectivas, por que el %60 de mi salario es en negro, por que juegan con la vida de la gente, por que no declaran la cifra real de ganancias de la empresa y no justifican a donde va la plata, por que gente como Mangiantini, Sardela y Mignaco, también gente como Ferraro, Palacios y Valdasini este ultimo un cegetista traidor junto a Rosi que se cagan en los trabajadores y les viven bajando los pantalones a los compañeros.
La vanidad es yuyo malo y estos tipos presumen de arrogancia creen que es de extravagancia que los empleados del correo vivan mejor y se olvidan que sin nosotros compañeros no hay correo.
Adentro del correo somos bastantes los que sufrimos la persecución laboral que nos emplean desde la patronal con gente de los gremios o peor aún gente como el Sr. Marcelo Ibáñez un señor que estuvo relacionado con la fuerza argentina y se piensa que el correo lo va a manejar como manejo el país el gobierno dictador de algunas décadas atrás, gente como el Sr. Mazzei que se piensa que cada vez que entra al CTP BUE entra a su cuartel a manejar sus títeres, creo que todos conocen los personajes de la obra de Mazzei y sus títeres, Monte(que ahora es jefe zonal), Pace, Ibáñez, Vasallos, Heredia, Gálvez, Martínez y tantos otros que están desparramados por distintos CDD, también tenes los personajes secundarios que son los terribles entregadores de compañeros y son lo mas patético del correo estos son lo ultimo que raspas con un palo un tacho lleno de escoria, Castillo, Godoy, Cilusi, Colusi, Abrego, Barrios, Cardozo (pobre tipo este, tiene dos hijas por eso forrea, alcahuetea, entrega compañeros para que no lo rete el jefecito German Daniel Abrego que esta bueno mencionar que de día es delegado de preceptores afiliado a una central que hoy respalda nuestra lucha y de noche en el correo es jefe de sector playa expedición y entrega compañeros cuando se entera de algo o encuentra algo por Internet. Semanas atrás han despedido al compañero Tapia Rodrigo, el compañero mencionado conformaba parte del panteón de empleados eventuales dentro del correo, un compañero que siempre se solidarizo con la lucha, siempre fiel a su ideal sin temer a nada y nadie, el compañero Rodrigo dio unas breves palabras desde el escenario en un acto que llevo a cabo la Asociación de Trabajadores del Estado junto a la Central de los Trabajadores Argentinos en las cuales expreso “ Responsabilizo mi puesto de trabajo así como el de mis compañeros presentes que aun trabajamos en la empresa, a las autoridades del Correo Oficial de la Republica Argentina, ya que nosotros cumplimos a raja tabla nuestro labor dentro de la empresa, un despido de cualquiera de nosotros, tan solo evidenciara la persecución laboral, el autoritarismo empresarial y la falta de democracia sindical”. El 2/9/2009 se le comunico al compañero que no podía ingresar a su puesto de trabajo en precensia de dos empleados de la empresa de seguridad que contrata el correo y dos oficiales de la policía(quedo evidenciado el presagio que el compañero Rodrigo manifestó tiempo atrás desde el escenario), no siendo tratado bien ya que al parecer el compañero hizo una pregunta que molesto a los oficiales y al personal de seguridad, simplemente pregunto ¿si en el correo se vivía una dictadura? por que le llamo mucho la atención la forma en la cual lo acompañaban hacia la puerta de salida, pero luego comprendió todo al notar la presencia del Sr. Vicente Smich(jefe de seguridad del Correo Oficial) una persona que fue funcionario del gobierno nefasto y que hoy es uno de los tantos empleados facinerosos del correo, el compañero en tono de gracia nos dijo que irónica que es la vida mi seguridad y la del correo esta en manos de un golpista, torturador y cómplice de la desaparición de 30.000 personas. Paso a escribir una breve opinión respecto a estos dos puntos tocados, los $500 no remunerativos se dice que quedaran hasta enero del 2010, dios quiera que la canasta básica familiar no incremente para los días festivos de diciembre por que ni el aguinaldo nos va a alcanzar para poner un plato digno y un regalo a nuestros hijos para verlos sonreír, esta mas que decir que estamos en total desacuerdo con esta medida y seguiremos peleando el ámbito de fuerza interponiéndonos ante cualquier negociación que no se cumpla el verdadero petitorio de todos los compañeros.
Repudiamos enérgicamente los despidos desde el primero al ultimo, repudiamos enérgicamente la impunidad con la que se desenvuelven las autoridades del correo oficial, violando la totalidad de los artículos de la ley laboral 24.013, consideramos fraudulentos los primeros 16 despidos por la ingenua causa de la retención postal de aproximadamente entre 4 y 6 millones de piezas, causa ingenua y falaz, es una locura pensar que 16 tipos pueden generar algo así en una planta que tiene alrededor de 600 empleados. Consideramos fraudulentos los despidos por ceses de contrato así como la desvinculación de los compañeros eventuales que fueron despedidos todos por la causa de reducción de presupuestos, ya que se dejo gente con menos antigüedad trabajando y no priorizando la antigüedad de dichos compañeros, luego de sus despidos se a incorporado gente al staff de auxiliares y de esta manera y con otras actitudes han violado los 160 artículos que compone la ley laboral 24.013 y los organismos de control que jamás se hicieron presentes.
Pedimos a las autoridades del poder ejecutivo intervención YA para no volver a los ajustes y represiones del neoliberalismo de los 90
Reincorporación a lugar de base de todos los compañeros despedidos
Aumento salarial remunerativo
Pase a planta permanente del personal contratado y extinción de las consultoras laborales
Democracia sindical
6 horas de trabajo
Una vida digna, un porvenir prospero y una soberanía segura.
Compañeros la pelea ya no es Monte Grande, los compañeros de distintos puntos de Buenos Aires se van organizando de apoco, la pelea no solo es de Bueno Aires, ya que en distintas pcias nos hicieron sentir su apoyo, la pelea es de muchos compañeros de distintos puntos que están dispuestos a pelear por las 16.500 almas que buscan vivir y luchar por su dignidad. A lo largo y a lo ancho de nuestro país iremos alzando la bandera de la unión y dignificando a todos los compañeros.

Feliz día del cartero a todos nuestros compañeros carteros, aunque este día el cual tendría q ser festivo y no lo es por las condiciones que plantea nuestra empresa, ustedes se merecen el mayor respeto y el mayor homenaje por seguir adelante con la entrega postal mas allá de cualquier conflicto laboral y disconformidad salarial.

Abrazos

Perdón por la ausencia, la situación demanda tiempo

2009-09-07T16:15:00.000-07:00

A veces pienso que suena mas digno, pelear por los derechos que debería gozar todo ser humano que trabaje o ser un trabajador en condiciones de semi esclavitud agachando la cabeza y auto convenciéndome de que nada pasa. Llego a la conclusión de que callar es jugar una ruleta rusa, la cual el propietario del arma son los burócratas sindicales corrompidos y los politiqueros que llevan adelante el funcionamiento del Correo Oficial.
Es interesante ver las opciones que otorga este juego, las variantes nunca abundaron y cuando parece que empiezan a resurgir, la cobardía mas nefasta sale a la luz. Si reclamas te despiden, pero si te quedas no te creas que cambia mucho, con la calidad de trabajo que tenemos, bajo las condiciones de contratos que estamos, todo es incierto. Esta gerencia capitalista esta comprometida a desaparecer el empleado de planta cada vez son menos y aquellos que llegan a su momento son despedidos con la sutileza de reducción de presupuestos. Hago hincapié en el ejemplo de la ruleta rusa por que no interesa cuanto te calles, cuanto agaches la cabeza o peor aun cuanto mas forro seas de ellos, por que esta clase de gente que atenta contra la soberanía y el porvenir de los trabajadores no tienen sentimientos hasta me animaría a decir que su actitud no es humana, gatillaras muchas veces, safaran muchas veces, pero que quede claro que en esta gente no se puede confiar ni un poquito y la bala les llegara a todos por igual, es una lastima que esta lucha sea planteada de esta manera, pero sabemos que con paciencia la ganaremos por que ellos ya han señalado la hora de su derrota a lo largo y a lo ancho del país iremos alzando la dignidad de todos los compañeros y si no es monte grande serán muchos puntos mas los que sigan el conflicto.
Por ultimo agradecer a los sindicatos que nos dejaron los $500 en una nueva acta y no a remunerativos. No fueron 1.000 y eso no les alcanzo que nos dan 500 y en negro nuevamente, sigan así muchachos que si existen vivos es por que hay pelotudos, pero nunca olviden que no abra ni existirá fuerza que doblegue la unión de los trabajadores que tienen conciencia de sus derechos. Abrazos

Carta abierta a todos los trabajadores del Correo Oficial de la Republica Argentina

2009-08-23T00:15:00.000-07:00

Compañeros recuerdo aquella asamblea que nos auto convocamos frente al correo en el predio descampado donde éramos unos 400 o 500 compañeros en asamblea, una cosa que jamás había pasado antes y no dicho por mi si no por aquellos que tienen mas de 30 años de servicio. Hago hincapié en este recuerdo, por que he leído algo que me disgusto mucho, en un comentario dice que esta lucha es de los carteros y que los auxiliares tranzaron para estar donde están, sinceramente soy un humilde auxiliar que gana lo mismo que ustedes en las mismas condiciones bajo la misma represión y también soy auxiliar por que tenia un amigo que trabajaba en un cdd en capital y le di un CV se lo dio a su delegado y el mismo me abrió las puertas en un operativo de diciembre en el ctp bue, de lo que en poco tiempo me daría cuenta que la dignidad de los trabajadores aún se sigue estrujando. Gente con mas de un año bajo una normativa eventual con un salario miserable y más de su %50 de salario se lo queda vaya a saber quien. Luego firmando contratos cada tres meses, despertándose todos los días pensando si le van a renovar el contrato y durmiéndose pensando si le van a renovar el contrato… Yo que se no entiendo de que diferencias hablan. Ustedes ya saben que mi lucha la llevo adelante con algunos compañeros del ctp bue, con carteros de una parte de los cdd y los despedidos en ATE. Algunos tienen el tupe de tildarnos de traidores, otros de vagos, quilomberos, piqueteros, negros y tantos otros calificativos, podrán decir que por nosotros se insultan, podrán decir muchas cosas mas de nosotros, pero jamás van a poder decir que dejamos tirado a un compañero, cada uno eligió un camino, no podrán decir que luchamos por intereses propios ya que vamos a donde se nos llame para levantar y alzar la dignidad de todos los compañeros, no podrán decir jamás que no piensan igual que nosotros a la hora de llevar los reclamos. Yo no me afilie en ATE por que soy improvisado así como tampoco lo hicieron mis compañeros, consideramos que con las entidades gremiales que hay en el Correo Argentino ya no había nada más que hablar y esto también se dijo en aquella asamblea cuando muchos querían incendiar Pasco. Nuestra afiliación en ATE se debe a que entendimos la posibilidad de una organización en un sindicato que defiende los intereses del trabajador, que esta organizado a nivel nacional y así poder llegar a la organización no solo de Bs As sino que pretendemos pelear por todos los compañeros a lo largo y a lo ancho de nuestro país. Yo me afilie en ATE por que los gremios vigentes del Correo Argentino nunca me representaron, por que deja que trabajemos en una precaria condición laboral. Por que son gremios oligárquicos que siempre le dieron la derecha a la gerencia de Macri que hoy aun sigue vigente. Devastaron al empleado de planta, redujeron el salario un %30, tenemos los salarios con mas del %60 en negro, las 2/4 partes de los 16.500 empleados son eventuales, mas de la mitad bajo contratos basuras, mas de 4.000 retiros encubiertos, por que jamás nos ayudaron en algo, nos estafaron con los prestamos, jamás nos pidieron una opinión y cuando se vieron obligados a escucharla, despidieron a mas de 60 compañeros como respuesta a nuestros reclamos justos, consideramos que no podemos cambiar mas estos entes gremiales, por que vimos compañeros llorar y pedirnos perdón por no poder hacer nada siendo ellos delegados y justificándose que si opinan distinto juegan con su puesto de trabajo y los 3 delegados que no nos abandonaron hoy siguen luchando mas alla de los aprietes, de los intentos de sacarles los fueros echando a sus familiares o afines, ellos luchan y seguiran luchando. Decidimos no ser más semi-esclavos y queremos ser trabajadores dignos, por que consideramos que no son sindicatos democráticos ya que no tenemos ni vos ni voto En las decisiones que se toman con nuestro bolsillo, ellos son los que nos culpan de los despidos y nos tratan como subversivos, parece que hoy aquel que demuestra compañerismo lucha y dignidad se vuelve un delincuente. Por todo esto y muchas cosas mas decidimos organizarnos sindicalmente en ATE, nuestra lucha es transparente para aquellos que dudan están invitados a visitarnos a las oficinas de ATE en Monte Grande ubicada en Vicente López 684. Hoy ven mal que un sindicato compuesto por trabajadores con mucho esfuerzo le de un fondo de desempleo gremial a nuestros compañeros despedidos, cuando creo que ustedes mismos tendrían que estar felices de que los ayuden por que son nuestros compañeros y mas allá de eso son seres humanos que hoy viven un momento muy difícil ya que nosotros estamos inscriptos como administración del estado y no tenemos el beneficio al fondo de desempleo y los gremios que hoy dicen representar a los trabajadores del Correo Argentino no hacen nada. El conflicto es de todos por igual y creo que este medio debe ser utilizado de la mejor manera, llamo a todos los compañeros a que paren con las ironías, que paren con los insultos, opinemos libremente y debatamos sobre nuestros ideales, creo que hoy la situación que nos toca vivir va mas allá de un ideal socialista o un comentario anti socialista. Yo propongo que conversemos como personas y compañeros que somos, me gustaría poder organizar una asamblea aun que sea con los referentes de los cdd, una asamblea de compañeros sin ningún estandarte y hablar cara a cara y exponer cada uno su postura y tratar de buscar una solución, considero muy inteligente la posibilidad de escucharnos, la comunicación es lo que siempre nos falto y de esto se encargaron muy bien al dividirnos como lo hicieron, Comprendemos todas las posturas desde el que tiene miedo hasta el que piensa distinto a nosotros, esta mas que decir que pedimos la reincorporación inmediata de todos los despedidos, el pase a planta de todos los contratados, mejoras salariales, que se cumplan nuestros derechos, llevamos un grito de BASTA a este modelo capitalista que lleva a cabo esta gerencia Macrista. Siempre estuvimos con el correo y con los compañeros, pero jamás estaremos con los politiqueros y los burócratas sindicales corrompidos que atentan contra nuestra soberanía y nuestro porvenir. Iremos a todos lados a dignificar a todos los compañeros, esta el email a disposición empleadosdelcorreoargentino@gmail.com para juntarnos a debatir, para darle nuestro apoyo a quien lo necesite, para quienes quieran plegarse a nuestra lucha, queremos saber que ideas tienen, comprendan compañeros que estos tipos siempre nos entrenaron para tenerles pánico, nos violan todos los derechos, los sindicatos y la empresa nos viene apretar y a los compañeros adentro también lo hicieron, pero sepan que para cortar nuestra voz tendrán que hacerlo violentamente y cortar nuestra vida en su plena circulación, por que ya no callaremos, por que vamos a llegar hasta lo último, no vamos a permitir que sigan aniquilando el derecho sindical con una escandalosa impunidad como lo hicieron siempre. Nos duele que nuestra empresa nacional se convierta en una vergüenza nacional por el mal manejo de estos energúmenos. Les dejo un calido abrazo a todos y no olviden como lo hacen los dirigentes sindicales que dicen representarlos así como también lo hacen aquellos que hoy maniobran impunemente en el correo, que la historia camina día a día, paso a paso y es irreversible, abrazos.

Reincorporación ya para los compañeros despedidos

2009-08-16T21:58:00.001-07:00

Hay una realidad y es la necesidad de que se reincorporen todos los compañeros despedidos, dicho petitorio lo llevamos lealmente aquellos que peleamos dia a dia unidos para levantar y alzar la dignidad de todos los compañeros del Correo Oficial de la Republica Argentina. Sostenemos que nuestros compañeros despedidos no han sido artifices de ningun tipo de delito. Lo unico que hicieron estos compañeros fue tener las fuerzas necesarias y las convicciones bien altas para afrontar una lucha por una vida estable y un sueldo digno. Las protestas comenzaron un 13/5/2009 convocando a una asamblea dentro del ctp bue con los trabajadores del correo las cuales se hacian en sus tres turnos y se iban discutiendo las distintas propuestas que considerabamos justas. El petitorio arranco con una propuesta de los trabajadores que era la suma de $1.000 al básico para poder salir del precario y avergonzante básico de $1.138 lo que obtuvimos a cambio luego de mas de 15 dias de asambleas fue que una vez mas aquellos burocratas sindicales corrompidos nos dieron la espalda una vez mas como siempre lo hicieron por mas de medio siglo, firmando un aumento del %18 pago en actas no remunerativas y dando un retroactivo en comodisimas cuotas. En disconformidad un grupo de compañeros se acercaron a la seccional de ATE Monte Grande para ver cuales eran las posibilidades de organizarse sindicalmente en dicha organizacion. Como consecuencia la gerencia macrista ( Mangiantini, Sardela, Mignaco y compañia) junto al presidente del Correo Oficial Rosseto llevaron a cabo una represalia de 16 despidos a quienes ellos consideraron los fomentadores de las protestas, basandose en videos e interrogatorios ilegitimos a compañeros elegidos a dedo, tomando una medida mas que represora como aquella que tomaban los gobiernos totalitaristas en epoca de dictadura. Cada dia que pasaba mas compañeros se acercaban y se afiliaban a ATE, pero no todo podia salir bien con esta clase de gente y fue donde dejaron a vista de todos, la sociedad ilicita que llevan a cabo la empresa y sus sindicatos. Empleando un plan de apriete mafioso, que obligaba a los trabajadores a desafiliarse de ATE y volver a su pseuda organizacion, donde vimos un comunicado patronal en una cartelera gremial, donde se repartian copias de un telegrama estupido y quienes lo repartian eran los jefes y los delegados, con todo esto en contra tuvimos una eleccion legitima de 4 delegados representantes de ATE en una urna que recibio mas de 100 votos. Una vez mas tantos golpes bajos parece que los lleno de miedo y coraje escenico a estos ladrones y despidieron mas de 40 compañeros en los tres turnos y sumamos una gran cantidad de carteros en todo el país. Hoy en dia la lucha sigue y las medidas de fuerza que vamos tomando cada vez que hacemos algo nos llena mas de fuerza y nadie nos va a poder callar. Sabemos que esta pelea es para todos y que la vamos a ganar de punta a punta. Yo le pregunto a ustedes ¿ De todo esto qué escribi, cual es el delito o cual es el motivo de los despidos? no me digan que es por la perdida de grandes clientes por que yo diria que se hable de la operacion paralela que lleva esta empresa en otros predios que son de su propiedad, echaron en el ctp bue mas de 50 compañeros e ingresaron mas de 80 eventuales, entonces no defendamos lo indefendible y digamos tambien que las agencias de trabajos ya no estan sospechadas si no que afirmamos que son de los gremios, asi como tambien el negocio del carton de las cajas donde ingresa la correspondencia de grandes clientes, como el negocio del los comedores dentro del las plantas operativas, como los pagos en actas y viaticos que no son remunerativos y de esta manera tener mas del %60 nuestro salario en negro y asi poder evitar el fisco. Vivimos en un correo donde las 2/4 partes de la suma de 16.500 empleados esta bajo contratos eventuales, donde un trabajador pasa 8 años de su vida bajo contratos basuras que son renovados cada 3 meses, una empresa que se dedico a aniquilar el empleado de planta, donde padecemos de una falta de representatividad gremial y tantas cosas mas. Nada hicieron los gremios por nosotros en mas de 50 años y la empresa no hizo nada en dicho tiempo. Entonces no podemos pretender que esta misma gente nos reincorpore y si asi fuera me pregunto ¿Para qué? para seguir bajo las mismas condiciones prefiero morir de hambre o salir a vender en una esquina que quizas me sienta mas persona y mas ser humano. Esta es la lucha que emprendemos donde los compañeros siempre nos encontramos de lunes a viernes desde el medio dia hasta las 17hs en Vicente Lopez 684 (Oficinas de ATE) en Monte Grande, desde aqui buscamos reincorporar a los despedidos y pelear por todos nuestros derechos, es por eso que llamamos a la reflexion de todos los compañeros, tambien llamamos a la reflexion a nuestra empresa que cree que es poco importante el bien estar de los trabajadores pero se olvida que sin trabajadores no hay correo, pedimos que abran el dialogo en un ambito serio y pedimos por sobre todas las cosas que las 16.500 almas que trabajan y ponen en funcionamiento el correo vivan dignamente. Un abrazo a todos.

Una vez más, afirmando nuestra lucha y dignificando a todos los compañeros del Correo Oficial De La Republica Argentina.

2009-08-15T00:23:00.000-07:00

Ayer viernes una vez mas dijimos presente los compañeros del Correo Argentino y la organización sindical de ATE y CTA, en la lucha por los reclamos para acabar con la burocracia sindical, para decirle basta a las gerencias macristas que solo le roban a los trabajadores, para decirle basta a este modelo de correo, por la reincorporación de los despedidos, por el blanqueo de nuestros salarios, por los descuentos de las horas que celebramos asambleas y por muchas cosas mas que van a ir cambiando.
Volvimos a las cuevas de alibaba y los 40 ladrones más otros tantos ratones, que residen en el edificio de Paseo Colon. Alrededor de 1.000 compañeros se hicieron presente, hubo montado un escenario del cual hablaron los dirigentes de ATE y dos compañeros del Correo Argentino. Resaltaron el pedido de manera inmediata la reincorporación de todos los despedidos, convocando al ministerio de trabajo a que llame a una mesa de dialogo a quienes hoy nos representan “ATE” y las autoridades del Correo Argentino. Junto a la dirigencia de ATE los compañeros del Correo Argentino volvieron a mostrar el compromiso que hay en esta lucha y afirmando las bases de la unión y la dignidad de todos los trabajadores del país.
El acto duro aproximadamente hs 1:30, donde se dejo claramente expresado de que no van a callar nuestros reclamos, donde no estamos dispuestos a negociar un solo derecho mas, así como tampoco ni un puesto mas de trabajo. Hasta que no se obtenga una respuesta lógica y no allá un ámbito serio de dialogo, las medidas de fuerza seguirán vigentes, donde no solo en Bs As si no que también en muchas pcias los trabajadores ocuparan todas las sedes operativas del Correo Argentino, de esta forma seguir manifestando el repudio por este modelo de Correo Argentino, acabando con los negocios fraudulentos de algunos gerentes y burócratas sindicales como lo es Ferraro.
El compañero delegado electo en la lista de ATE Pablo Orellano resalto que esta lucha recién comienza y no va a terminar hasta que se termine con el estado precario que sufre el Correo y no se permita la organización por intermedio de ATE, para poder dignificar a los mas de 16.000 trabajadores del Correo Argentino que trabajan a lo largo y a lo ancho de nuestro país. El otro compañero activo en la planta de Monte Grande expreso desde el escenario, que no van a poder callar su reclamo y que si así lo desean tendrá que ser cortado violentamente. Destaco que el correo sufre de un capitalismo voraz pero que una vez mas ATE y CTA conjunto con los compañeros del Correo Argentino dejan en claro y lo comprueban que no hay fuerza que doblegue la unión de los trabajadores que tienen conciencia de sus derechos.

Fuerza compañeros que cada vez somos más y los compañeros van perdiendo el miedo, todo juntos y unidos para poder lograr formar un correo desde las bases de la unión y el trabajo

veamos...¿Qué es lo qué hay qué argumentar?

2009-08-10T00:33:00.000-07:00

Voy a tratar de argumentar, por que así lo piden algunos, los siguientes puntos de discusión, voy a pedir sinceridad, educación y no ser vulnerables a los comentarios.

Como empezar… son tantas las cosas que uno lee.
Para empezar voy a dar un punto de vista sobre la CTA y la CGT, dejo en claro que esto es mi punto de vista. Yo hasta hace quizás poco menos de un año atrás me empezó a cansar este gobierno y esta CGT, pareciera que todos nos quedamos en las décadas donde había gente, como Evita que el único interés que tenia era el de los descamisados como llamaba ella a los trabajadores, pero la realidad de hoy es otra.
Hoy mas que nunca padecemos de una CGT traidora, que firma un acuerdo de un básico de $1.500, cuando la canasta familiar esta próxima a los $1.000, planteo cortito: un tipo con $1.500 de básico, no puede vivir en la Argentina de hoy en día, si alquilas hoy una casa mas o menos o un departamento, no cuesta menos de $700 a $900 por mes, esto quiere decir que te sobran alrededor de $600, los cuales tienen destino a cubrir los gastos de viáticos, comida para la casa, impuestos que aumentan, por mas que el ministro Julio De Vido salga a decir que no esta permitido el aumento las boletas no son las mismas y ya hay mas de 100.000 denuncias de tarifasos solo en Buenos Aires y las empresas no te reconocen nada y muchos notamos la diferencia económica de anteriores facturas a las de este mes. Siendo generosos supongamos que de luz te viene por mes $40 y de gas $50, de teléfono ( y no digan que no es necesario por que es una necesidad) $60, estamos hablando de una suma de $150, entonces nos quedan de los $600, $450 los cuales todavía falta comprar comida que gastas por día aproximadamente $30 a razón de 30 días jajaja, deja mejor no sigo sacando cuentas por que se me cruza por la cabeza pedir un préstamo a los pseudos sindicatos que decían representarnos y después termino pagando el triple de lo que pedí. Si luego te dan como no remunerativo ejemplo el Correo más del %60 del salario o sea en “negro” cobrarías mas plata, pero no crean que esto ayuda. No hace mucho fui al banco a pedir un préstamo para poder lograr la compra de un terreno en el cual me hubiese gustado tener mi propia casa, por que recurrí a un banco es simple y sencillo por que la verdad que nuestra empresa y nuestros pseudos gremios, no dan la posibilidad sincera de poder conseguir a través de algún plan o algún prestamos una vivienda y como dije antes sus prestamos la verdad que no ayudan mucho. Yo como un ingenuo pensando de que por que gano alrededor de $2400 me Iván a otorgar un préstamo que supere los $15.000 o $20.000, me encuentro con la grata sorpresa que solo me otorgan $5.000 con una tasa de interés del %23, muy desconcertado pregunto por que tan poca plata y me dicen que mi básico no supera los $1.200 ya que cualquier financiera no toma como capital seguro los siguientes puntos:
Acatas elaboradas y firmadas por la empresa y los pseudos sindicatos que dicen representarnos
Horas nocturas (para los que trabajan de noche)
Viáticos
Etc. etc. etc.

Por el simple motivo de que pueden variar, estar o no estar. Hay algo que tengo que decir y es que lo que nos pagan en viáticos, en las vacaciones son descontado, acá nada es gratis eso esta mas que claro.
La CTA tiene algo contra el gobierno este y los que ya estuvieron y es que no van a pactar nada encontra del pueblo y eso parece que a los gobiernos de turno les molesta mucho.
Mis molestias con este gobierno comenzaron cuando se empezó a implementar un desorden descomunal por querer estar en la misa y en la procesión y luego termine de ofenderme con lo que paso y esta pasando en el correo. Un gobierno que tiene un discurso democrático, donde dice proclamar la democracia, donde dice que hay que combatir el desempleo, donde hay combatir el trabajo en negro, no puede ser el mismo gobierno el que deje en la calle a mas de 100 compañeros en el correo que es una empresa que esta en manos del estado según lo firmado por un gobierno de turno. Este mismo gobierno es el que tiene a mas de 15.000 trabajadores con el %60 del salario en negro y este mismo gobierno es el que tiene mas de las 2/4 partes de esta suma por consultoras o agencias laborales que están sospechadas de ser propiedades de testaferros sindicales que manejan conjunto a gente del grupo Macri el Correo Argentino. Hablar de democracia no solo indica hablar de los 30.000 desaparecidos que hoy todavía hay gente represora en la calle y como si no fuera poco en el Correo también los tenemos, no solo basta con no prohibir ningún canal, aunque ahora implementan la orden de no propagandas los conflictos que a ellos perjudiquen, hablar de democracia no solo es poder tener mas de una alternativa de voto, es un concepto que abarca muchísimos ámbitos y nosotros padecemos una carencia de democracia sindical, lo cual no hablan como tantas otras cosas.
Otra cosa, me parece mucho mas digno bloquear puertas con las familias que dejarlas en la calle sin techo y sin comida, esto que quede claro.
¿Por qué no soluciono este conflicto desde los gremios que ya están en el correo? Es sencillo no lo hago por que cuando planteamos una propuesta de $1.000 al básico por que nuestro básico es una vergüenza, no tuvieron la delicadeza de por lo menos ofrecer $500 al básico, firmaron el %18,8 de aumento cuando reclamamos otra cosa y nos volvieron a pagar en actas el aumento y en cómodas cuotas el retroactivo, nuestras asambleas avaladas por los sindicatos, dejaron un saldo de mas de 100 compañeros despedidos y el descuento de horas por celebración de asambleas. ATE no genero dichos despidos, los que generaron esto fueron los pseudos gremios que se escudan bajo cualquier paparruchada y les molesta mucho que les toquen el bolsillo, pero sepan que al trabajador no solo le molesta si no que le cuesta y paga caras las consecuencias de dejarse tocar el bolsillo. Sytracit se abrió de piernas al decir que no avalaron las asambleas y nuestros pseudos delegados al entregarnos y traicionarnos diciendo que no se van a llevar en su conciencia los despidos, por favor que ingratos y mediocres jugando el papel de victimas. Atraac siempre lo mismo, no podemos hacer nada por que somos la minoría y si nos oponemos echan nuestros afiliados, por eso firmamos, a ellos y a nuestros delegados les agradecemos el convocar a paro general de la planta para la reincorporación de los despedidos, gracias por no hacer una asamblea y si en el puesto de trabajo no se puede hacerla, podrian organizar una asamblea afuera dos horas antes de la entrada de cualquier turno. Gracias por no hacer absolutamente nada y ser la doncella de los que se creen reyes.
Nos rebajaron el salario un %30 y quedaron calladitos la boca, hubo miles de retiros “voluntarios” bajo presión, ¿Dónde estaban las cuatro entidades que dicen representar a los trabajadores del Correo Argentino? De que solución me hablan compañeros no entiendo realmente.
Seguramente el compañero que no quiere tenernos como compañeros, quizás sea jefe o allegado alguno de ellos, o también podría ser amigo de algún pseudos dirigente gremial de estos cuatro pseudos sindicatos, sus compañero preferidos deben ser Rosseto, Mangiantini, Sardela, Mazzei o quizás Grin, Saboini, Ferraro o por que no Palacios y hasta quizás Valdasini, cuanto cometa suelto y cuantos cometeros dan vueltas…
Creo que para discutirte algo tan indefendible argumentos me sobran y de mi no recibirás un insulto, simplemente lo podrás ver en mis ojos al escucharte decir semejante crueldad, una mirada perdida que no podría creer lo que ve. Pensalo que esto no solo yo lo estoy sintiendo creo que muchos lo sienten. Al compañero que dice que desde que llego ATE nos insultamos, es cierto, nos cansamos de que existan cabezas de gato que defiendan la camiseta de la injusticia y la impunidad. Abrazos

2009-08-07T21:42:00.000-07:00

el turno de los trabajadores del Correo Argentino. “Se acabó el miedo en el correo”, dijo el delegado de ATE recientemente electo por sus compañeros, Pablo Orellano. “Empezamos una lucha y no vamos a bajar los brazos porque queremos la dignidad de todos los trabajadores del Correo. Le pedimos y llamamos a la reflexión al señor Tomada para que llame a los dirigentes de ATE para negociar la reincorporación de todos los compañeros despedidos”, agregó.
Además, Orellano dijo que “a pesar de los sindicatos nunca nos representaron y que aplicaron miles de mecanismos de persecución y pusieron el gremio al servicio de la patronal, le decimos a nuestros compañeros que no tengan miedo, porque toda esta gente que hoy está acá, la ATE y la CTA, nos bancan. Por eso nosotros no vamos a bajar los brazos hasta que el Correo no sea plenamente de los argentinos. El nuevo sindicato que tenemos es de los trabajadores y si quieren ponerle un nombre, se llama ATE”. Finalmente, el dirigente exigió la reincorporación de todos los despedidos y el pase a planta de todos los compañeros.

Gracias Pablo, por tanta fuerza, por tanta lucha y por devolvernos la dignidad y la valentía de salir a decir BASTA. Un abrazo y siempre a tu lado en la lucha.

A la gente de la CTA y de ATE, muchísimas gracias por brindarnos una organización sindical seria y comprometida, como hace más de medio siglo no padecía el Correo Oficial De La Republica Argentina

Gracias por seguir aportando mas informacion y armas para esta lucha compañero

2009-08-04T01:31:00.000-07:00

Al compañero que creó el blog: En principio gracias por haber creado este medio para que podamos expresarnos. En este comentario le estoy enviando el texto de una nota publicada hace 5 años en el diario La Nación. En esta nota la periodista se asombraba de que los gerentes del correo del Estado fueran "gente" de Macri, a saber: Rafael Sardella (el atropellador de trabajadores con su auto en el Columbus), Mignacco (gerente de la Planta, no usa peluca), Novaro (me parece que este ya no está) y nuestro benemérito interrogador sin picana E. Mangiantini. ¡¡¡Es indignante que semejantes personeros de la muerte todavía sigan mandando en el Correo Estatal!!! ¿¡Y Cristina, Tomada y Rossetto!? Bien, arrodillados ante la bragueta de Macri. El link de la nota es: http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=591625Estaría bueno que lo publiques como una entrada.La siguiente es una nota publicada en Internet del diario La Nación el lunes 12 de abril de 2.004, dice: “Lo impedía el contrato”Ejecutivos de Macri siguen en el CorreoHace 5 meses que cayó la concesión“Cinco meses después de la rescisión del contrato del Correo Argentino, los principales puestos de la empresa siguen ocupados por hombres puestos allí por el grupo Macri.Esto pese a que, según se estableció en el punto 26.3 del contrato, en caso de finalizar la concesión "la totalidad del personal del concesionario pasará al concedente, con excepción de los integrantes del directorio y los asesores del concesionario". Es decir que la totalidad de los empleados del correo oficial volvía al Estado, pero no así los ejecutivos que integraron la primera línea del directorio o fueron asesores de éste.Pese a esta disposición, Rafael Sardella, que fue director suplente del directorio, ahora está a cargo de la actual unidad de coordinación, por lo que cumple las funciones de gerente general.Eduardo Mignacco, que fue integrante del Comité Ejecutivo como director de operaciones, está a cargo de la planta de Monte Grande, desde donde se distribuye toda la correspondencia. Tal situación fue confirmada tanto por ejecutivos del Correo como por empresarios del sector que tienen trato diario con ellos.Uno de los argumentos en favor de que Sardella y Mignacco continúen en sus puestos, esgrimido por empresarios del sector, es que son los que más conocen de la operación diaria del Correo.Sin embargo, varias fuentes consultadas admitieron su extrañeza ante el tiempo transcurrido desde que se cayó la concesión sin que se produjera el lógico recambio de ejecutivos al frente de la empresa, que fue declarada en quiebra.Incluso Eduardo Mignacco, actual responsable de la planta de tratamiento postal de Monte Grande, debió avisar al juez que saldría del país el 25 de marzo pasado. Tal solicitud se debe a que, al igual que el propio Francisco Macri, considerado "administrador de hecho", ningún directivo del Correo puede salir del país sin autorización del juez, como sucede con los directivos de cualquier empresa en quiebra, por el término de un año desde esa declaración.Sin respuestaLuego de varios intentos, LA NACION se comunicó anoche con el titular de la comisión estatal que administra el Correo, el ex diputado justicialista Eduardo Di Cola, para conocer las causas de que los anteriores ejecutivos de Macri continúen al frente del servicio, hoy en manos del Estado. El funcionario no desmintió la información, pero prefirió no formular declaraciones.”Por Josefina Giglio De la Redacción de LA NACION

¿Qué pasa?

2009-08-03T01:50:00.000-07:00

Yo me pregunto que pasa con la gente, ¿Es estupida? ¿Que es eso de NO a un correo guevarista? ¿Barra bravas? La verdad que tanta basura junta causa retraso mental. ¿Cuál es la parte que no se entiende? Estamos hablando de mas de 100 familias a la deriva, ¿A ustedes no les parece que esto es repudiable? ¿Qué se juegan muchas cosas? La gente se canso hermano, vos te pensas que van a estar toda la vida dejando que los roben, hay gente que firmo durante 7 y 8 años contratos, y hoy a la calle y con 2 pesos, díganme una cosa ¿Son seres humanos ustedes? Por que no lo dejan en claro con sus actitudes y sus respuestas. ¿Tengo que volver a repetir todo lo que viene sufriendo la gente a lo largo de tanto tiempo? Paremos con tanta ironía junta.
A los compañeros que tienen miedo hacen bien en hacerlo por que de estos hijos de putas no podes esperar menos que esto, son entregadores y eso es lo único que saben hacer. Ahora si ustedes no se dan cuenta y no nos unimos todos en este momento, y apoyamos a todos los de afuera y nos apoyamos a nosotros mismos, estamos perdidos y como les dije anteriormente hace un mes eran 16, hoy mas de 100 y mañana ¿Cuántos seremos? Nos toca a todos, a la larga o a la corta. Para que esto no pase tiene que haber un milagro y es que la gente del correo rompa de una vez las cadenas de tanta represión, mañana espero ver que muchos meditaron y van a apoyar, espero que mañana lo dejemos en claro, Democracia para todos los trabajadores del Correo oficial argentino.

Esto conteste ante la terrible cruzada que salio a emplear la gente de saboini y compañia

2009-08-03T00:50:00.000-07:00

Bueno discúlpeme compañero por mis faltas de ortografía, una pregunta ¿Usted se jubilo docente para luego jubilarse cartero?, segundo al decirme que lo mió es democrático, no comparto tu ironía, por que ante semejante payasada como lo que comunica el posteo de la pagina, no puedo dejar de repudiarlo, no puedo entender como esta gente la gente de Saboini y compañía puede seguir actuando el papel menos creíble de la historia de que se preocupa por estos 3 delegados, les chupo bien un huevo los primeros 16, después los mas de 40 del viernes, los mas de 20 del sábado y mucho menos estos 3 compañeros delegados que dignamente dejaron sus intereses de por medio y no dejaron ni entregaron a sus compañeros como muchos que quedan adentro todavía. Me parece que vos delegado de avellaneda te confundís mucho, el defender los derechos y la dignidad de uno mismo y de todos sus compañeros es algo que se lleva dentro, eso no se aprende capo, así se nace. El manual para ser delegado que vos queres no existe genio, si existiera solo diría, “defender lealmente los derechos de sus compañeros, no venderlos ni entregarlos, la dignidad se defiende no se vende” cosa que muchos hicieron, cagandose en todos los compañeros por sus intereses propios. Y a usted querido compañero jubilado, por que no nos cuenta cuanto es la suma de su jubilación así vamos preparando el orto para dentro de unos cuantos años. Un saludo

VIOLENCIA TENDRAN SI ES LO QUE BUSCAN, NI POLICIA, NI GENDARMERIA NI FUNCIONARIOS DE LA DICTADURA LOS VAN A SALVAR PUTOS

2009-08-01T01:25:00.000-07:00

A ver si me ayudan a entender lo siguiente: ¿En qué carajo están pensando estos tipos con lo que hicieron hoy?

Me queda pensar que su soberbia los lleva a pecar de ignorantes, hijos de re mil puta la dignidad del trabajador se defiende no se vende, ahora se les va a venir la noche por que vamos a ir hasta las ultimas consecuencias, estamos dispuestos a todo, se les va a acabar esa impunidad de robarle el plato de comida al trabajador. Advierto no soy el único que piensa de este modo, esto no es joda, van a perder mas de lo que piensan, no va haber represión que nos pare, la dictadura se acabo mangas de hijos de putas. Los 90 ya fueron, esto va a ir mas lejos de lo que se imaginan, acá vamos hacer justicia por mano propia, nos chupa un huevo la ley, sus estatutos y sus putos artículos, que lo único que logran es meterle la mano en el bolsillo al trabajador. Si perdieron plata, es culpa de ustedes mangas de ladrones que lo único que hicieron es robarle a la gente, siguen la misma línea del grupo macri. ¿Donde mierda esta el gobierno que dice no al desempleo, no al trabajo en negro? ¿Son socios de papá macri? Por que no se chupan una buena verga manga de hijos de putas. Compañeros si no se arregla por las buenas se arregla por las malas, o vuelven todos o de ellos no queda nadie, por que vamos a prender fuego todo, incluido Pasco, Saboini por que no distes la cara hoy hijo de puta como cuando la dabas para apretar a los trabajadores. Me recontra cago en todo sytracit, aatrac y la patronal dirigencial del correo. Me cago en Mangianttini y todos los perseguidores. LES REPITO NO VAN A ROBAR MAS LA GENTE ESTA MAS UNIDA QUE NUNCA y los compañeros que hoy seguían laburando no puedo entender como no se dan cuenta que esto es una lotería hoy yo mañana vos pasado ellos. LOS VAMOS A RECAGAR A PALOS POR LADRONES, YA ESTA BASTA ESTO FUE LO MAS REPUDIABLE E INTOLERABLE QUE PODIAN HACER, SE FUERON BIEN A LA MIERDA Y LES JURO POR DIOS QUE NO VAMOS A PARAR HASTA VER LA CABEZA DE CADA UNO DE USTEDES, QUERIAN VIOLENCIA LA VAN A TENER MANGA DE HIJOS DE PUTA.

PD: Y A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE DIERON FALSO TESTIMONIO DICIENDO QUE SALAS PEREIRA Y GONZALES LOS APRETARON MAS VALE QUE SE REIVINDIQUEN POR QUE LOS VAMOS A LLEVAR A LA JUSTICIA POR FALSO TESTIMONIO Y SI HOY ESTAN AFUERA AGRADESCANLE A SABOINI, GRIN, RODRIGUEZ, VISCARRA, MASABOLA, PUERTA Y LA RECALCADA CONCHA DE SUS PUTAS MADRES VIVAS Y LAS QUE NO ESTAN ME CAGO EN LA MEMORIA DE ELLAS MANGA DE TRAIDORES.

SEPAN DISCULPAR PERO PERDI LA CORDURA, LA EDUCACIÓN Y NO VOY A PARAR HASTA QUE SE HAGA JUSTICIA, POR LA LEY, POR EL DIALOGO O POR MANO PROPIA.

¡Volveremos, volveremos, volveremos otra vez, volveremos al correo y los vamos a correr!

2009-07-30T02:25:00.000-07:00

Más de un centenar de compañeros votaron a favor de la dignidad., la reincorporación de los compañeros despedidos, la democracia sindical, el pase a planta de todos los contratados, el blanqueo de los sueldos y muchas cosas mas…

Antes que nada quiero agradecerles a los compañeros de ATE y toda su gente que apoya de una manera incondicional. Nos brindaron una organización sindical y un apoyo absoluto que jamás hemos conocido.

También debo reconocer que tengo muchas ganas de agradecerles a estas personas:
- Saboini
- Grin
- Ferraro
- Viscarra
- Rodríguez
- Masabola
- Puerta
- Danesse
- Lucas (que no aparece desde hace mucho debe tener miedo que Gálvez le parta los dientes de abajo ahora como le partió los de arriba por no poder frenar el conflicto) Y toda su camarilla de pseudos sindicalistas que los siguen. Que con su actitud cagona de apretar gente lo que hicieron fue mostrar que se les derrumbaba el kiosquito y así alimentaron el odio de mas compañeros que quizás se mantenían al margen y ayer votaron.

También estaría bueno agradecerle a Palacios y su gremio aatrac por no acompañarnos en ningún momento como también nuestros compañeros delegados Chucho, Maxi, koala, el infartado, Román etc. etc.

A los jefes del ctp bue:
- Ibáñez
- Basallo
- Heredia
- Rojas
- Gálvez
- Martínez
- Pace
- Castillo
- Abrego
- Prato x 3 (estos son los chupa verga de los jefes)

Por salir a repartir un telegrama con tan poca experiencia sindical y tan infantil como el de expresar acá no te dejo votar y entrar creyéndose todavía estos soberbios que van a manipular a la ley como quieren.

Quiero expresar mis sentimientos y un mas que fuerte abrazo a todos los COMPAÑEROS que votaron a favor del cambio, que pusieron lo que se necesitaba en este momento y no se dejaron contradecir por los aprietes patronales, sindicales y pensamientos traidores que confunden la verdad. Ustedes forman parte de este cambio, como también los compañeros que no votaron, por que se darán cuenta con el tiempo de la verdad y ellos mismos se consensuaran y elegirán la dignidad, en un futuro cercano, vamos a ver como más del %50 estará afiliado a ATE.
Hoy compañeros dimos vuelta la primer pagina, hoy compañeros hemos ganado la primer batalla, hoy compañeros empezamos a transitar el camino hacia la libertad sindical y laboral y por sobre todas las cosas, dimos el primer avance hacia la dignidad.
Gracias también a los compañeros que no se quisieron exponer pero estuvieron con un llamado o un mensaje, a los compañeros de los cdd de capital, a los compañeros de Bahía Blanca que a la distancia apoyaron incondicionalmente, a las distintas partes del interior que hicieron llegar sus email.
No tengo más que palabras de agradecimiento para todos y sepan que me invade la alegría como a muchos, un calido abrazo a todos compañeros ¡Y SIGAMOS LUCHANDO POR LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR CARAJO!

¡SE VA ACABAR, SE VA ACABAR, LA BUROCRACIA SINDICAL!
¡SE VA ACABAR, SE VA ACABAR, LA BUROCRACIA SINDICAL!
¡SE VA ACABAR, SE VA ACABAR, LA BUROCRACIA SINDICAL!

Preparando la movilizacion de mañana 29-07-2009

2009-07-28T13:08:00.000-07:00

Algunos carteles que se van preparando para mañana, la gente esta uniendose a este reclamo y esta lucha por la dignidad. Mañana miercoles 29-07-2009, podran votar en ATE Vicente Lopez 684 Monte Grande y la otra urna estara en la puerta del ctp bue de la ciudad de Monte Grande.
Los horarios seran de 8.30 a 23 hs. Los esperamos a todos y una vez mas el cambio esta en nuestras manos. Espero verlos en la lucha, un calido abrazo y A VOTAR!!!!!!!!

Jamas podra vencer la union de los trabajadores

2009-07-28T03:41:00.000-07:00

Que alegría me da, ver a los compañeros cada vez más decididos en hacer valer su derecho como TRABAJADORES, emprendiendo una lucha por la dignidad de ellos y sus familias.
Compañeros tenemos que ser consientes que el futuro de cada uno de nosotros esta en juego, este miércoles 29/07/2009 tenemos que dar el primer paso a la victoria. Las urnas estarán a disposición de todos los afiliados y no afiliados (se podrán afiliar en el momento) desde las 9 horas de la mañana, hasta las 23 horas de dicho día. Las urnas estarán ubicadas en dos lados, una estará en el ctp buenos aires de monte grande entre el sector de entrada y el de salida justo en el medio. La segunda estará en la cede central de ATE en Monte Grande, situada en la calle Vicente López al 684 partido de Esteban Echeverría.
El por que de agregar una urna mas en ATE fue para que puedan votar, es mas que lógico, muchos compañeros fueron perseguidos, amenazados sindicalmente así como también la patronal lo hizo, entonces en ATE compañeros no va a haber cámaras que los filmen ni pseudos jefes y delegados que los aprieten, ahí vivirán una votación totalmente democrática.
Espero que todos se den cuenta que esta es la oportunidad, ya todos sabemos que ATE puede entrar al correo y que no podría haber sido mas oportuno el momento para llevarlo acabo, tenemos una CGT envuelta en llamas que no tiene tiempo para atender los pedidos de estos boludos, tenemos un gobierno de turno que viene de un duro impacto desde la parte rural y un duro golpe al perder las ultimas elecciones, no están bien parados y con el corte del miércoles vamos a difundir nacionalmente lo que pasa por intermedio de los medios de comunicación convocados, no creo que el gobierno este preparado para otro quilombo mas y que se lo acuse de no intervenir correctamente y que esto allá dejado un saldo de persecuciones y despidos masivos, que se relacione gente de su propio equipo de trabajo con el grupo Macri, ya que todavía hay servidumbres de este apellido dentro del correo. Todo esto se va a demostrar el miércoles, vamos a pedir por la democracia sindical, por el reintegro de los compañeros despedidos, por el pase a planta de todos los contratados y por muchas cosas más.
Compañeros una vez mas tengo el agrado de decirles, que el destino esta en vuestras manos, que hay una lucha por la dignidad que le sobra fe para saber que no le venderemos el alma al diablo y no traicionaremos nuestros principios y convicciones, llamándonos a la cobardía y a la traición, una lucha donde se gritara quienes fueron los culpables de esto, sus logros como por ejemplo, reducción del %30 de nuestros salarios para evadir al fisco, pago en negro no remunerativos por el mismo motivo y nos pagan en viáticos que son descontados en las vacaciones, una política que bastardeo y destruyo la creatividad y la intelectualidad del obrero, donde jamás se hizo una asamblea para ver que quería el trabajador, donde se persigue y se despide masivamente a compañeros por su manifiesto en disconformidad, donde se amenaza para no luchar por nuestros derechos, contratos BASURAS DEL MACRISMO, NO VAMOS A DEJAR TIRADO A NINGUN COMPAÑERO, ESTO VA EN SERIO, NOS LLAMAREMOS A CORTES A TOMAS PACIFICAS NO PARAREMOS HASTA CONSEGUIR NUESTROS DERECHOS. BASTA DE SUFRIR EL NEOLIBERALISMO, BASTA DE SUFRIR LAS REPRECIONES DE GENTE QUE DICE SER DEMOCRATA, HAY UN CAMBIO UNA PROPUESTA SERIA DONDE EL TRABAJADOR TENDRA VOZ PROPIA, BASTA QUE SIGAN PAGANDO COMPAÑEROS POR ESTAS BASURAS, NO SE OLVIDEN DE LOS COMPAÑEROS PABLO, MAXI, GABY, MINGO, RUBEN, VERUGO, CARUCHA, DANI, BRINDISI Y EL RESTO QUE FUE DESPEDIDO POR UNA CAUSA FALAZ, VOTEMOS POR LA DIGNIDAD, DEMOS EL CAMBIO, DEMOS VUELTA DE PAGINA, COMENZEMOS ESTE EMPRENDIMIENTO DONDE SE VA A CONSENSUAR A TODOS LOS COMPAÑEROS, DONDE SE LES DEMOSTRARA LA VERDAD DE LO QUE ES VIVIR EN DEMOCRASIA SINDICAL, DONDE TENGAMOS DERECHO A OPINION, TIENEN MIEDO, ESTAN CAGADOS, YA NO SABEN QUE HACER, SABEN QUE ATE PUEDE ENTRAR Y QUE TODOS LES VAN A DAR VUELTA LA CARA, LES ESTAMOS MOVIENDO EL PISO, SEAMOS UNIDOS, TOMEMOS CONCIENCIA, NO QUEREMOS MAS COMPAÑEROS EN LA CALLE, QUEREMOS UN RESPIRO ECONOMICO, QUEREMOS UN SALARIO DIGNO, UNA CALIDAD DE VIDA DIGNA, POR TODO ESTO COMPAÑEROS ESPERO VERLOS EN LA LUCHA, VOTANDO Y GRITANDO LIBERTAD SINDICAL, LIBERTAD DE EXPRESIÓN, POR NUESTROS DERECHOS Y POR UN NUEVO CAMINO HACIA LA VICTORIA DE LOS TRABAJADORES. UN CALIDO ABRAZO COMPAÑEROS Y EL MIERCOLES 29/07/2009 FIRMO CON MI SANGRE QUE SE ABRIRA UNA NUEVA PAGINA HACIA LA HISTORIA DE NUESTRO QUERIDO CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA

Carta de un compañero

2009-07-27T15:22:00.000-07:00

Compañeros, hoy se llevó a cabo una reunion el la cede de A.T.E. de mte gde, y se acordó tener una urna ahi mismo para los compañeros que no quieren ser vistos por las camaras del correo y las que estan apostadas en la petrobras. si, el correo tiene camaras en la petrobras.
otra cosa, aquellos que no estan afiliados podran hacerlo el mismo dia de la eleccion tanto en la puerta del correo como en la cede de A.T.E. cituada en vicente lopez 684 (2 cuadras y media de la avenida)
mientras más votos tengamos más delegados podremos meter. Quiero ver como se les derrumba el reinado de tirania a estos hijos de puta! hay que permanecer unidos ahora más que nunca! la única manera de conservar nuestro trabajo es a travez de A.T.E. cuando te despidan, porque van a hacerlo.... te pensas que aatrac o sitracyt van a hacer algo? pensá compañero. pensá. ya sabés lo que tenes que hacer. yo tambien tengo miedo, pero del miedo a la cobardia hay un gran trecho.

PARA DENUNCIAS POR PERSECUCIÓN, ACOSO, O CUALQUIER TIPO DE AMENSA SINDICAL Y/O PRATRONAL COMUNICATE AL 0800-666-2300 ESTE NUMERO ES PARA DENUNCIAR DIRECTAMENTE AL MINISTERIO DE TRABAJO

Una lucha por la dignidad. Las urnas estaran presentes el dia 29/07/2009 como tambien el paro y la movilización a la autopista Richieri

2009-07-26T02:29:00.000-07:00

Compañeros ante todo, sepan disculpar que quizás no pueda atender a la brevedad sus inquietudes, pero también sabrán comprender que esta lucha por la dignidad demanda de tiempo.
Paso a informar como es la situación en varios ítems. Si queda alguna duda me la hacen saber a través de los comentarios que brinda cada post que hacemos.
- Tema Vizgarca o Vizcarra, ya sabíamos lo que esta haciendo y todos sabemos lo traidor que es, ingenuo y pelotudo de nuestra parte si le prestamos atención, yo comprendo que el miedo de perder el trabajo es grande, PERO AL FIN Y AL CABO COMO DICEN LOS TELEGRAMAS VAN A RAJAR A TODOS LOS QUE PARTICIPARON DE ASAMBLEAS, NO TE SIENTAS ILESO DE ESTA SI PARTICIPASTES TAMBIEN TE VAN A RAJAR, ¿¿¿O VAS A CREER QUE VIZCARRA TE VA A AYUDAR??? Es por eso que tratamos de que la gente comprenda que ATE es el único gremio que hoy los va a defender junto con los delegados que metamos en estas urnas. Después compañero me voy a interiorizar dentro del marco legal que clase de denuncia se le puede hacer y donde, ya que es un perseguimiento de parte de esta mafia sindical y calculo que se denunciara en el ministerio de trabajo.
- Caso telegrama: el telegrama que fue emitido por los “ingenuos” y corruptos que manejan nuestro querido correo oficial, no es mas que un acto de cagaso el mismo cagaso que tienen los demás gremios una pregunta ¿Qué loco no, que en una cartelera gremial pongan un comunicado de la empresa y que los delegados como “Masabola, Puerta, Vizcarra, Danesse y toda la escoria que viene con ellos lo repartan junto a los jefes del ctp? Una clara demostración de lo que ya sabemos todos, que el sindicato es la empresa. El telegrama que emitieron ya fue contestado y por mas que no nos dejen entrar la urna al ctp bue, la llevaremos a la puerta y ahí van a poder votar todos los compañeros afiliados y dar el primer paso a la victoria. ¿Democracia sindical? Jajaja mas que obvio que no existe y solo buscan dividirnos y hacer un monopolio del poder, pero se olvidan que el correo no son ellos ni los que andan perfumados y arreglados, el correo somos todos los auxiliares, carteros y todos aquellos que se rompen el lomo en serio para que cada carta llegue a destino.
- El día 29/07/2009 las elecciones de delegados de ATE se van a llevar a cabo hasta las ultimas consecuencias, así como también el paro, la movilización y el corte de la autopista Richieri, en el puente el trébol a pocos metros del predio de la AFA. Mientras más afiliaciones tengamos mas delegados podemos meter y eso es importantísimo que lo sepan.
- Queda mas que demostrado el miedo que tiene la empresa como los sindicatos, si estuviesen tranquilos no irían todos los días al ctp, no llevarían un plan de desafiliación, saben que no hicieron jamás nada por nosotros, esto impacto en nosotros como un fuerte golpe anímico positivo para seguir peleando. Sabemos que ganamos esta pelea y que vamos a conseguir muchas cosas más.
- Queremos dejar en claro que la afiliación a ATE no es motivo de despido, volvemos a repetir el 31/07/2009 vencen muchos contratos y hay un plan de no renovar una cifra que ronda entre los 100 y 150 contratos no renovados, no esperen que estos tipos hagan algo por ustedes, por eso salimos a hablarles a los compañeros para que sepan que acá van a tener un apoyo, la CTA así como ATE, jamás vendió al compañero trabajador, a las pruebas me remito busquen por youtube, google o cualquier otro buscador o reproductor sobre lo que son las movilizaciones y los reclamos.
- ¿Qué se pide? Primero la reincorporación YA de los compañeros despedidos, luego, pedimos por el blanqueo de los sueldos y así llegar a un básico digno para que nuestra jubilación no sea de $1200 , por el pase a planta de todos los que sufrimos contratos basuras, por la diagramación de los horarios laborales, para que se reconozca como trabajo insalubre y trabajemos las 6 horas que corresponden, por una democracia sindical, pedimos por la eliminación de las agencias sindicales-laborables, para que no le roben mas a los laburantes, pedimos la comida para todos los empleados y que desaparezca YA ese comedor que encima que provee comida basura la cobra a un costo elevado, pedimos por que se cuide la integridad física de todos los compañeros brindándonos la ropa suficiente y las herramientas correspondientes de trabajo, pedimos por un plan eficiente en medidas de higiene y seguridad, que se le otorguen bicicletas nuevas a los carteros, que se reconozca una rueda pinchada, que los repartos se diagramen de una manera la cual el compañero cartero no tenga que salir con un bolso que pese 50kg, se pide por el pago de la antigüedad como debe ser, se pide por que se respete el lugar de trabajo del compañero y no que lo paseen de sector como se les antoje a ellos, se pide por las licencias por problemas existentes familiares y no que se aplique un articulo 18g y no tengas vacaciones y por muchas cosas mas que tenemos como derecho y estos facinerosos no lo permiten.

Aquel compañero que no piense como nosotros es por que tiene que ver algo con la patronal o el sindicato, va es lo mismo al fin y al cabo.
POR TODO ESTO ESPERAMOS VERLOS A TODOS EN LA LUCHA Y RECUERDEN QUE NO HAY FUERZA QUE DOBLEGUE LA UNION DE LOS TRABAJADORES, NO LO DIGO YO SI NO QUE LO DICE LA HISTORIA. UN ABRAZO COMPAÑEROS Y NOS VEMOS EN LA LUCHA POR LA DIGNIDAD.

PD: LOS COMUNICADOS QUE SE EMITIERON EN LOS VESTUARIOS CON EL FIN DE HACERNOS CONFRONTAR CON LOS COMPAÑEROS SE LO PUEDEN METER EN EL CULO, YA QUE RECURSOS HUMANOS YA DIJO QUE EL AUSENTE DE LA PLANILLA POR EL DIA QUE NO ENTRAMOS A TRABAJAR VA A SER PAGO COMO UN DIA LABORAL. OTRA COSA MAS FACHOS QUE LINDO ES VER EL CAGASO QUE TIENEN FORROS.

ESTA LA GANAMOS ENTRE TODOS Y MAS DE UNO SE VA A QUERER MATAR POR QUE ACABAMOS CON EL NEGOCIO DE MAS DE UNO.

UN ABRAZO GRANDE A LOS COMPAÑEROS DE BAHIA BLANCA, MERCEDES, PERGAMINO, ROSARIO. SEPAN QUE NO ESTAN SOLOS Y QUE GRACIAS A USTEDES SOMOS UNA GRAN CANTIDAD DE AFILIADOS QUE DAREMOS EL CAMBIO

Telegrama de rechazo. Si no abrimos los ojos de estos abra centenares dentro de poco

2009-07-24T04:19:00.000-07:00

Telegrama de rechazo enviado por algunos compañeros despedidos:

Rechazo su telegrama de fecha ....... por falaz, malicioso e improcedente. Ud. sostiene en su misiva que el suscripto ha participado “...en la convocatoria y celebración de reuniones con el personal en el lugar de trabajo y durante la jornada habitual, que a modo de asamblea planteaba el tratamiento de reclamos salariales atribuyéndose un inexistente mandato de las entidades gremiales...” A razón de verdad, siendo falsas sus aseveraciones, el suscripto ha intentado desde mediados de mayo a la fecha, sin atribuirse mandato falso alguno, organizarse sindicalmente con sus compañeros sobre los derechos que como trabajadores tienen garantizados y pueden ejercer colectivamente; es decir, que perseguían un fin tutelado por nuestra Constitución Nacional y Provincial y Convenios OIT Nº 87 y 98 ley 23.551, y normas afines, que es ejercer el derecho de libre asociación sindical. Esta libertad ha sido claramente violada por su actuar, que ha sido de permanente y sistemática persecución y discriminación hacia el suscripto y sus compañeros: Primero, descontando horas a nuestra jornada laboral sin justificación alguna, y Segundo, despidiendo en forma masiva al suscripto y a sus compañeros con el mendaz argumento de demoras y retardos en las imposiciones postales. Ello entre otras conductas hostigadoras y persecutorias. Esta actitud de su parte no tiene otro argumento que evidenciar una forma de discriminación laboral que repugna el plexo normativo antes señalado. Esta discriminación se evidencia aún mas ya que el despido hacia el suscripto y hacia otros compañeros se produce luego de la afiliación de muchos trabajadores al sindicato de ATE y luego de la presentación que dicho sindicato efectúa a Ud. en fecha 2 de julio del corriente expresando pedido de ámbito de representación personal y territorial, solicitud de código de descuento de cuota sindical y pedido de reunión urgente. Se suma a ello la convocatoria de elecciones de delegados en representación de ATE en el ámbito del Correo Sede Operativa Monte Grande, que dicha asociación le comunicara en fecha 15 de julio del corriente. Por ello rechazo vuestro telegrama, negando todos vuestros conceptos allí vertidos, negando que el suscripto se atribuyera un mandato inexistente, negando haber afectado la labor operativa del Correo, negando haber incurrido en demoras, retardo y retenciones de imposiciones fiscales, negando que mi conducta sea de carácter grave y que haya causado un serio y grave daño en el que Ud. pretende estar injuriado, negando haber violado normas legales y constitucionales negando que mi conducta se caracterice como falta muy grave y por ende negando que mi actuar se considerara una injuria suficiente que amerite despido alguno. En consecuencia, niego que el despido por Ud. efectuado tenga justa causa, sino que lo considero un despido incausado que obedece a conductas discriminatorias tendientes a menoscabar la libertad sindical que Ud. ha desplegado, por ello el despido es nulo y por lo tanto solicito en un plazo perentorio de 48 horas se me reincorpore a mis tareas, reincorporándoseme a mi sector de planta habitual, reintegrándoseme mismo plazo el salario descontado por horas descontadas y desincriminandose mi conducta como falta grave, todo ello bajo apercibimiento de iniciar acciones administrativas y/o judiciales correspondientes. Queda Ud. debidamente notificado.

Ultimo momento

2009-07-22T20:43:00.000-07:00

se ha suspendido una vez mas la manifestacion organizada por los compañeros del correo argentino y se reprogramara para la proxima semana, la medida fue tomada por los cambios climaticos y asi poder preservar la integridad fisica de todos los compañeros que ivan a decir presente sin mas para decir, les avisaremos cuando se llevara a cabo un abrazo a todos

Paro y movilizacion a la autopista Richieri

2009-07-22T14:45:00.000-07:00

Mañana nos concentraremos en la puerta del ctp bue Monte Grande a partir de las 9 de la mañana a las once de la mañana empezara la movilización hacia la AU Richieri donde estaremos manifestando la disconformidad por los despidos masivos que se llevaron acabo de mas de treinta compañeros en la planta operativa de Monte Grande junto al gremio ATE emprendemos una lucha contra este sistema sindicato y/o empresa para decir basta al manoseo que sufrimos todos los compañeros del Correo Oficial de la Republica Argentina contamos con la solidaridad y el compañerismo de nuestros compañeros de Bahía Blanca al plegarse al paro propuesto para el día 23/07/2009, así como también esperamos el apoyo de todos nuestros queridos compañeros carteros y auxiliares de los distintos cdd de toda la Nación. Digámosle BASTA a la mafia sindical, BASTA al capitalismo voraz proclamemos la unión y la fuerza, luchemos por el blanqueo de nuestro sueldo, por las seis horas de trabajo, por el reconocimiento del trabajo insalubre, por la democracia sindical por la reincorporación de los compañeros despedidos, por la estabilidad laboral, una nueva conciencia y un NUEVO CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA.
Mañana compañeros ATE y los compañeros que apoyamos este pedido demostraremos la fuerza y el impacto de la unión de los compañeros trabajadores. Compañeros espero que todos mañana sean impulsados por su dignidad y vengan a gritar y proclamar por sus derechos, muchísimas gracias a los compañeros de los distintos sectores que nos han mandado email confirmando su presencia y apoyo en esta lucha por la dignidad, demostrando que actuaran en el momento justo para que esta conducción totalitarista no tome medida hacia ellos. Compañeros mañana nos jugamos el partido de nuestras vidas, donde si ganamos y demostramos que estamos unidos en un solo grito de protesta, viviremos dignamente y a ellos no les quedara mas opción que aceptar y brindarnos nuestros derechos y la libertad democrática de elegir quien nos represente legítimamente, ahora compañeros si mañana hacemos vista gorda y no presenciamos dicho acto de dignidad, perderemos y solo tendremos que esperar los telegramas sentados en casa, sufriendo las persecuciones y la explotación laboral a la cual nos van a emerger. Aquel que queria ver la fuerza y peso de ATE mañana lo vera, en un acto gigante de compañerismo y compromiso con todos nuestros compañeros, desde una ayuda de alimentos hasta la generosidad de acompañarnos mañana y perdonen si soy reiterativo el partido de nuestro futuro y de nuestras vidas. Queremos que comprendan que no es motivo de despido una afiliación a ATE el motivo de despido fueron las participaciones a las asambleas AVALADAS POR LOS GREMIOS en el lugar de trabajo pero discerniendo en el aval ya que los gremios dijeron a la empresa lo contrario a lo que nos dijeron a nosotros. Esperamos encontrarlos a todos en la lucha un abrazo.

PARA NO VOLVER A LOS 90, REINCORPORACION YA DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS Y LIBERTA SINDICAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES.

Gracias a la empresa y a la mafia sindical que sufrimos por no dejaros entrar al correo hoy 22/7/2009, mañana estaremos con ustedes y por no dejar de lado mas de medio año que me usaron y nos largan con dos pesos a la calle. (mensaje de texto recibido hoy por 6 compañeros eventuales que fueron despedidos)

Informacion de ultimo momento

2009-07-20T15:34:00.000-07:00

La convocatoria para el corte de la autopista Richieri con previa consentración a las 9 de la mañana en el ctp bue Monte Grande, se reprograma para el dia jueves 23/7/2009 por las condiciones climaticas, LOS ESPERAMOS A TODOS Y UNA VEZ MAS ESPERAMOS VERLOS EN LA LUCHA.

¿QUE NOS ESTA PASANDO?

2009-07-20T15:19:00.000-07:00

¿Qué es realmente lo que esta pasando? Antes de introducirme en el tema que mas nos interesa que es el correo, me entristece leer la noticia, que compañeros de otro rubro y sindicato, encabezaron una protesta en Córdoba la cual fue respondida por represión policial con balas de gomas, 15 detenidos y algunos heridos, la gente no se hizo esperar tampoco y repudio la represión con piedras y toda forma de defensa posible, recién acabo de escuchar al vocero de la sede municipal, dar un comunicado donde resalta eufóricamente que no se le renovaran los contratos a todos aquellos que participaron de la protesta, ¿Algo parecido a lo que nos esta pasando no?. Si la gente sale a manifestarse a la calle y si la gente responde con violencia ante las medidas o los reclamos empresariales, es por que la gente tiene un limite y una dignidad, luego es facil sacar un comunicado abierto y marcar de “patoteros” y de que nada tienen que ver con la protesta para justificar su respuesta facinerosa contra dichos empleados, nuestro gobierno de turno dice hacernos disfrutar de una nación democrática y sus propios representantes como el Sr. Daniele un kirchnerista de ley, es quien ha comunicado que serán expulsados de su puesto de trabajo a todos los trabajadores que han participado de dicha manifestación.

Volviendo al tema correo, le comunicamos a todos los compañeros que ayer en el ctp bue situado en la ciudad de Monte Grande, se corre el rumor de que los despidos masivos serán en tandas para no fortalecer una lucha encabezada por los compañeros que hoy están en la calle. Ayer los representantes de los sindicatos mafiosos que dicen representarnos se encargaron de seguir sembrando el pánico el los compañeros diciendo que ellos les avisaron a nuestros compañeros que se queden en dichas instituciones de lo contrario pasaría esto. Señores pseudos sindicalistas por que no dicen la verdad de que ustedes avalaron nuestras asambleas en el puesto de trabajo. ¿Acaso no apoyan a sus compañeros despedidos por que ustedes mismos los despidieron? Todos sabemos que a fin de mes muchos contratos no se renovaran y los que trabajamos aquí dentro sabemos bien y más o menos tenemos entendido quienes quedaran en la calle. Hablar de democracia en estos tiempos parece utópico ya que la realidad es otra. Hoy parece ser que manifestarse en disconformidad no es un derecho que goce el trabajador argentino. Así como en la década de los 70 quien manifiesta su disconformidad es catalogado como subversivo, te dejan en la calle y encima nos quieren hacer creer que son demócratas cuando no lo son. Parece ser compañeros que el neoliberalismo de los 90 a dejado una escuela de Totalitaristas bastante afianzada a sus reglas. ¿Macri se fue del correo? A por que parece que no je! El correo esta en manos del estado quienes lo manejan son el ministro Julio De Vido y el interventor Miguel Rossetto, pero parece ser que se ha transformado en un capitalismo voraz que solo busca meter la suciedad bajo la alfombra y solo se dedica a recibir las cometas de los negocios turbios que hacen con nuestro correo. Llamamos a todos los compañeros a la reflexión, no se dejen inculcar miedo por estos mafiosos, no aceptamos más a los traidores, hoy los jefes se pasean con cara de vencedores y todavía hay gente que les habla y los saluda, así como también saluda a los compañeros Prato quienes fueron los encabezadotes de un operativo en CPI de Retiro junto a personal eventual para hacer el trabajo acumulado que dejaban nuestras protestas y así muchos traidores mas que el día que ganemos esta lucha tendrán que esconder el rabo y aceptar su traición a todos los compañeros del correo. Si estamos unidos por el emblema de trabajadores del correo argentino estos tipos no podrán hacer nada contra nosotros hoy tenemos la oportunidad de plegarnos a los compañeros que se encuentran fuera y dar lucha a este capitalismo voraz que lo que busca es dividirnos constantemente. En la carpeta de fichaje de entrada el día que no ingresamos a trabajar algunos por plegarnos a la manifestación y otros por irse a su casa o tomar café en la Petrobrás o aun la actitud mas traidora estar con los jefes y querer entrar a trabajar nos figura ausente, sobre esto tengo que decir dos cosas la primera es DONDE MIERDA ESTAN LOS DELEGADOS QUE LLAMABAN A LA GENTE Y LE DECIAN QUE NO SE PLEGUEN A LA PROTESTA Y SE VAYAN QUE EL DIA ESTABA JUSTIFICADO. La segunda es QUE QUEDA MAS QUE CLARO QUE LO UNICO QUE QUIEREN BUSCAR ES SEGUIR DIVIDIENDONOS Y HACERNOS CONFRONTAR CON LOS COMPAÑEROS QUE PROTESTAN QUERIENDO DESVIAR LA ATENCION DE NUESTRO AUSENTE HACIA ELLOS Y LA REALIDAD MARCA QUE LOS CULPABLES DE ESTO SON ELLOS. Compañeros yo se que no es fácil conciliar la unión y la hermandad, pero esto es un atropello al trabajador, levantemos la cabeza, siéntanse dignos compañeros, emprendamos una lucha por nuestros derechos, ganémosle esta pulseada a los sindicatos y a la patronal, luchemos por un salario digno, luchemos por una estabilidad laboral, luchemos por las 6 horas de trabajo, luchemos por el blanqueo de nuestros sueldos, hagamos valer nuestros derechos civiles y sociales, demostremos que el correo se conforma por nuestra fuerza de trabajo, pidamos por el reintegro de nuestros compañeros despedidos, informemos de lo que esta pasando en todos los lugares donde exista un compañero del correo, sepan que no están solos, convocamos a todos los auxiliares de los cdd, convocamos a nuestros queridos compañeros carteros, convocamos al interior de nuestro país, emprendamos una lucha inalcanzable y logremos nuestros objetivos de una vez por todas, no caigamos en el desgaste que propone esta asociación ilícita empresa-sindicato, perdámosle el miedo, unidos no nos pueden hacer nada, esta demostrado que no existe fuerza que doblegue la de la unión de los trabajadores, seamos constructivos en nuestras opiniones, luchemos por el plato de comida de las mas de 30 familias que quedaron en la calle, demostremos que los trabajadores estamos unidos, no sigamos el juego de estos mafiosos, peleemos por nosotros mismos, escuchamos compañeros decir ¿Si yo voy quien me paga el plato de comida? Y yo me pregunto ¿Si es digno su plato de comida hoy en día? Escuchamos decir ¿Si me echan yo ya estoy grande? Y yo me respondo y si la echan señor o señora le hacen un favor por que para trabajar hasta los 65 años y luego recibir una jubilación de 1200 pesos cuando la canasta básica familiar ronda los 1000 pesos, es preferible una indemnización ah disculpen si es que se la dan, otros compañeros dicen yo entre gracias al gremio le debo mucho, yo les contesto compañeros que en esta realidad que se vive nada es gratis y ustedes pagaron ese favor con creses e intereses altísimos, ya que seguramente se comieron mas de un año como eventual manipulados por las agencias que pertenecen a los sindicatos así como también sufriendo descuentos con los contratos basuras que encima no respetan y no luchan por que sean dignos. Desde ya compañeros les dejo un calido abrazo y espero verlos a todos en la lucha y a los compañeros despedidos decirles una vez mas que todavía hay gente que no traiciona a sus principios y que estamos incondicionalmente con ustedes compañeros desde aquí nuestro incondicional afecto y seguiremos luchando por un nuevo correo oficial de la Republica Argentina. Pedimos disculpas por el anonimato pero es una medida de que esta conducción facinerosa no nos despida como lo hicieron con los compañeros despedidos.

MIERCOLES 22/7/2009 PARO Y MOVILIZACION AL PUENTE EL TREBOL HUBICADO A POCOS METROS DEL PREDIO DE AFA EN LA AUTOPISTA RICHIERI A LAS 11 HORAS NOS CONSENTRAREMOS A LAS 9 DE LA MAÑANA EN LA PUERTA DEL CTP BUENOS AIRES SITUADO EN LA CALLE AV FAIR Y CERVETI DE LA CIUDAD DE MONTE GRANDE. ESPERAMOS VER A TODOS LOS COMPAÑEROS EN LA LUCHA

De apoco la orquesta comienza a sonar

2009-07-19T04:01:00.000-07:00

Acontinuacion pasaremos a copiarles la nota entera del primer medio que informo sobre lo acontesido en la puerta del ctp buenos aires de la ciudad de Monte Grande, el dia jueves 16/7/2009.

ATE denuncia despidos y toma una sede del Correo Argentino

14:37

Los estatales reclaman por 30 despidos en la sede operativa de la empresa en el partido de Esteban Echeverría. Este mediodía marcharon a las oficinas en Monte Grande.

Trabajadores de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) marcharon este mediodía a la sede operativa de Correo Argentino en Monte Grande, partido bonaerense de Esteban Echeverría, en reclamo por 30 despidos.

ATE anunció además una "toma pacífica" de las oficinas, ubicadas en fair y Cervetti, en esa localidad del sur del Conurbano.

"Una vez que los trabajadores decidieran democráticamente organizarse en nuestra asociación sindical...encontramos como respuesta del Gobierno nacional (a quien pertenece el Correo), del Ministro Julio De Vido y de su interventor Miguel Rossetto, al igual que en toda la década neoliberal de los 90, la persecución y el despido de los trabajadores", denunciaron a través de un comunicado.

A CONFIRMAR LUGAR Y HORARIO EL DIA 22/7/2009 SE CONVOCA A TODOS LOS COMPAÑEROS DEL CORREO OFICIAL ADHERIRSE AL PARO Y MOVILIZACION HACIA LA AUTOPISTA RICHIERI, PARA PEDIR POR LA REINCORPORACION DE TODOS LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS Y PARA EMPEZAR A HACER VALER NUESTRO DERECHO COMO EMPLEADOS Y LOGRAR UNA ESTABILIDAD LABORAL. FUERZA COMPAÑEROS QUE TODABIA EXISTE GENTE BUENA QUE NO TRAICIONA A SUS PRINCIPIOS NO VAMOS A PARAR HASTA QUE DEL PRIMERO AL ULTIMO DESPEDIDO VUELVA A OCUPAR SU PUESTO DE TRABAJO.

Existe una realidad

2009-07-18T23:27:00.000-07:00

CTP-BUE Monte Grande 17 de julio de 2009

EL DIA DE LA VERGÜENZA

Este es el día de la vergüenza de los trabajadores del correo. En este día se mostró la voluntad de los que trabajamos aquí de ser unos esclavos de este sistema Empresa-Sindicatos ¿Durante cuanto tiempo nos quejamos de que los sindicatos negocian a nuestras espaldas, llevándose la porción de los trabajadores y la torta entera?
Tuvimos la oportunidad de cambio. Muchos compañeros se jugaron, no solo para reincorporar a quienes fueron despedidos, sino también para lograr contratos más dignos de trabajo. Sin embargo fue mas fácil volver a casa temprano, quedarse tomando café en la Petrobrás o la actitud aun mas traidora de juntarse con algunos jefes (Ej.: Pace) para ver si se podía entrar a trabajar, cagandose en los compañeros despedidos y sus familias.
¡¡¡Es evidente la falta de compañerismo!!! En este correo se nota que cada uno cuida su boliche y en vez de primar la frase que dice: la unión hace la fuerza, prima el 1º yo, 2º yo y 3º yo.
Los trabajadores del correo han decidido ser esclavos voluntarios. De ahora en más les queda agachar la cabeza y aguantar el látigo.

Este es el sentimiento que expresa una parte de los empleados del correo oficial.
Nos sentimos en el compromiso de acompañarlos y pedir por su reincorporación, así como ellos nos acompañaron y fueron nuestra voz en el reclamo de un aumento digno, cuando todos dijimos BASTA, donde se afirmo el compromiso de iniciar una pelea no solo por un aumento salarial en blanco al básico, sino también por contratos dignos, para que el empleado del correo no pase por 7 u 8 años para poder ser parte de nuestro querido correo, donde se ovaciono el compromiso y la frase tocan a uno y saltamos todos, que paso con esto ¿Ya se olvidaron?. Por ahí he leído compañeros que decían que esta frase era alusiva que era un teatro y hoy me convenzo que por gente como esa que se deja engañar por su propio orgullo o se entrega a manos de estas ratas por alguna promesa que le hicieron, con su negatividad y soberbia jamás conciliaremos la fuerza suficiente para poder vivir dignamente. Compañeros del ctp, compañeros de los cdd, compañeros carteros y compañeros de todo el interior, hay una realidad y no podemos esquivarla, hoy un empleado con mas de 20 años de antigüedad su salario básico no supera los $1400 mil cuatrocientos pesos, no llegan a cobrar $150 ciento cincuenta pesos de antigüedad, tenemos mas del %50 del sueldo en negro, el sindicalismo nefasto sigue abriendo los telones de sus agencias laborales para tener trabajadores con descuentos y así poder meterle la mano en el bolsillo como lo hacen siempre. No pelean por contratos dignos por que no quieren perder los negocios que tienen con la patronal, no seamos ingenuos todos sabemos que las agencias pertenecen a ellos como la licitación del comedor del ctp bue y como tantos otros negocios turbios que están y han hecho sin importar el impacto que iba a tener en el empleado. En las mismas condiciones un empleado de Oca tiene un básico que se acerca a los $2000 dos mil pesos cobra $400 cuatrocientos pesos por su antigüedad y ni hablar de comida y viáticos triplican lo que nos pagan a nosotros. Vivimos en una empresa donde el empleado no vale nada, una empresa que no brinda la ropa suficiente para los trabajadores, una empresa que no cumple con las medidas de seguridad y de higiene, vivimos una realidad triste y lamentable, el ser huérfanos de apoyo sindical. Compañeros sinceramente no entendemos como todavía no abrimos los ojos, la justificación de los despidos es por haber sido parte de las asambleas en su puesto de trabajo segun ellos, causándole a la empresa daños gravísimos como por ejemplo el saldo de cartas en una cifra que ronda por los 6.000.000 seis millones de piezas provenientes de sectores como grandes clientes y simples nacional, pero a ellos no les importa si el empleado del correo le alcanza la plata para vivir así como tampoco les importa el bien estar de los mismos , cabe destacar que los delegados de los distintos sindicatos dijeron que estaban avaladas las asambleas y de un día para otro una vez mas nos sueltan de la mano en el medio del desierto, por dicha justificación a estos compañeros no los quieren indemnizar, a algunos de ellos les rescindieron el contrato antes de lo acordado y solo quieren liquidarle los que resta y mandarlos a su casa. Hay gente despedida con mas de 25 años de correo por el simple echo de manifestar su disconformidad con el pago de la empresa, hay gente con categoría 4b con varios años de manoseo. ¿Acaso vivimos una dictadura de una patronal totalitarista? Bueno sabemos que en el correo abunda gente con una ideología fascista, ¿o no sabían que el jefe de seguridad del ctp bue el Sr. Smith estuvo relacionado con la ultima dictadura militar?, como también tenemos al Sr. Ibáñez que parece un amante de la ideología nazi, lo ha dejado en claro allá por mediados de mayo en las asambleas cuando nos dijo que éramos unos negros de mierda y que merecíamos ser prendidos fuego y como este deben existir otros tantos en los distintos cdd de todo el país . No queremos mas a estos MERCENARIOS, queremos decirle BASTA a los delegados cometeros, BASTA a la mafia sindicalista. Seamos inteligentes si estos compañeros hoy siguen fuera del correo, la culpa es pura y exclusiva de nosotros, por que no apoyamos a las nuevas propuestas, compañeros la plata que tenga que poner la empresa por las cabezas de estos compañeros son financiadas por los sindicatos que nos manejan, no seamos ingenuos, nos están ganando la primer mano con un 5 de copas. Compañeros si perdemos esta perdemos todas las que vienen, el correo puede darse el gusto de echar a 30 compañeros y tomar 35 eventuales como ya lo hicieron, engordando el negocio sindical, pero solo lo pueden lograr por que son solo 30 si seriamos la mayoría esta pelea la tendríamos ganada. Por ultimo quiero pedirle a los compañeros que publican cosas por este medio, por favor compañeros no siembren el miedo a los demás y no desinformen a la gente, acá el jueves los únicos que hicieron el aguante y acamparon y reclamaron por los compañeros despedidos fueron las personas que trajo ATE conjunto a compañeros que se la jugaron y se acercaron a apoyar el reintegro.Mi realidad responde a mis ojos y mis ojos lo que vieron fue la traición de muchos compañeros, la falta de compromiso de todos los compañeros del correo argentino, nos partió el alma ver la cara de los compañeros despedidos al ver que quienes deben apoyarlos, no lo hacían. Esto compañeros es solo un humilde punto de vista que trata de llamar a la reflexión de una vez por todas, darnos cuenta que si empujamos todos para el mismo lado la pelea se gana, comprendamos que ATE es uno de los sindicatos que mas se oponen al oficialismo que hoy nos maneja y que otro sindicato dudo que quiera agarrar esta situación, hay que ser claros y no mentirnos, hay un centenar de contratos que no se van a renovar a fin de mes, y ninguna de las 4 entidades sindicales que nos representan van a hacer nada por nosotros, sumarse a la lucha de vuestros compañeros es la opción que inclinara la balanza. Por un nuevo correo, por un salario digno, por los reintegros de nuestros compañeros despedidos, por las 6 horas de trabajo y por muchos beneficios más compañeros espero encontrarlos en la lucha. La historia lo dice y nos avala, este es el momento, no hay ninguna fuerza que pueda derrotar la unión de un pueblo obrero. La historia la escribiremos nosotros así como el futuro del correo solo queda elegir compañeros si queremos el correo que pretende formar la patronal que lleva como emblema la conducción del Sr. Rosseto, o un correo construido con bases de fuerza y unión para una vida mas digna. Les dejamos un calido abrazo simplemente algunos compañeros del ctp bue de la ciudad de Monte Grande. Estamos con ustedes muchachos fuerza y a pelear por su reintegro.